Особености при отчитането на трудов стаж

За един ден се зачита времето, в което е отработено най-малко половината от законоустановеното работно време за длъжността

Работодателят не може в никакъв случай да съхранява трудовите книжки на работниците и служителите, дори и с тяхното изрично писмено съгласие.

Трудов стаж по смисъла на Кодекса на труда е времето, през което работник или служител е работил по трудово правоотношение, както и времето, през което лицето е работило като държавен служител. Трудов стаж е и времето, през което е изпълнявана държавна служба или работа по трудово правоотношение  според законодателството на друга държава - членка на Европейския съюз, в друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария, както и времето на заемане на длъжност в институция на Европейския съюз, удостоверено с документ за възникване и за прекратяване на правоотношението.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
6 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    euronymous avatar :-|
    Euronymous
    • + 7

    Оправия няма

    Публикувано през m.capital.bg

    Нередност?
  • 2
    skch avatar :-|
    skch
    • + 8

    Хубава статийка, нищо ново не казва, но добре е събрано накратко най-важното.

    Нередност?
  • 3
    beriya avatar :-|
    beriya

    Именно заради горното е труден адекватния контрол на минималното заплащане в частния сектор, чрез минималната РЗ.

    Нередност?
  • 4
    g.e.m. avatar :-(
    ГЕМ
    • + 5

    Абе не знам кой, как и какво изчислява, ама като дойде времето за пенсиониране все нещо не е както трябва и обикновено на работника "му е вътре"...

    Нередност?
  • 5
    momchil avatar :-|
    Момчил
    • - 1
    • + 3

    Къде пише, че трудовата книжка не може да се съхранява от работодателя с писмено съгласие?

    Нередност?
  • 6
    l_danov avatar :-P
    l.d
    • + 11

    Добавки от личен опит:
    - Ако сте подписали трудов договор на поне 4 часа (1/2 работен ден) имате право на всички предимства и облаги, които получават работещите на цял работен ден.

    На мен се опитаха да ми пробутат, че тъй като съм на 1/2 ден, то и платеният ми отпуск трябва да е 1/2, т.е. 10 дни. Имате право на платен отпуск 20 дни, но те са по 4 часа (или съответно колкото уговореното ви работно време).

    - Получавате си среднодневно брутно трудово възнаграждение от последния месец за всеки от дните от отпуската (върху което могат да оказват влияние различни по размер бонуси).

    П.П. Интересното е, че в УНСС различни преподаватели ми преподаваха Икономика на труда (основно Бюра по труда), Социална политика (бла-бла + как да си изчислиш пенсията след 40-50 години при сегашната методология...), Индустриални отношения (колективни трудови договори, организации на работници и работодателите), но така и не ни научиха да си отстояваме трудовите права (защото ако не си спазваш задълженията едва ли те държат на работа) и да разрешаваме подобен род казуси...

    Мисля, че би било полезно да се въведе предмет "Трудовоправни отношения" (или по-маркетиран вид "Как законно да изкарваме пари") в 12ти клас в училищата - щеше да спести много от експлоатацията, на която мои връстници (набор 90) са подложени - особено по морето...

    Нередност?
Нов коментар

Още от Капитал