Седем инструмента за подбор, от които имате нужда

Съвременните технологии се развиват толкова бързо, че да остане човек в крак с всички новости е предизвикателство. Особено когато сте в ролята на служителя, който предлага използването на дадена технологична новост в дадена компания и трябва да оправдае свързаните с това разходи. А тъй като мнозина специалисти по подбор напоследък са в такава ситуация, ориентирането в растящия океан от възможности, така че да се открият най-ефикасните от тях, е от съществено значение.

Набирането на персонал чрез използването на т.нар. социални и мобилни канали все още до голяма степен се възприема като поредната еуфория на пазара. Въпреки това обаче значимостта им за HR индустрията расте, отбелязват от британското електронно издание HRmagazine. "На пазара вече има множество социални инструменти, които ви позволяват бързо да откриете хора – това не е проблем", коментира пред изданието Анди Хедуърт, специалист по социален подбор и основател на консултантската компания Sirona Consulting. "Проблемът е в това как да комуникирате, адресирате и ангажирате хората, които откривате, по най-добрия и най-ефективния от гледна точка на време начин", отбелязва той.