Новите предизвикателства пред специалистите по човешки ресурси

Или какви ще бъдат HR тенденциите през 2014 г. и върху какво трябва да се фокусират професионалистите в тази област

От първостепенна важност за практиците по развитие и управление на хора ще бъде да се погрижат за изграждането, поддържането и развитието на взаимоотношенията между хората в организацията.

Организационните структури става все по-линейни, постепенно отпадат традиционните длъжностни характеристики и все повече нараства работата по проекти.

Всяка нова година ни преражда отново с нови очаквания, мечти и стремежи. Но и с нови предизвикателства. А за практиците по развитие и управление на хора те не са за подценяване, тъй като от това доколко те осъзнават новите тенденции, доколко ги приемат и се  адаптират към тях зависи и цялостното представяне на компанията, за чийто екип отговарят.


Благодарим Ви, че четете Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Още от Капитал