Новите предизвикателства пред специалистите по човешки ресурси

Или какви ще бъдат HR тенденциите през 2014 г. и върху какво трябва да се фокусират професионалистите в тази област

Shutterstock    ©  Shutterstock
От първостепенна важност за практиците по развитие и управление на хора ще бъде да се погрижат за изграждането, поддържането и развитието на взаимоотношенията между хората в организацията.

Организационните структури става все по-линейни, постепенно отпадат традиционните длъжностни характеристики и все повече нараства работата по проекти.

Всяка нова година ни преражда отново с нови очаквания, мечти и стремежи. Но и с нови предизвикателства. А за практиците по развитие и управление на хора те не са за подценяване, тъй като от това доколко те осъзнават новите тенденции, доколко ги приемат и се  адаптират към тях зависи и цялостното представяне на компанията, за чийто екип отговарят.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
5 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    anelia99 avatar :-|
    Angelina
    • + 5

    Наистина са нужни повече креативност и инициативност, в това е бъдещето, иновациите ще ни напътстват и управляват занапред.

    Нередност?
  • 2
    daskal1 avatar :-|
    daskal1
    • + 6

    Правилно, от няколко години корпоративните стратегии в САЩ разглеждат като критически важен момент намирането, рекрутирането и задържането на таланта като основна задача на отделите по "човешки ресурси", при това в глобален аспект. Германия от поне шест години финансира стипендии за изключителни, разбирай талантливи, китайски ученици които след това при доказани качества следват въс водещите немски университети, т.е въпросът е от глобален характер. САЩ предпочитат да вземат готови, но все пак топ университетите също водят война за таланти с пълни стипендии за чужденци и местни младежи. Като че ли в България има обратната тенденция, нещо като перефразирайки японския израз "всеки стърчащ пирон трябва да се зачука до нивото на останалите."

    Нередност?
  • 3
    izabell avatar :-|
    izabell

    Неиминуемо настъпва глад за Учители,иначе всеки може да се изяви.

    Нередност?
  • 4
    kodsine avatar :-|
    kodsine

    Важно е да се отбележи, че и ЧР все повече се базира на данни. Берсин (Делойт) има много статии и уебинари по темата...

    Между другото, задължителното писане само на кирилица е доста изнервящо... Админовете трябва да преразгледат това си правило...

    Нередност?
  • 5
    kodsine avatar :-|
    kodsine

    Sorry, Off функцията позволява писане на латиница :)

    Нередност?
Нов коментар

Още от Капитал