10 съвета, когато търсите ключов мениджър

Преди да започнете да се оглеждате за външни кадри, преценете дали нямате подходящ вариант сред сегашните си служители

Shutterstock    ©  Shutterstock
Препоръчително е процесът на търсене да не продължава повече от 3 месеца – това е периодът, за който може да се обхванат водещите фигури в даден бранш за мащабите на българския пазар.

Ключовите мениджъри в една компания са професионалистите, които участват в определянето и оперативното реализиране на стратегическите цели на компанията. Обикновено те участват в борда на директорите или са подчинени директно на някой от тях. Професионалист на това ниво може да повиши в пъти печалбата на една компания или да я докара до фалит. Затова и избирането на мениджър за ключова позиция е деликатен, отговорен и от критично значение процес. Ето няколко съвета как да подходите в такава ситуация.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове