Трудовоправни задължения на работниците и служителите

Законът е категоричен по отношение на притежаваните права

За работника или служителя се изключва възможността да се отказва от трудовите си права или да ги прехвърля.

Трудовите правоотношения са онези, при които едно физическо лице предоставя работната си сила на друго физическо или юридическо лице под наем за определен период от време. Кодексът на труда задължава отношенията при предоставяне на работна сила да се уреждат само като трудови правоотношения (ТПО). За да възникне ТПО, трябва да имаме свободната и честна договорка между две страни – работник и работодател. Тук ще разгледаме основните задължения на работника или служителя при изпълняване на трудовото му правоотношение с работодателя.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
8 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    razlichen123 avatar :-|
    razlichen123
    • - 7
    • + 13

    Поредната глупост, нямаща нищо общо с действителността!
    Работника го защитават точно 191 /сто деветдесет и един, ако не са станали по-вече/ , нормативни акта! Закони, правилници, наредби и каквото се сетиш още! А работодателя, ни един! Та затова няма желаещи за работодатели и безработицата е висока! Никой не иска да си слага главата в торбата, да дава хляб някому, а той след това да му сере в устата! Така ще е! Много работници, но безработни и гладни!
    А сега ме плюйте колкото си искате!

    Нередност?
  • 2
    tonihangelov avatar :-|
    tonihangelov
    • - 6
    • + 9

    До коментар [#1] от "razlichen123":
    Точно така е !
    Инспекцията по труда е само още един профсъюз.
    Там разглеждат и защитават едностранно правата на работника,следят задълженията на работодателите и при неспазване - санкция а когато някои се махне от работа без да си приключи коректно договора,никой не може с нищо да му въздейства.Тях това не ги засяга.Да не говорим за други нарушения на т.нар. трудова дисциплина.Защо да не се санкционира подобно доказано безотговорно отношение на наети лица?
    Може би защото хора от профсъюзите стават министри на труда напр.
    др. Тотю Младенов.

    Нередност?
  • 3
    murttle avatar :-|
    murttle
    • - 3
    • + 11

    А какви са все пак правата на работниците и служителите? В текста не видях да пише за такива. Освен дето не били длъжни да изпълняват нареждания в нарушение на закона.

    Нередност?
  • 4
    dragon_reborn avatar :-|
    The Dragon Reborn
    • - 5
    • + 10

    До коментар [#1] от "razlichen123":
    Такъв като тебе бих го пребил, ако ме свари в подходящото настроение. На практика в България работодателя няма почти никакви задължения и се държи като робовладелец, в общия случай е тотално самозабравил се експлоататор, който коли и беси за жълти стотинки!

    Нередност?
  • 5
    razlichen123 avatar :-|
    razlichen123
    • - 5
    • + 10

    До коментар [#4] от "The Dragon Reborn":

    Не те знам къде и как си работил, но на мен ми е писнало от крадливи, некадърни, лъжещи, не можещи и с заврени в гъза ръце работници! Учиш ги по 5-6 месеца, а след това напускат, регистрират фирми и вече велики, почват да те конкурират! Не че успяват, фалират след 1-2 години, но те тровят!
    И ме е писнало от проверки от инспекция по труда и всякакъв вид служби по 2 пъти в седмицата. Смяташ ли, че при тези условия мога да правя изброеното от теб? Ща не ща, спазвам Кодекса буква по буква! Ако в другите краища на България е различно, то проблема е във вашия телевизор! А в България работодателя освен задължения няма никакви права!
    И след като си такъв велик и разбирач, а и честен от всякъде, защо не регистрираш една фирма, вземеш 20-тина човека на работа и ни демонстрираш как се прави бизнес, заплаща на работници, спазват се закони, печели и се занимава със социални дейности! Лесно е да се измъкнеш в чужбина и от там да даваш ценни съвети и мнения! Аман от цър--ли!
    По отношение на пребиването? Хайде посмали малко, да не се случи обратното!

    Нередност?
  • 6
    xyha avatar :-|
    xyha
    • - 2
    • + 5

    В статията прочетох само задължения на работника .

    Нередност?
  • 7
    tonihangelov avatar :-|
    tonihangelov
    • + 2

    Права и пари се отстояват и отвоюват !
    Не чакай някой нещо да даде и да си доволен а иди и се докажи !
    Когато го направиш,ще си сигурен в собствени сили и способности и няма да чакаш некадърник от профсъюз да ти брани правата.
    Като човек е уверен ,че е кадърен и наистина е НЯМА ДА РАБОТИ ЗА ЖЪЛТИ СТОТИНКИ. Те са за неможещите,незнаещите,мързеливите.
    Това от собствен опит и като нает и като наемащ хора,именно хора ,не персонал.
    Не са си помисляли да ми посегнат , нито началници нито наети хора.
    Защо ли?...

    Нередност?
  • 8
    marineli avatar :-|
    marineli
    • - 1
    • + 1

    До коментар [#5] от "razlichen123":

    такова ти е отношението към хората и работниците.ако обаче си от другата страна друга песен ще запееш.и още профсъюзите отдавна не ги еня за работниците.ти имаш ли профсъюз в твоята фирма.с колене и бесене не се прави бизнес.най много някой да те гръмне.

    Нередност?
Нов коментар

Още от Капитал