Задълженията на работодателите при масови уволнения

При такава ситуация се прави подбор с цел да останат на работа тези, които са по-квалифицирани

Задълженията на работодателите при масови уволнения
Задълженията на работодателите при масови уволнения
   ©  Shutterstock
   ©  Shutterstock

В резултат на финансовата криза все повече предприятия намаляват своите обеми на работа, закриват се частично или изцяло предприятия. Това неминуемо води и до намаляване на броя на заетите лица по трудовоправни отношения, увеличавайки числото на безработицата в национален мащаб.

Именно във връзка с това вече не е така чужда предвидената в Кодекса на труда (КТ) процедура за масово уволнение, като все повече работодатели (включително чуждестранни инвеститори) я прилагат в своите действия по преструктуриране на предлагането на услуги/производствени мощности.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
Все още няма коментари
Нов коментар

Още от Капитал