7 съвета за повишаване на ангажираността на служителите

Всички пътища към по-добрата ефективност на работното място минават през по-добрата комуникация със служителите

Няма универсален начин за повишаване на ангажираността на служителите или за мотивирането им така, че да бъдат по-продуктивни, по-активни, по-креативни. Това, което обаче можем да постигнем с няколко съвсем прости действия, e да започнем да комуникираме по-ефективно с тях и да разберем мнението им за работата, с която се занимават. Всички знаем, че когато ни питат какво мислим, това означава, че някой се интересува от нас и нашия начин на възприемане на нещата, а това неминуемо се отразява и на начина, по който се отнасяме към задълженията си.

Ето с какво може да започнете като за начало:


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
3 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    izabell avatar :-|
    izabell
    • + 1

    Бъдете човечни-проявете търпимост и разбиране, когато се налага в критична ситуация.

    Нередност?
  • 2
    greenhrast avatar :-|
    greenhrast

    Non-human resource...

    о'ра бе ра'ота :|

    Нередност?
  • 3
    radismela avatar :-P
    Radi Kapsazova

    Има резон в повечето от написаното, но процеса трябва да е двустраннен.

    Нередност?
Нов коментар

Още от Капитал