Пълна проверка

Или какви са правата на кандидатите за работа и служителите, ако работодателят поиска да ги подложи на "детектор на лъжата"

Shutterrstock    ©  Shutterrstock

Право на всеки един кандидат-служител или служител е да откаже да се подложи на полиграфско изследване, дори и да е подписал документи в обратния смисъл, без това да може да се използва в негова вреда.

В последно време полиграфските изследвания, по-популярни като "детектор на лъжата", се използват все по-често от работодатели в областта на търговията, производството, фармацията, финансовите услуги и при вътрешни разследвания. По своята същност те представляват научен метод, психологично изследване, завършващо с психо-физиологичен (полиграфски) тест, което в българското законодателство не е уредено като правно средство за събиране, доказване и използване на чувствителна за страните информация.  


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове