Да изберем бъдеще
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Да изберем бъдеще

Shutterstock

Да изберем бъдеще

За новите тенденции, които ще диктуват пазара на труда

Shutterstock

© Shutterstock


Американският писател фантаст Ричард Бах казва: "Един от начините да избереш бъдеще е, като вярваш, че то е неизбежно." И, ако се замислите върху думите му, ще установите, че това наистина е така. Включително и когато трябва да избирате професия и кариера. Днес професии "от бъдещето" като инженер нанотехнологии, социален предприемач, геймификатор, организационен бихевиорист, специалист хранителни отпадъци, са вече неизбежно спрегнати "в сегашно време". Ето защо ви предлагаме да изберем бъдеще, но не това от прогнозите, според които българите ще стават все по-малко и по-стари, а това, за което не са необходими вещи футуролози, за да мечтаем "в сегашно време" за България като част от бързо развиващия се нов свят, нови тенденции и нови професии. Бъдеще, което можем да сътворим всеки един поотделно и всички заедно.

Така ще имаме по-голям шанс да насочим обстоятелствата в наша полза за избор на професия, която е в състояние да носи удовлетвореност за дълги години напред. Чрез разбиране на основните тенденции, които засягат живота ни, ще бъдем в състояние да играем активна роля в планирането и управлението на нашата кариера.

Революция Z

 

Може би най-преобладаващата тенденция в нашето време е тази на технологичните иновации. Революциите в технологиите продължават да предизвикват бързи, почти непредсказуеми промени. Поколението на новото хилядолетие, така нареченото Z, и идващото след него "Алфа" са мултимодални поколения, чиито основни ценности са личната индивидуалност и уникалност. Те вече създават собствени пространства: ново изкуство, нова литература, нов театър, ново кино. И всичко това неминуемо е свързано с новите компютърни и цифрови технологии и вероятно ще се "пръкнат" плеяда нови технологично обвързани професии, особено такива, свързани с информационна сигурност.

В тази връзка маркетингът също търпи съществени промени – развитието на дигиталния свят предоставя възможност за автоматично "следене" и предаване на информация за това какво гледат зрителите, как ползват телевизионните си приемници и пр. Може би това ще направи различен света на рекламата. По този начин е възможно да се събират много по-бързо данни за пазара, потребителските предпочитания и сегментиране, което пък ще събере в едно IT специалисти, социолози, маркетолози, рекламни специалисти и ще създаде бъдеще на хибридни професии – съставени от две и повече "класически" дисциплини. Например реклама-психология-дизайн и пр.

Развитието на социалните мрежи и подразделението network marketing създаде професията "Специалист по присъствието на бранда в социалните мрежи" и съществуват цели такива екипи в някои компании, така че това ще се запази като сериозна тенденция с оглед на все по-широката употреба на платформите. Самото им усъвършенстване и достигане до все по-голяма част от живота на човека предполага необходимост от все повече специалисти в тази област, при това такива, които умеят да следят мрежовите течения, променящи своя маршрут почти ежедневно.

Организирай това

 

Работата по проекти, във виртуални или реални екипи, става все по-популярна, като предоставя гъвкави възможности за организиране на времето и работното място. Не отстъпва по степен на интерес и професията "Предприемач – бизнес, социален, виртуален", която открива възможността да развиеш собствени бизнес и идеи – не непременно грандиозни такива, а по-скоро комбинация на "открита ниша", твои индивидуални таланти, хоби и пространството, в което се усещаш най-истински, пълноценен и удовлетворен.

Пълна промяна

 

Много професии ще продължат да съществуват, но най-вероятно, в коренно променен вид. Например  учителите ще могат да обучават много и различни деца, които се намират на различни места по едно и също време, във виртуалната класна стая. Лекарите (в алопатичната и алтернативната медицина) също ще бъдат в състояние да работят с пациенти, без даже да се намират в едно и също помещение с тях, и все по-често да извършват не физическа, а безкръвна интервенция или енергийно лечение.

Все повече ще стават хората, които се занимават с услуги, свързани с качеството на живот – специалисти, които да съветват как да подобрите начина си на живот (wellness coaches), хранителните си навици (nutritionists), холистични терапевти, т.е. такива, които лекуват проблемите на човека, като ги изследват в тяхната цялост, свързана с тялото, разума и душата и др. Поради все по-бързо урбанизиращия се свят е възможно да има нови професии, свързани с начина, по който хората съжителстват в огромните застроени пространства – производство на енергия от нови, неидентифицирани до този момент енергийни източници, пречистване на въздуха и водите по щадящ начин, производство на храни и растения в алтернативна среда (различна от почвата) и т.н. 

Аз, човекът

Автоматизацията на бизнес процесите улеснява компаниите, но и поражда сериозни предизвикателства на пазара на труда.  В бъдеще все повече ще се търсят умения и качества, които машините не притежават.

Качества като емпатия, умения за изграждане на устойчиви взаимоотношения и взаимосвързаност, критична мисъл, социална интелигентност, умения за работа в различна културна среда, широка специализация, свързвани с хуманитарните и социални науки, ще са все по-търсени в бъдеще, в сравнение с тесните технически умения. И тази тенденция вече е налице в развитите икономики.

Специалист по всичко

 

Ще се търсят широкоспектърни и/или бързо адаптиращи се кадри. Допреди няколко години да се привлече човек с по-висока квалификация от нужната за позицията се считаше за грешен подход при подбора с оглед на риска от по-ниска мотивация. Понастоящем се случва все по-често да бъдат наемани, от една страна, хора с по-широки познания или опит, които лесно биха могли да ги приложат в случай на нужда и, от друга, хора без опит или в началото на своето професионално развитие, но бързо учещи и гъвкави към бързо променящата се среда.

Извън клишето за моркова и тоягата

Във време, в което все повече компании се борят за най-добрите професионалисти в съответната област, е нормално да се усъвършенстват системите за поддържане на висока ангажираност, стимулиране на мотивацията и лоялността на хората в една организация. Предвиждаме да се увеличи прилагането на системи, ориентирани към индивидуалните нужди на всеки, вместо досега използваните общи социални практики и пакети за служителите.

В сферата на управление и развитие на хора все повече компании започват да използват онлайн обучения или уеб базирани платформи, софтуер за дистанционна работа, социални тиймбилдинги, академии за обучение, с които да развиват хората си и да споделят знанието помежду им.

Високата заплата и възможността за кариерно развитие, обикновено придружени от големи отговорности и многобройни часове в офиса, в последно време не са основният фактор за вземането на решение относно избор на работното място, при това не само при най-търсените професионалисти. Все по-често при възможност за нова работа кандидатите преценяват и отражението ѝ върху качеството си на живот, баланса между личното пространство и интереси и работата.

България е малка страна, колкото един американски щат, но по-голяма от Швейцария, с неголеми залежи от полезни изкопаеми, но затова пък с неземни природни красоти и богато историческо и културно наследство. Нека изберем бъдеще за нея, за нас като хора, уникални по своя характер, събрали великолепни качества и доказващи силата на българския дух и в новото сегашно-бъдеще време. 

В. "Капитал Daily" и сайтовете karieri.bg и dnevnik.bg са медийни партньори на форума "Кариера в България. Защо не?". Авторите на HR рубриката ще участват в изложението с презентация на тема "България има нужда от лидери. Бъди един от тях" и ще предоставят безплатни кариерни консултации.

Форумът "Кариера в България. Защо не?" ще се проведе на 10 септември в "Интер експо център". На събитието ще се представят близо 80 работодатели, търсещи млади специалисти с образование и опит в чужбина.

Американският писател фантаст Ричард Бах казва: "Един от начините да избереш бъдеще е, като вярваш, че то е неизбежно." И, ако се замислите върху думите му, ще установите, че това наистина е така. Включително и когато трябва да избирате професия и кариера. Днес професии "от бъдещето" като инженер нанотехнологии, социален предприемач, геймификатор, организационен бихевиорист, специалист хранителни отпадъци, са вече неизбежно спрегнати "в сегашно време". Ето защо ви предлагаме да изберем бъдеще, но не това от прогнозите, според които българите ще стават все по-малко и по-стари, а това, за което не са необходими вещи футуролози, за да мечтаем "в сегашно време" за България като част от бързо развиващия се нов свят, нови тенденции и нови професии. Бъдеще, което можем да сътворим всеки един поотделно и всички заедно.

Така ще имаме по-голям шанс да насочим обстоятелствата в наша полза за избор на професия, която е в състояние да носи удовлетвореност за дълги години напред. Чрез разбиране на основните тенденции, които засягат живота ни, ще бъдем в състояние да играем активна роля в планирането и управлението на нашата кариера.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

1 коментар
  • 1
    berillo avatar :-(
    berillo

    Очакват ни тотални промени на този пазар. Поколението, от което съм аз, тези на възраст около 50 , масово не сме готови за това. Надеждата за пореден път е в децата ни, тези, които ще се върнат в БГ след като получат образованието си , и тези, които ще продължат да се борят за себе си другаде. Най -трудно ще бъде на останалите тук .....


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK