Коронавирус в България и по света
Коронавирус в България и по света
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
5 25 май 2015, 17:34, 43684 прочитания

Заплащане на нощен труд при изчисляване на работното време

Ако работодателят не изплати полагащото се, служителите могат да го търсят по съдебен път

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Съгласно разпоредбите на Кодекса на труда трудовото възнаграждение се определя според времетраенето или според изработеното. При сумираното изчисляване на работното време (СИРВ) работодателят отчита (сумира) работното време за всеки работник или служител в края на определения за това период.

Това на практика означава, че при СИРВ за период от 6 месеца за всеки отделен месец работниците или служителите следва да получават договореното в трудовия си договор възнаграждение. Поради възможността отработеното в повече време да бъде компенсирано до края на определения период може през един от месеците или дните отработената норма да е по-голяма, а в друг да бъде по-малка. По тази причина отработеното в повече време сумарно за целия период се отчита и съответно заплаща като извънреден труд едва в края на периода.


Поне 50% повече

Извънредният труд при СИРВ се заплаща с не по-малко от 50% увеличение. Ако работодателят не изплати доброволно полагащото се на работещите възнаграждение за извънреден труд, работниците и служителите могат да си го потърсят по съдебен ред в тригодишен давностен срок. Възнаграждението за извънреден труд не може да се счита за възнаграждение с постоянен характер, тъй като не може да бъде ясно отнапред, че в отчетния период ще има наличие на такъв труд.

Когато при сумиране на времето се установи, че работник или служител не е отработил пълната норма за отчетния период, се счита, че е налице престой, който не е по вина на работника или служителя. За периода на престой на работниците се заплаща трудово възнаграждение според уговореното в трудовия им договор. На практика времето на престой в случаите, когато работодателят не е уплътнил работното време, остава за негова сметка, тъй като престоят е по негова вина.



Разпоредбите на чл.8 и 9 от НСОРЗ установяват правото на работниците и служителите на заплащане за работа през нощта. Съгласно чл.8 от НСОРЗ, за всеки отработен нощен час или за част от него между 22.00 и 6.00 ч на работниците и служителите се заплаща допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер, не по-малък от 0.25 лв. Съгласно чл.9, ал.2 от наредбата при сумирано изчисляване на работното време нощните часове се превръщат в дневни с коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време, установени за подневно отчитане на работното време за съответното работно място.

Тази разпоредба определя правилото за превръщане на отработените нощни часове в дневни, като се използва коефициент. Според това правило поради различната нормална продължителност на дневното и нощното работно време, установени в чл.136 и 140 от Кодекса на труда, за 7 часа през нощта следва да се заплати трудово възнаграждение, колкото за 8 часа през деня.

Използване на коефициент

Именно когато нормалната продължителност на дневното работно време е 8 часа (чл.136, ал.3 КТ) и нормалната продължителност на нощното работно време е 7 часа (чл.140, ал.1 КТ), отношението е 8/7
, т.е. коефициентът за превръщане на нощните часове в дневни е равен на 1.143.

Целта на този коефициент е да определи така възнаграждението на работника или служителя, че когато той работи 7 часа през нощта, да получава трудово възнаграждение като за 8 часа през деня. Следователно в тези случаи работникът или служителят не работи извънредно по смисъла на чл.143, ал.1 КТ. Получените часове в повече при преизчисляването на дневния и нощния труд създават неточно разбиране за наличието на извънреден труд. Извънреден труд би бил налице само ако работниците и служителите действително работят извън установеното за тях работно време.

От цитираните разпоредби е видно, че превръщането на нощните часове в дневни е установено с цел увеличеното заплащане на нощния труд, а не за заплащане на извънреден труд. Важен момент също е, че разпоредбите (чл.8 и чл.9 от НСОРЗ) се прилагат едновременно, което означава, че при СИРВ отработените часове през нощта се превръщат в дневни с коефициент 1.143 и за същите реално отработени нощни часове се заплаща и допълнително възнаграждение от 0.25 лв. за всеки нощен час. От значение е също, че при изчисляването на възнагражденията при СИРВ тези две разпоредби от НСОРЗ се прилагат ежемесечно, а не само в края на периода.


ПРИМЕР:
Работник е отработил 20 часа нощен труд, за които следва да му се начисли договорено възнаграждение от 100.00 лв., или 5 лв. на час.

След преизчисляване на нощните часове в дневни става ясно, че часовете за възнаграждение са: 20 х 1.143 = 22.86 ч. Увеличеното възнаграждение за работа през нощта ще бъде за разликата от 2.86 ч., или 2.86 х 5 = 14.30 лв.

В случая няма значение дали първо ще изчислите часовете или направо ще увеличите начисленото възнаграждение за отработените през нощта часове.
100 х 1.143 = 114.30 лв.

Това становище се поддържа и от МТСП в писмо с изх.№ 94-НН-198 от 29.08.2011 г.

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Черен петък за директния маркетинг след GDPR Черен петък за директния маркетинг след GDPR

Как регламентът за защита на личните данни промени правилата в дигиталната реклама

19 ное 2018, 5908 прочитания

Търговската тайна - вече защитена в закон Търговската тайна - вече защитена в закон

Европейска директива е причината за новия български проектозакон. Стоки, предмет на нарушение, могат да бъдат изтеглени от пазара, пише в проекта

27 сеп 2018, 6802 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Външни анализи" Затваряне
Възможностите за финансиране по трансгранични програми

Кандидатстването по тях ще започне през втората половина на тази година или догодина

Още от Капитал
Рекламна спортна пауза

Как ще се отрази на рекламните инвестиции отменянето на големите спортни събития през годината

Парите ваши, схемите наши

Държавата нахлува на пазара на горива с верига бензиностанции и бази. Зад идеята прозират амбиции на политици, а проектът може да разбие пазара

Растеж с едно наум

Българската икономика расте през първото тримесечие, но пораженията от COVID-19 през април-юни ще са по-тежки

Магистрала без правила

"Хемус" вече се строи и планът на властта е да бъде готова след четири години. Цената обаче е заобикаляне на законите и непрозрачно харчене на милиарди левове

СССР: една одисея в Космоса

Книга събира най-добрия руски графичен дизайн от годините на студената война

Опит за летене

Русана Бърдарска, авторката на романа "Опитът", съчетава работата си в Европейската комисия с творческа дейност

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10