Заплащане на нощен труд при изчисляване на работното време

Ако работодателят не изплати полагащото се, служителите могат да го търсят по съдебен път

Извънредният труд се заплаща с не по-малко от 50% увеличение.
Извънредният труд се заплаща с не по-малко от 50% увеличение.
Извънредният труд се заплаща с не по-малко от 50% увеличение.    ©  Мария Съботинова
Извънредният труд се заплаща с не по-малко от 50% увеличение.    ©  Мария Съботинова

Съгласно разпоредбите на Кодекса на труда трудовото възнаграждение се определя според времетраенето или според изработеното. При сумираното изчисляване на работното време (СИРВ) работодателят отчита (сумира) работното време за всеки работник или служител в края на определения за това период.

Това на практика означава, че при СИРВ за период от 6 месеца за всеки отделен месец работниците или служителите следва да получават договореното в трудовия си договор възнаграждение. Поради възможността отработеното в повече време да бъде компенсирано до края на определения период може през един от месеците или дните отработената норма да е по-голяма, а в друг да бъде по-малка. По тази причина отработеното в повече време сумарно за целия период се отчита и съответно заплаща като извънреден труд едва в края на периода.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
5 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    su22m4 avatar :-|
    su22m4
    • + 6

    И защо всичко трябва да се търси по съдебен път??? Нали има инспекция по труда. Колко лесно би било тази институция да разпореди изплащането на дължимото възнаграждение. Но уви, всичко е направено умишлено. Всеки спор до съд и обикновения човечец се отказва предварително, защото няма пари. Да живее мафията, да живее дивия капитализъм, да го духат бедните.

    Нередност?
  • 2
    ivan_radanov avatar :-|
    Иван Раданов
    • + 5

    В статията, поне в началото, се смесват понятията извънреден и нощен труд, което е много объркващо.
    Освен това не е споменато, че по Кодекса на Труда, допълнителното заплащане за нощен труд е по 0.25 лв на час. Не е грешка - по 25 стотинки на час нощен труд.
    Ако не е овъртайм 1 час на всеки 7 часа нощен труд, както е обяснено в статията, работата нощем е пълна подигравка от страна на законодателя. Комунистите са си оставили ръцете, както обикновено, в този закон.

    Нередност?
  • 3
    koko55 avatar :-|
    koko55
    • + 2

    Социалното министерство и парламента,вместо тихичко да си вдигат със стотици лева по няколко пъти тлъстите и незаслужени заплати , крайно време е да преценят реално цената на труда на българина.-този ,който изкарва и техните...-както почасовото заплащане ,така и на нощния труд..Не може за 8 ч нощен труд минималното /което се прилага от 99% от работодателите/ допълнително заплащане да бъде 0,25лв/1час ,или 2лв за цяло нощно дежурство...До кога в България ще има над 60% работещи бедни...!?

    Нередност?
  • 4
    day avatar :-|
    Ilieva

    Сумирано..извънреден труд...все пак заглавието е за нощен труд, защо никъде не се споменава:

    Чл. 8. на Наредба за структурата и организацията на работната заплата
    „За всеки отработен нощен час или за част от него между 22,00 ч. и 6,00 ч. на работниците и служителите се заплаща допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер не по-малък от 0,25 лв.“

    Нередност?
  • 5
    igo avatar :-|
    igo

    ПИСМО ИЗХ. № 94-НН-198 ОТ 29.08.2011 Г. НА МТСП ОТНОСНО: УВЕЛИЧЕНОТО ЗАПЛАЩАНЕ НА НОЩНИЯ ТРУД ПРИ СУМИРАНО ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ СЕ ИЗВЪРШВА ЕЖЕМЕСЕЧНО

    МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
    ! ! !

    Нередност?
Нов коментар

Още от Капитал