Трудово досие на работник или служител
В него се съхраняват документите за възникването, съществуването, изменението и прекратяването на трудовото правоотношение
Георги Димитров
Моят Капитал
Най-важното от света на личните финанси, пазарите и управлението на спестяванията.
С промените в кодекса на труда от 17.07.2015 г. беше създаден нов чл. 128б, който гласи, че работодателят е длъжен да води трудово досие на работника или служителя. За пръв път в трудовия закон се среща легална дефиниция за "трудово досие". В него се съхраняват документите относно възникването, съществуването, изменението и прекратяването на трудовото правоотношение.
Работодателят е длъжен да създаде такова още при постъпването на служителя на работа. Откриването и обслужването на трудовото досие, изготвянето на някои от документите и съхранението им е задължение и отговорност на работодателя.
Статията, която искате да прочетете е част от архива на "Капитал", който е достъпен само за абонати. Той включва над 200 000 стати с всичко за бизнеса, политиката и обществото в България от 1993 г. насам.
Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
2 лв. / седмица за 12 седмици * Към офертата
* Aбонамент за Капитал - 2 лв./седмица през първите 12 седмици, а след това - 7.25 лв./седмица. Абонаментът Ви ще бъде подновяван автоматично и таксуван на месечна база. Може да прекратите по всяко време. Само за нови абонати, физически лица.
Все още няма коментари
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.