Лично поведение на служител на отговорна позиция

Публи­куване на лична инфор­мация, която уронва престижа на компанията, може да доведе до уволнение

Служителите на отговорни длъжности трябва да внимават какво публикуват в социалните мрежи
Служителите на отговорни длъжности трябва да внимават какво публикуват в социалните мрежи
Служителите на отговорни длъжности трябва да внимават какво публикуват в социалните мрежи    ©  Reuters
Служителите на отговорни длъжности трябва да внимават какво публикуват в социалните мрежи    ©  Reuters

Напоследък все по-често ставаме свидетели на непристойно поведение в общественото пространство, интернет пространството и социалните мрежи. Наблюдаваме свободно публикуване на снимки и други материали, които в някои случаи са притеснителни, а в други са направо шокиращи. Биха ли могли обаче такъв тип материали да ни навредят, когато сме сключили трудов договор с работодател по реда на Кодекса на труда?


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
2 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    jebidiah avatar :-|
    jebidiah
    • - 1
    • + 5

    Да те наказват за нещо на личния компютър (защото е може да излезе в Интернет) е все едно да те съдят за убииство защото държиш нож в кухнята (и би могъл да го изполваш).

    Публикувано през m.capital.bg

    Нередност?
  • 2
    tucker_case avatar :-P
    tucker case

    До коментар [#1] от "jebidiah":

    предполагам, че говорят за компютъра в работата, който изобщо не е личен, ами е собственост на компанията заедно с всичката информация в него... с други думи нема разлика дали имаш твои голи снимки в компютъра или ходиш гол на работа... еле па ако си шеф... или консул в некое консулство... :)

    Нередност?
Нов коментар

Още от Капитал