Какво е важно за оценката на проекта

При интерес към подготовка на такъв проект кандидатите е редно най-напред да проверят дали отговарят на критериите за допустимост, включително по отношение на забранителни режими, икономически сектори и дейности.

Иновативен капацитет на екипа

Особено важно е кандидатите и техните консултанти да проучат и се съобразят с критериите за техническа и финансова оценка на проекти по тази процедура и специално с втората група критерии - иновативен капацитет на екипа и степен на техническата му готовност. Под екип се имат предвид съдружниците, управителите, наетите на трудов договор и експертите, които предстои да бъдат наети на такъв договор. Тази група носи до 33 точки от максимум 85 точки на оценката, т.е. над 38% от общия брой точки.

Опитът на екипа в изпълнението на сходни дейности се оценява с 10 т., ако членовете му могат да докажат с приложени документи, че са участвали през последните три години в изпълнението на договори, свързани с разработване на иновации, на стойност, по-голяма от 60% от заявената безвъзмездна финансова помощ по проекта. Получават се 4 т., ако тази стойност е по-малко от 20% от заявената помощ.

С до 6 точки се оценява образователно-квалификационното ниво на екипа в зависимост от това дали в него има включени доктори на науките, магистри или бакалаври, при това в областта на разработваната иновация. Още до 6 точки може да се получат, ако има придобити права по интелектуална собственост от кандидата, управителя и/или съдружниците, като това включва и валиден патент за изобретение или валидно свидетелство за регистрация на полезен модел. Ако иновацията по проекта се разработва изцяло от кандидата, тогава се получават до 5 точки в оценката, но ако е подкрепяна частично от външни услуги – до 3 точки.

Техническа готовност за разработване на иновацията

Проектът получава до 6 точки в зависимост от степента на техническа готовност за разработване на иновацията. Коректното описание на етапите на процеса на разработване на иновацията и на реалистичен анализ на заложените срокове за разработване се оценява с до 2 точки. Със същия брой се подкрепя проектът, ако са представени техническите рискове и са посочени адекватни и реалистични колективни мерки за управлението и преодоляването им. Ако иновацията по проекта е на трето или по-високо ниво на технологична готовност - т.е. да е налице поне концепция, доказана с експеримент – проектът получава още до 2 точки.

Доколко иновацията е новост на пазара

Кандидат-бенефициентите трябва да имат предвид също, че степента на новост на разработваната в проекта иновация също има тежест в оценката. До 16 точки могат да се получат, ако фирмата докаже, че иновацията представлява новост на световния/европейския пазар или само на националния пазар, както и че превъзхожда анализираните алтернативни, т.е. конкурентни, решения. Това става на основата на сравнителен анализ по набор от показатели на разработваната по проекта иновация спрямо конкурентните продукти, предлагани на съответния пазар.

Пазарна приложимост на иновацията

Доказването на добра пазарна приложимост и жизнеспособност на разработваната иновация носи още до 16 допълнителни точки за кандидата. Това е много важно, тъй като за една иновация не е достатъчно само да бъде относителна новост на определен пазар, но и да води до висока степен на пазарна приложимост, а оттам и до добро платежоспособно търсене във възможно по-силно развиваща се пазарна ниша.

Други фактори за оценка

Още до 14 точки се получават, ако проектът попада в приоритетните тематични области на ИСИС за съответния район на планиране; ако се изпълнява на територията на Северозападния район; ако членове на екипа на кандидата са участвали в рамкови програми на ЕС, включително "Хоризонт 2020"; и ако чрез проекта се подкрепят екоиновации.

С до 6 т. възнаграждават за реалистично формиране на бюджета на проекта и на плана за изпълнението му.

Посочените критерии за оценка и ранкиране на проектни предложения показват, че е добре кандидатите и техните професионални консултанти още в началната фаза на подготовка на съответните проектни предложения да се опитат да оценят възможно по-обективно, а и достатъчно самокритично, иновативния потенциал на подготвяния екип на кандидата и на разработваната от него иновация. По този начин фирмата ще може да очаква добро класиране, а оттам и получаване на необходимата безвъзмездна помощ за успешно развитие и бъдеща ефективна реализация на иновацията на целевите ѝ пазари.

Рубриката се подготвя със съдействието на Българската асоциация на консултантите по европейски програми.