Как програма "Човешки ресурси" може да стане по-ефективна

Критериите за оценка на проектите са най-големият проблем

Една от целите на програмата е да се повиши заетостта.
Една от целите на програмата е да се повиши заетостта.
Една от целите на програмата е да се повиши заетостта.    ©  ЮЛИЯ ЛАЗАРОВА
Една от целите на програмата е да се повиши заетостта.    ©  ЮЛИЯ ЛАЗАРОВА
Повечето от критериите за оценка не могат да се измерят количествено.

Целите на оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" през първия програмен период бяха насочени върху основни теми като качество на живот в България, повишаване на заетостта, достъп до качествено образование и учене през целия живот, както и насърчаване на социалното включване. Предизвикателствата на новата програма, действаща през 2014-2020 г., са да бъде осигурено по-голямо финансиране на мерките в подкрепа на достъпа до заетост и повишаване качеството на работните места (по приоритет 1), да се постигне намаляване на бедността и да се насърчи социалното включване (по приоритет 2).


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

2 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
Все още няма коментари
Нов коментар

Още от Капитал