Какви данъчни привилегии дават ваучерите за храна

Действащата нормативна уредба дава редица възможности на работодателите да предоставят различни по своя вид социални придобивки. Основополагащите норми са тези на чл. 293 и чл. 294 от Кодекса на труда. Съгласно горецитираните разпоредби начинът на използването на средствата за социално-битовото и културното обслужване се определя с решение на общото събрание на работниците и служителите и съответно тези средства не могат да се изземват и използват за други цели. Работодателят може самостоятелно или съвместно с други органи и организации да осигурява на работниците и служителите:

1. организирано хранене съобразно рационалните норми и специфичните условия на труд;