Дойдох, чух, реших
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Дойдох, чух, реших

Дойдох, чух, реших

Мара Георгиева
4669 прочитания

© Асен Тонев


"Всички места в залата са заети. Регистрация е възможна, без гарантирано място за сядане." Този надпис посрещаше желащите да присъстват на официалното откриване на най-новия конкурс за млади предприемачи за наградата Empower дни преди събитието.

Повече от 500 млади хора дойдоха в залата на столичния Модерен театър, за да чуят подробностите. Това бе и първата от планираните ежемесечни срещи (от февруари до май) – на практика безплатни обучения за кандидатите, по теми, свързани с подготовка на бизнес план, финансиране, сформиране на екип, маркетинг и продажби и др.

Инициатор на наградата Empower е Том Хигинс, който е и председател на новоучредената фондация Empower United. Новото национално състезание е със специален фокус върху иновациите и социалната отговорност. Кандидатите трябва да имат идея за нов бизнес или да са създали компании преди не повече от една година. Изискването е ръководителят на екипа да е не по-възрастен от 35 години. Победителят ще получи награда от 100 000 лева, предвидени са втора, трета и "зелена награда". Крайният срок е 31 май т.г.

Том Хигинс уточни, че дефиницията на организаторите за иновации е "многообхватна, така че не говорим само за нови IT компании. Има безкрайно много начини един бизнес да бъде иновативен", каза той. Друг важен критерий при оценяването на проектите ще бъде ползата за обществото. Начините да бъдеш полезен са "неизброими". "Моята препоръка е да се фокусирате върху бизнес, който е ваша страст, и да обясните как той ще бъде иновативен и в полза на обществото", посъветва Хигинс.

Според него има три ключови фактора за успеха, обединени от трите "c-та" (според английския език) – сoncentration, consistency, cooperation. "Концентрация. Важното е да решите каква е дългосрочната ви цел и да се концентрирате върху нея. Постоянство. Всеки ден правете по една крачка, която да ви води по пътя към дългосрочната цел. Партньорство. Бъдете партньори с всеки по този път, който споделя вашата визия", каза още Хигинс.

Да бъдеш последователен и да проявиш инат наистина помага. "Когато започнахме през 1992 г. бяхме много млади и ентусиазирани и искахме да развиваме изкуствен интелект, даже фирмата ни се наричаше Sirma AI - Sirma Artificial Intelligence", разказа Цветан Алексиев, главен изпълнителен директор на "Сирма груп холдинг", която днес има 18 дъщерни дружества. И посъветва младите (кандидат) предприемачи да правят нещо, което им е интересно. "Упорството ни помогна много в годините. Дори магазинче да отвориш, трябва да упорстваш, защото в първите два месеца никой не влиза в него, пък после се появят първите купувачи и вземе, че тръгне. Трябва да имате надежда (но не и гаранция), че ще се получи нещо", каза Алексиев. Според него предприемачеството е "начин на живот". "Ако не смятате така, по-добре си намерете хубава, добре платена работа като програмисти в нашия бранш и не се захващайте със собствен бизнес", призова Алексиев. Той припомни, че "Сирма груп" също има своя програма, финасираща идеи на млади хора.

Заместник-министърът на икономиката, енергетиката и туризма Евгени Ангелов обобщи възможностите на оперативната програма "Конкурентоспособност", по която тази година ще бъдат обявени 13 процедури с обща стойност около 460 млн. евро. Стана ясно, че министерството търси начини за финансиране и продължение на други инициативи, свързани със стартиращ бизнес като "Проект 100" например. Ангелов съобщи още, че до седмица ще бъде регистриран холдингът, който ще управлява планираните три фонда по програма JEREMIE (Joint European Resources for Micro to Medium Enterprises): за рисково финансиране (venture capital), за дялово инвестиране (growth equity), за mezzanin финансиране (смесица от капитал и дълг). Общият размер на средствата, които могат да стигнат до българския бизнес по JEREMIE, е 200 млн. евро и те трябва да бъдат усвоени до 2013 г.

Сава Стоянов и Георги Деянов бяха сред участниците в срещата за старта на Empower. Те са бакалаври по европеистика и нямат фирма. Никога не са се занимавали с бизнес, но имат няколко идеи, които са "пред избистряне", и смятат, че всякакъв допълнителен опит няма да им е излишен.

Явор Тенев пък вече е съдружник в Intellisys и специално за събитието си бе направил визитна картичка. Фирмата предлага различни IT услуги. "Имаме нова идея, свързана с качествено развитие на нашия бизнес. Искаме да се кооперираме с хора с подобни виждания", обяснява той.

Дамите на срещата бяха видимо по-малко от момчетата. Според Кирилка Ангелова това навярно е, "защото жените не обичат рисковете". Нейният опит обаче напълно опровергава това. Фирмата й - "Ивент тим" (за фирмени обучения), стартирала през кризисната 2008 г. с един офис и два собствени компютъра. Сега работещите в нея са шестима и въпреки жестоката конкуренция в сектора са намерили осем клиенти за една година.

"Инициативата за наградата Empower е много нужна на България", смята Боян Бенев, обявен за "Най-успешен млад предприемач на Великобритания за 2007 г." на списанието за бизнес и икономика Start Your Business Magazine. Според Бенев "не е достатъчно само идеята, но и опитът и енергията на организаторите. В крайна сметка участието в конкурса ще покаже не само възможностите на инвидидуални екипи, но и на страната като цяло", обобщава той.

"Всички места в залата са заети. Регистрация е възможна, без гарантирано място за сядане." Този надпис посрещаше желащите да присъстват на официалното откриване на най-новия конкурс за млади предприемачи за наградата Empower дни преди събитието.

Повече от 500 млади хора дойдоха в залата на столичния Модерен театър, за да чуят подробностите. Това бе и първата от планираните ежемесечни срещи (от февруари до май) – на практика безплатни обучения за кандидатите, по теми, свързани с подготовка на бизнес план, финансиране, сформиране на екип, маркетинг и продажби и др.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

5 коментара
  • 1
    Avatar :-?
    Di

    Супер полезна информация. Много е хубаво че такива програми има и е нужно да се популяризират сред младежите.

  • 2
    ati avatar :-|
    ati

    Старта на начинанието беше мотивиращ.
    Не е лошо да се напише каква беше темата на вчерашната среща, а именно - "България - място за иновации. Как да направим това възможно?"
    Защо ли веднага ми хрумва правилния отговор - Иновации, прозрачност и контрол в държавната администрация, обслужваща стартиращите предприемачи..
    зам. министър Ангелов само загатна за необходимите промени в администрацията, но явно повечето присъстващи в залата очакват повече в тази насока имайки предвид спънките за иновации в България..

    Дамите не бяха толкова малко :)

  • 3
    Avatar :-|
    Но

    До коментар [#2] от "ati":

    видимо по-малко от момчетата

  • 4
    Avatar :-|
    kosmos-star

    до ati
    Мога ли да Ви помоля да ме ориентирате за консултанти по програмата за иновации- която касае иновативна услуга и предстои да се отвори= Аз съм от многото дами- които не се плашат от риска- но просто нямам възможност да присъствам на повечето подобни срещи- поради ангажираност като проджект-мениджър Благодаря Ви

  • 5
    Avatar :-|
    kosmos-star

    До коментар [#2] от "ati":

    Мога ли да Ви помоля да ме ориентирате за консултанти по програмата за иновации- която касае иновативна услуга и предстои да се отвори= Аз съм от многото дами- които не се плашат от риска- но просто нямам възможност да присъствам на повечето подобни срещи- поради ангажираност като проджект-мениджър Благодаря Ви


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK