Бившият ви работодател не може да ви ограничи да работите за конкурентите му

Относно някои клаузи в трудовите договори – клауза за конфиденциалност и клауза за неизвършване на конкурентна дейност

Капитал    ©  Капитал
Бюлетин Легал Компас Легал Компас

Научавайте най-важното от правния свят и съдебната система всяка седмица на мейла си

Почти всеки при започване на работа се е сблъсквал с множество документи, приложени към трудовия договор, които обичайно вменяват разнообразни задължения към работодателя, докато работите при него, а и след това. Под различна форма и съдържание присъстват допълнителни споразумения, договори или просто клаузи в трудовия договор, отнасящи се до опазване на служебната тайна и забрана да работите при конкурентни работодатели за определен период от време след напускане на работа.

Често се случва документите да бъдат подписани, без да бъдат прочетени подробно и да се коментират с работодателя, било от притеснение, било от недооценяване на рисковете. Възможно е едва при напускане на работа да погледнем внимателно договора, или пък, след като бъдем поканени от бившия работодател да платим обезщетение или неустойка за задължение, което той твърди, че сме нарушили.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
4 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    baihui42 avatar :-|
    baihui42
    • + 20

    Това се практикуваше в ерата на гаражните фирми. Сега модата е друга - фирмите се разбират помежду си. Примерно фирмите от БАРС се разбират помежду си да не наемат хора които са работили за някоя от фирмите членуващи в БАРС, Мобилтел се разбира с HP да не им крадат хората защото иначе няма да си купуват сървъри от тях. Агенциите за подбор на персонал са най-лесни - с тях всеки може да се разбере, стига да им обещае че ще използва услугите им...

    Каквато ни е държавата, такъв ни е и бизнеса...

    Нередност?
  • 2
    rordin avatar :-|
    victor troska
    • + 6

    До коментар [#1] от "baihui42":
    това важи за черноработниците. качествения персонал е малко, крал се е, краде се и ще се краде винаги.
    а такава клауза последно подписвах преди 5-6 години, та поисках разяснение - и разбрах, че и те си нямаха идея какво точно означава.

    Нередност?
  • 3
    hue avatar :-|
    Николов
    • - 1
    • + 6

    Липсват детайли. Най-малкото, кои са делата ВКС? А и няма начин да убедиш работодателя да подпишеш без тези клаузи. Да не ти идва до главата :)

    Публикувано през m.capital.bg

    Нередност?
  • 4
    jdj avatar :-|
    jdj
    • + 8

    Не си знаем правата, не само задълженията...

    Нередност?
Нов коментар

Още от Капитал