С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
14 май 2019, 16:12, 3217 прочитания

Съдът на ЕС: Работодателите трябва да имат система за измерване на дневното работно време

Единствено обективното отчитане на реално отработеното време дава надеждна гаранция, че правилно се отчита и извънредният труд

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Държавите членки трябва да задължат работодателите да въведат обективна, надеждна и достъпна система за измерване на продължителността на индивидуално отработеното от всеки работник дневно работно време. Само така може да се гарантира, че правилно се отчита размерът на положения извънреден труд, което е в интерес и на работника, защото му дава възможност да защити правата си, като докаже времето, в което е работил.

Това се казва в решение на Съда на ЕС (СЕС) от днес по испанско дело, тръгнало от спор между испанския синдикат Federación de Servicios Comisiones Obreras (CCOO) и "Дойче банк". Синдикатът настоява Deutsche Bank SAE да бъде осъдена да въведе система за регистриране на отработеното дневно работно време на всеки от персонала с аргумент, че само така би могло да се проверява спазването на работното време и да се контролира извънредният труд, за който по испанския закон трябва да се представя и ежемесечна информация на синдикатите. Deutsche Bank се противопоставя и твърди, че испанският закон иска само водене на регистър за положения от работниците извънреден труд, за което да уведомяват в края на месеца работниците и техните представители.


СЕС се съгласява с тезата, че ако няма система за измерване на продължителността на дневното работно време на всеки работник, няма начин да се установи обективно и надеждно нито броят на отработените часове и разпределението им във времето, нито часовете на извънредния труд. Това от своя страна затруднява, даже прави невъзможно за работниците, да упражняват правата си на практика. Обективното и надеждно определяне на броя работни часове на ден и на седмица е от съществено значение, за да се установи дали е била спазена максималната продължителност на седмичното работно време, включваща извънредния труд и минималните междудневни и междуседмични почивки. Само така може да се гарантира полезното действие на Хартата на основните права на Европейския съюз и на Директивата за работното време (Директива 2003/88/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 година относно някои аспекти на организацията на работното време), както и Директивата за безопасността и здравето на работниците на работното място (Директива 89/391/ЕИО на Съвета от 12 юни 1989 година за въвеждане на мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето на работниците на работното място). Затова съдът счита, че национална правна уредба, която не предвижда задължението за използване на инструмент, който позволява такова определяне, лишава както работодателите, така и работниците от възможността да проверят дали тези права са спазени.

Държавите членки следва да определят конкретните правила за въвеждането на такава система, по-специално нейната форма, като вземат предвид евентуално особеностите на всеки съответен сектор на дейност и дори спецификите, по-конкретно размерът на някои предприятия, се казва още в мотивите.


  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Седмичен бюлетин за правни новини Седмичен бюлетин за правни новини

Данаил Кирилов "няма да влиза в излишни спорове" по законопроекта си за "тримата големи"; Могат ли юридическите лица да търпят неимуществени вреди; Условна присъда за Веселин Пенгезов на първа инстанция

24 юни 2019, 1548 прочитания

Седмичен бюлетин за правни новини Седмичен бюлетин за правни новини

Данаил Кирилов показа законопроекта си за тримата големи и заплаши с оставка; Парламентът прие оспорваните ограничения за дивото къмпингуване по морето и предвиди високи глоби

17 юни 2019, 2114 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Право" Затваряне
Седмичен бюлетин за правни новини

Съдът ще се произнася в 7-дневен срок по искания за предварително изпълнение на актове за отчуждаване на частни имоти; Отново отлагат наредбата за обучението по право с още една година - за учебната 2020-2021 г.

Q&A: Проектът Libra

Най-важното, което трябва да се знае за новата криптовалута на Facebook

Поизтънелите възглавници на банките

Показателите за капиталова адекватност се понижават заради ръста в кредитирането, раздаваните дивиденти и нови регулации

"Слънчо" поглежда отвъд хоризонта

С проект по "Конкурентоспособност" за 1.6 млн. лв. компанията ще започне да изнася детски храни в региона

Фонд на Рокфелер продава ритейл парка в Пловдив на групата "Химимпорт"

Активът се оценява на над 35 млн. лв., но дълговете са почти толкова

Човекът и мракът

Palacio de Velazquez в Мадрид показва първата голяма ретроспектива на японския художник Тецуя Ишида извън родината му

Ново място: Cup & Roll 2

Ресторантът потвърждава, че софийската публика най-сетне има засилено любопитство към корейската кухня