HR & Leadership Forum 2020

Quy Nguyen Huy

The Solvay Chaired Professor of Technological Innovation Professor of Strategy INSEAD

Д-р Дейвид Батман

Член на Консултативния съвет на Virgin Pulse Science

Д-р Дейвид Батман е лекар над 47 години и консултант по трудова медицина повече от 30 години. Той работи 20 години като ръководител на здравето на труда, безопасността и благосъстоянието на служителите за Nestle във Великобритания и Ирландия, и има специални интереси в областта на психичното здраве на работното място, оценката на риска, рехабилитацията и презаселването на служителите. Специализирал е в консултиране, относно подхода за превенция на начина на живот към медицината, развиване на устойчивост и управление на психични проблеми. Преди това д-р Батман е бил главен медицински директор за глобалното корпоративно предизвикателство (GCC), а сега е ценен член на Консултативния съвет на Virgin Pulse Science

Анна Габровска

мениджър "Култура и човешки капитал" във Филип Морис България

Анна Габровска е мениджър "Култура и човешки капитал" във Филип Морис България. Присъединява се през 2019 г. към компанията след 18 години опит в областта на човешките ресурси в големи международни компании като "Кока-Кола ХБК България" и "Делойт България". Ани ръководи отдела, който отговаря за грижата за служителите и вътрешната трансфомация в компанията в изпълнение на визията на Филип Морис Интернешънъл за изграждане към бъдеще без дим.  
 

Филип Рувре

Глобален ръководител на отдела за доставка и решения на глобалната организация Modis, генерален мениджър на Modis Източна Европа и IT аутсорсинг организациите в Италия и Германия

Милена Драгийска

Главен изпълнителен директор, Лидл България

Милена Драгийска управлява Лидл България от 2007 година, когато веригата стъпва на българския пазар. Започва кариерата си в Lidl Германия през 2002 г. като Регионален мениджър продажби за регионите на Щутгарт и Карлсруе, след което продължава професионалното си развитие в централата на Lidl, където отговаря за различни международни проекти за Lidl International. Член е на Управителния съвет на Германо-Българската индустриално-търговска камара.

Елина Желева

Изпълнителен директор и управляващ партньор в Лончлабс

Елина Желева e Изпълнителен директор и управляващ партньор в Лончлабс - международно студио за бизнес редизайн с офиси в София, Берлин, Базел и Бангалор. Елина е работила по мащабни проекти, свързани с иновации и редизайн на клиентското преживяване с компании като РайфайзенБанк, Теленор и Аксенчър. Завършила е водещите институти по дизайн мислене към Станфордския Университет и е евангелист за въвеждането на методологията в България и региона.

Сигрид Стин

Мениджър Иновации и дизайн, Accenture

Сигрид се присъединява към Accenture преди повече от 19 години и има над 30 години трудов опит. Тя е лидер в иновациите в Австрия, Германия, Швейцария и Русия. В рамките на своята роля тя отговаря за 10 от бъдещи лагери и иновационни центрове, които съчетават съвместно създаване и по-бързо прототипиране. Промяната на работната култура е нейна мисия. Имайки широк преглед на иновативните и бъдещи технологии, тя помага да се мисли по различен начин и да генерира нови идеи и бизнес модели в рамките на организацията Accenture, както и в многобройни клиентски проекти.

Елън Микелс

Ръководител на GBS Reporting и Data Analytics

Рада Йосифова

Началник отдел "Човешки ресурси" в Райфайзенбанк (България) ЕАД

Рада Йосифова е началник отдел "Човешки ресурси" в Райфайзенбанк (България) ЕАД от 2013 г., като основните и отговорности са свързани със стратегическото управление на хората в организацията. Г-жа Йосифова притежава повече от 10 години управленски опит в сферата на човешките ресурси, придобит предимно в компании от финансовия сектор – финансов одит и консултиране (PwC), застраховане (Булстрад – Виена Иншуранс Груп), банки. Рада Йосифова е завършила психология в Софийския университет, притежава допълнителна квалификация по Executive Coaching от Academy of Executive Coaching, Великобритания, завършила HR Strategic Leadership Program на William Davidson Institute, University of Michigan. През 2019 г. Рада Йосифова спечели наградата за ЧР Мениджър / Директор на годината в конкурса на Българската асоциация за управление на хора.

 

Димитър Георгиев

Трейнинг мениджър в ITCE и съосновател в SkillsAssembly

Трейнинг мениджър в ITCE и съосновател в SkillsAssembly, консултант по дизайн на образователни програми и академии, организационни upskilling & reskilling инициативи за дигиталната епоха

Ева Проданова

Мениджър, Uber

Лилия Димитрова

HR мениджър, Карготек

Лилия Димитрова има над 9 години опит в HR на ръководни позиции, придобит в индустрии като IT, застраховане и аутсорсинг на бизнес процеси. 
Тя стартира своята кариера в Hewlett-Packard, където се издига до позиция Country Staffing Lead. В тази си роля тя отговаря за наемането на над 1000 служители в рамките на една година с екип от 12 специалиста по подбор на персонал. 
През 2013 г. Лилия Димитрова е първият служител в AIG Shared Services Center в София, който отговаря за създаването на функцията "Подбор на таланти"/Talent Acquisition и за наемането на всички 350 служители в София, а през 2014 г. и за наемането на други 200 във Вилнюс, Литва, в рамките на по-малко от една година. 
Лилия Димитрова се присъединява към Cargotec през 2018 г. като изпълняващ длъжността HR Мениджър за България за 6 месеца, а по-късно заема позицията HR Services Team Manager и ръководи три екипа с над 35 служители в България и САЩ. Екипите предоставят HR услуги на 8 държави в регион EMEA и Северна Америка. 
В момента Лилия Димитрова заема позицията HR Мениджър в "Карготек България" и е част от лидерския екип на центъра за споделени услуги на Cargotec - Cargotec Business Services.   Като член на лидерския екип на центъра, тя участва в изготвянето на политики за развитие на служителите и организационни въпроси, свързани не само с България, но и с офисите на центъра в САЩ, Сингапур и Полша. 
 
Лилия Димитрова има диплома за HR Management от CIPD, London, както и бакалавърска степен в "Застраховане и социално дело".