The Future of Work Summit: Leadership, Talent and Technologies

Джоб дер Форт

Изпълнителен директор и съосновател на Remote

Дан Шаубел

Управляващ партньор в Workplace Intelligence

Бенджамин Лейкър

Професор по лидерство и следдипломна изследователска дирекция в Henley Business School

Джейсън Кинг

Главен изпълнителен директор и Председател на борда на директорите на Теленор България

Джейсън Кинг е лидер с над 20 години международен лидерски опит в трансформацията на телекоми, медийни и дигитални технологични компании, с корпоративен и частен капитал, в бизнеси с дългосрочен ръст и печалба.
В момента Джейсън е Главен изпълнителен директор и Председател на борда на директорите на Теленор България. Преди да се присъедини към компанията Джейсън е заемал редица лидерски позиции, включително търговски директор на групата на VEON, доставчик на телекомуникационни и дигитални услуги и главен маркетинг директор в UPC и T-Mobile.
Той е водил програми за трансформация на бизнеса, преструктуриране и разрастване на компании, както и множество проекти за бизнес развитие в редица предизвикателни пазари в Европа.

Огнян Траянов

Собственик и изпълнителен директор, ТехноЛогика ЕАД

Огнян Траянов е собственик и изпълнителен директор на българската софтуерна фирма ТехноЛогика ЕАД.  Г-н Траянов е автор на идеята и създател на интерактивния център за наука и технологии TechnoMagicLand, който бе отличен от ББЛФ в категорията " Инвеститор в знанието" и от БДФ като "Най-добра дарителска програма" през 2019 г. Инициатор е на програмата "Инженерното образование – солидно и работещо", която подпомогна осъвременяването на обучението по автоматизация на инженерния труд в 10 университета.
Огнян Траянов е председател на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН, чийто основен приоритет е образованието. Под негово ръководство бе изготвен Националния план по проекта на CSR Europe "Пакт за младежта". Като председател на БАИТ, инициира и получи подкрепа от бранша и МОН за създаването на национална програма "ИТ бизнесът преподава", която прерасна в "Бизнесът преподава".
Завършил е инженерно образование в Технически университет – София, както и блок B и C – инженер-специалист по приложна математика и информатика. Бил е научен сътрудник в сферата на изкуствения интелект.
Огнян Траянов е лектор на множество събития, посветени на лидерство, иновации, образованието и корпоративна социална отговорност.  
 

Мария Атанасова

Старши директор "Глобални бизнес партньори", Progress

Мария Атанасова е старши директор "Глобални бизнес партньори" в Progress. Нейният екип отговаря за стратегическото партньорство на People екипа с висшия мениджмънт, както и за разработването на специални програми, които да спомогнат за постигането на стратегическите цели на бизнеса. Мария има дългогодишен опит в целия спектър на управление на човешките ресурси, включително и в областта на M&A – както в провеждането на нужните предварителни проверки, така и при създаването и изпълнението на планове за задържане и интегриране на служителите и изграждането на култура. Мария се присъединява към Progress през 2010 г.

Хуан Корал

Човешки ресурси Водещ за регионални функции @ Оперативно звено в Европа, Coca-Cola

Давид Бизе

Основател и главен изпълнителен директор, Talent Fountain

Рада Йосифова

Началник отдел "Човешки ресурси", Райфайзенбанк

Рада Йосифова е началник отдел "Човешки ресурси" в Райфайзенбанк (България) ЕАД от 2013 г., като основните и отговорности са свързани със стратегическото управление на хората в организацията. Г-жа Йосифова притежава повече от 10 години управленски опит в сферата на човешките ресурси, придобит предимно в компании от финансовия сектор – финансов одит и консултиране (PwC), застраховане (Булстрад – Виена Иншуранс Груп), банки. Рада Йосифова е завършила психология в Софийския университет, притежава допълнителна квалификация по Executive Coaching от Academy of Executive Coaching, Великобритания, завършила HR Strategic Leadership Program на William Davidson Institute, University of Michigan. През 2019 г. Рада Йосифова спечели наградата за ЧР Мениджър / Директор на годината в конкурса на Българската асоциация за управление на хора.

 

Галина Чулева

Главен директор "Управление на хора и култура", Теленор България

алина Чулева е главен директор "Управление на хора и култура" в Теленор България от 2018 година. Тя ръководи екипите, фокусирани върху хората и управлението на представянето, корпоративната култура и организационен дизайн, които позволяват на бизнеса да постига своите цели.
Галина е част от екипа на компанията от 2009, като преминава през различни управленски роли в направленията бранд и маркетинг, бизнес трансформация, управление на хора и корпоративна стратегия.
Галина Чулева е възпитаник на Американски университет в България и магистър по икономика от American University, Washington DC, USA.

Атанас Райков

Старши директор EMENA в Rakuten Viber

Ева Македонска

Директор Човешки ресурси, Chaos

Ева Македонска е директор на човешките ресурси в Chaos, където е ангажирана с културата на организацията, стратегията за развитие на хората и с усъвършенстването на дейностите по отношение на служителите. Ева се присъедини към Chaos след много години работа в аутсорсинг индустрията, а интересите й са насочени в областта на иновациите в управлението на човешките ресурси и създаването на приятелска и продуктивна среда. През последните 10 г. името на Ева се свързва със създаването на големи организационни структури на международни компании в България, с въвеждането на изцяло електронни и дистанционни услуги в областта на човешките ресурси, както и с вярата й да работи с потенциала на хората в България.

Емилия Крайнова

Основател и главен изпълнителен директор, Communication Academy

Деси Стоянова

Журналист, bTV Media Group

Венцислав Касамски

Директор бизнес развитие за aутсорсинг центровете на Modis в Европа

Венцислав Касамски е директор бизнес развитие за aутсорсинг центровете на Modis в Европа. Основният му фокус е свързан с развитието на услугите на компанията, изграждане и изпълнение на комплексни аутсорсинг решения и привличане на нови клиенти в 4-те центъра на Модис в Европа.
Паралелно с тази си роля, оглавява бизнес линията BPO(Business Process Outsourcing), една от най-бързо развиващите се вертикали на компанията в България.
През последните 12 години от професионалната си кариера, Венцислав участва в управлението и развитието на стратегически проекти в България и чужбина. През 2019 изиграва ключова роля в изграждането на комплексно решение и преговорите за привличане на един от най-големите клиенти на Модис в Европа.

Цветанка Минчева

Главен изпълнителен директор, УниКредит Булбанк

Цветанка Минчева започва кариерата си в УниКредит в България преди 20 години. Заемала е различни търговски и мениджърски позиции. Отговаряла е за разработването и развитието на алтернативните канали в банката.
От 2007 г. Цветанка участва в координацията и развитието на алтернативни канали за дистрибуция, като е призната за значителния си принос и въвеждането на иновации в търговията на дребно и други области на банката.
От септември 2013 г. е директор "Банкиране на дребно" и член на УС в УниКредит Булбанк. Допринася и има водеща роля в развитието на банкиране на дребно, както и за внедряване на иновации в различни сфери на банката. 
През 2017 г. Цветанка става директор "Глобално банково обслужване" като успешно реализира множество стратегически и трансформационни проекти.
От март 2020 до юни 2021 г. тя заема длъжността заместник главен изпълнителен директор на УниКредит Банк Румъния.
Има икономическо образование, завършила е и MBA програма по международен бизнес в MIB School of Management в Италия.
От септември 2021 г. тя е член на Управителния съвет на Съвета на жените в бизнеса в България.

Рене Томова

Дизайн партньор в Eleven Ventures

Албена Тодорова

Sales Manager The Body Shop, Textura, Duka

Мениджър продажби и HR за The Body Shop, Textura и Duka България от 2010 година. Отговаря за подбора на кадри и за тяхното въвеждащо обучение. Провежда  периодични обучения на екипите на The Body Shop, с цел мотивация и обогатяване с нови знания за продуктовата гама и техники за успешни продажби. Завършила е сурдо и начална педагогика в СУ "Св. Климент Охридски" и има 10 годишен опит като учител.

Аурелия Пи

HR lead for the Western and Southern Region at Uber

Моника Симеонова

Мениджър човешки ресурси, Dynamo Software

Моника Симеонова се присъединява към Динамо Софтуер през 2019 г. В ролята си на мениджър човешки ресурси и като част от глобален екип се фокусира върху привличането и задържането на таланти-еднорози, които да са съпричастни с целите на компанията и да развиват потенциала на продукта до нови висоти.През последните 8 години трупа опит в международни динамично развиващи се ИТ и финтех компании.Това, което ѝ носи най-голям смисъл в работата е възможността да открива супер сили на индивидуално и екипно ниво и да насърчава хората да предизвикват себе си в и извън работната среда.