Вечерни новини
Всяка делнична вечер получавате трите най-четени статии от деня, заедно с още три, препоръчани от редакторите на "Капитал"
Четирите национално представителни бизнес организации – АИКБ, КРИБ, БСК и БТПП, са изпратили писмо до финансовия министър Владислав Горанов и до социалния Зорница Русинова, с което настояват механизмът за определяне на праговете по длъжности и икономически дейности да отпадне като възможност от Кодекса на труда. Те също така настояват за приемане на нов модел за определяне на минималната работна заплата в България. Тези промени бяха обещани от бившия социален министър Ивайло Калфин, но не беше направено нищо в тази посока, докато той управляваше социалното министерство.
Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.
Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
2 лв. / седмица за 12 седмици * Към офертата
* Aбонамент за Капитал - 2 лв./седмица през първите 12 седмици, а след това - 7.25 лв./седмица. Абонаментът Ви ще бъде подновяван автоматично и таксуван на месечна база. Може да прекратите по всяко време. Само за нови абонати, физически лица.
1 коментар
"Работодателите настояват за отпадане на минималните осигурителни прагове"
Най - добре би било да отпадне Кодекса на труда.
А за максималния осигурителен праг ни дума ни вопъл ни стон. От никого. В момента той е 2600лв. Официално по специални закони/ЗМВР, ЗДАНС, ЗОВС, ЗСС,......./по Закона за държавния служител, по Конституция/за депутати, конституционни съдии, президент/, се получават официално/по ведомост/, много по високи доходи от този максимален осигурителен праг, а се плащат съответно по малки осигурителни вноски изчислени на база 2600лв. Справедливост за всички. Ето така се източва пенсионната система. А иначе в държавата пари има за всичко, само не и за доходи на хората. Но това е държавна политика още от времето на т. нар. "зрял социализъм" та досега. Единствено и само в БГ, за разлика от всички останали "бивши социалистически страни"/без Русия разбира се/.
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.