Новият брой: Пътят към Шенген
Close

Компромис за заплатите

Ниските и високите възнаграждения ще бъдат увеличени с различни проценти

За пръв път тази година синдикати и работодатели договориха различни препоръчителни индекси за увеличаване на заплатите в частния сектор (виж малката таблица). Ниските възнаграждения ще получат повече от високите. Целта е да бъдат компенсирани загубите, които малките доходи претърпяха при въвеждането на плоския данък и свързаното с това отпадане на необлагаемия минимум. Средното повишение ще бъде 12.7%.

Миналата година беше договорен национален индекс от 14.9%. Реалният скок на заплатите обаче беше близо 22%.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
1 коментар
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    Avatar :-|
    атанас

    Всъщност, за работодателите и без договорка със синдикатите е ясно, че трябва да скочат най-много заплатите над 1000-1500лв. В този диапазон има отрицателна безработица заради лошата квалификация на хората, проблемите на образованието и т.н. Там и без договорки заплатите в частния сектор растат просто чрез обявяване на все по-високи заплати за незаети от години позиции. За ниските заплати, пък, не е ясно какво увеличение да има, като 70-80% сигурно са обявени на минимална заплата при по-висока взимана. Само в държавните организации и мастодонти като Кремиковци може да се говори, че има смисъл от преговорите. Извод- синдикатите в този си вид са излишни и само отчитат дейност, за да оправдаят съществуването си.

    Нередност?
Нов коментар