С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
5 24 окт 2008, 14:30, 3437 прочитания

Проф. д-р Марк Харис: Обучението струва много, невежеството - още повече

Регионалният директор "Висше образование и проучвания" в Intel говори за значението на предприемаческите умения за реализацията на IT експертите в България и по света

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Могат ли IT експертите да станат по-мотивирани и по-конкурентни? Според проф. Марк Харис от компанията за технологични иновации Intel, който отговаря за висшето образование и проучванията в района на Европа, Близкия изток и Африка (EMEA), отговорът е "да", а ключът за постигането на тази цел е в развитието на техните предприемачески умения още от университетите.

Марк Харис беше в София по повод националната конференция "Електронно образование", организирана от "IDG България" и Държавната агенция за информационни технологии и съобщения (ДАИТС), за да представи опита на Intel в сътрудничеството с висшите училища. Програмите Intel® Higher Education & Research се провеждат в над 150 университета в повече от 25 страни в Европа, Близкия изток и Африка. Целта им е да се подпомогнат висшите училища да отговорят по-адекватно на потребностите на пазара и на самите студенти, като получат достъп до най-новите технологични решения. Една от тях е и откритата през 2007 г. магистърска програма по технологично предприемачество в Софийския университет.



Проф. Харис, твърдите, че има спад на интереса към техническите науки и по-специално към информационните технологии. На какво се дължи той?

IT специалностите в университетите вече не са така атрактивни за студентите, както бяха допреди седем-осем години. Разбира се, има местни особености, но тенденцията е налице. Този феномен по-скоро няма връзка с реалностите на пазара, защото търсенето на специалисти в сектора е огромно, а предлагането - по-скоро ограничено. Изследвания за Европейския съюз (ЕС) например показват, че в IT бранша има приблизително 1.6 млн. позиции, които не могат да бъдат запълнени от граждани на страните членки. При това положение е естествено да очакваме повишен интерес от страна на студентите, но това не се случва.

Профил

Проф. Марк Харис се присъединява към Intel през 1983 г. В компанията той заема различни инженерни, управленски и директорски позиции, докато през 2003 г. става директор "Висше образование и проучвания" за региона на Европейския съюз. През 2007 г. неговите отговорности обхващат вече целия регион на Европа, Близкия изток и Африка. Харис има магистърски степени по компютърни науки и икономика от Техническия университет в Мюнхен. Той е доцент по иновации и предприемачество в технологиите към СУ "Св. Климент Охридски" и по предприемачество в технологиите към Политехническия университет в Букурещ.

Харис е доктор хонорис кауза на Софийския университет.
 
Инженерните науки и в частност информационните технологии са доста тежки за учене. В същото време "възвращаемостта" под формата на работна заплата не е достатъчно добра, за да компенсира усилията. Факт е, че в ЕС въпреки дефицита на специалисти заплащането в сектора остава много по-ниско в сравнение с това, което могат да очакват завършващите други трудни науки, като медицина например.

Друг проблем са ограничените възможности за бъдещо развитие. Когато избират специалност, студентите естествено си задават въпроса "какво ме чака". За IT експертите отговорът в повечето случаи е "работа като служител, който ще прекара целия си живот в програмиране". Младите хора обаче не виждат себе си по този начин, поне не в дългосрочен план. .com ерата даде обещание на студентите. Те знаеха, че ако учат и се развиват в тази посока, ще станат предприемачи, ще имат свой бизнес и могат да забогатеят. По онова време почти всеки, които се занимаваше с компютърни науки, направи своя компания. Не всички успяха, разбира се, но имаше такива примери. В момента подобна перспектива липсва.



Как стоят нещата в България, където интерес към IT обучението все още има, а и заплатите в сектора са едни от най-високите за страната?

Важен проблем в сектора е изтичането на мозъци. Мисля, че това засяга особено силно България. Нека да съм пределно ясен - мобилността в науката е нещо добро, стига да има временен и двупосочен характер - да отидеш някъде, да натрупаш опит и после да се върнеш. Студентите обаче няма защо да се връщат. Поне за момента те са изгубени за икономиката в България. Затова трябва да се изгради предприемаческа среда, която ще позволи на младите IT специалисти да направят свои собствени компании и съответно да се развиват успешно. Това е причината да поставяме акцент върху предприемаческите умения в технологиите.

Учат ли се предприемаческите умения?

Не е сигурно дали можеш да научиш някого да бъде предприемчив. Все пак предприемачеството в голяма степен е въпрос и на личностни особености. В този смисъл не всеки става за предприемач, но всеки може да бъде част от предприемачески екип.

Моите преки наблюдения показват, че българските студенти по информационни технологии мечтаят да развиват свой бизнес, но имат нужда някой да им каже как да го направят. През миналата година във Факултета по математика и информатика в СУ стартирахме магистърска програма по технологично предприемачество и иновации. В момента това е най-желаната от общо 20 магистърски дисциплини, които факултетът предлага. Имахме 206 кандидати, от които 105 бяха одобрени.

На разположение на студентите от софийските висши училища, както и на младите предприемачи и фирмите от IT сектора, е и новият център за софтуерно инженерство (ITICASE), който създадохме към БАН през тази пролет.

Глобалната криза ще принуди ли компании като Intel да спрат или да намалят финансирането на образователните си програми?

Във време на рецесия всеки се опитва да съкрати разходи. През годините сме научили обаче, че едно от нещата, в които не бива да спираш да инвестираш, е обучението. Някой беше казал: "Ако смяташ, че образованието е скъпо, опитай да изчислиш колко струва невежеството." Тази инвестиция е дългосрочна и жизненоважна. Дори смятаме, че усилията ни трябва да се насочат към още по-младите - към децата в гимназиите и дори в началното училище.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Топ обявите за работа на Karieri.bg Топ обявите за работа на Karieri.bg

Преглед на актуалните предложения за работа в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията, човешките ресурси

16 ное 2018, 1044 прочитания

Топ обявите за работа на Karieri.bg Топ обявите за работа на Karieri.bg

Преглед на актуалните предложения за работа в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията, човешките ресурси

9 ное 2018, 1803 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Кариери" Затваряне
(Не)възможно завръщане

Българите от Молдова и Украйна имат какво да предложат на работодателите в България

Защо се задавя германският мотор

Германия трябва да използва момента да се подготви за пренастройване на икономиката си сега, докато растежът още е солиден и демографската криза не се усеща силно

Догодина - нов главен прокурор и 10 млрд. лв.

Който управлява през 2019 г., ще участва в избора на заместник на Цацаров и разпределянето на скъпи поръчки

"Съгласие" купи животозастрахователния портфейл на "Дженерали" (коригирана)

Сделката е сключена в началото на декември, след като италианската компания обяви, че в България ще се съсредоточи само върху общото застраховане

Индексите на борсата започнаха седмицата с ръст

"Стара планина холд" реализира най-голям ръст след съобщението за дивидент

Есенният филмов маратон

По-интересните заглавия на "Киномания 2018"

20 въпроса: Мария Касимова

Най-новата й книга - "Балканска рапсодия" (изд. "Колибри"), излезе тази есен

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 46

Капитал

Брой 46 // 17.11.2018 Прочетете
Капитал PRO, Вечерни новини: Нов вицепремиер в кабинета; ЕК срещу Италия заради бюджета

Емисия

DAILY @7PM // 21.11.2018 Прочетете