С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
18 дек 2014, 10:17, 18057 прочитания

№13 в националната класация На работа във Франция

За две години кърджалийската фирма "Суани 2009" е осигурила временна заетост във Франция на близо 500 българи

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Намери ми работа

Компаниите, които осигуряват временна заетост, наемат служители, които впоследствие изпращат да работят като част от работния колектив на техен клиент - за извършване на определена работа, за определен срок или по заместване на отсъстващ служител. Право да се занимават с тази дейност имат само компании, които са регистрирани в Агенцията по заетостта и отговарят на законодателните изисквания за това. Компанията, която осигурява временна заетост, поема ангажиментите на работодател по време на заетостта, т.е. изплаща осигуровки, застраховки, разходи за път и настаняване, когато става въпрос за командироване на служителя в чужбина и т.н. За посредническата си дейност тя получава и определен комисион, който се договаря в отделен договор с компанията, приела служителите.
Нямаме фирмен сайт и не се рекламираме във вестниците. Но въпреки това всеки ден в офиса ни идват между пет и десет души, които искат да си намерят работа в чужбина, разказва Хасан Исмаил от кърджалийската фирма за временна заетост "Суани 2009". Равносметката му е, че за двете години от съществуването на компанията тя е осигурила работа на близо 500 българи във Франция. А прогнозата - бизнесът ще се разраства не само защото фирмата успява да налага името си, а и защото все още за много българи единственото спасение от бедността и липсата на работа остава извън границите на собствената им държава.

Работа насам, работа натам


Хората споделят, че им е трудно да си намерят работа в България, а дори и да успеят, не могат да разчитат на кой знае колко добро заплащане - обобщава стотиците човешки истории, които е чул Исмаил. "Суани 2009" работи с нискоквалифицирани кадри от цялата страна, като основната част от тях са от района на Кърджали и Шумен. За момента компанията осигурява временна заетост само във Франция, в сферата на селското стопанство. Преобладаващата част от хората са заети в областта на лозарството, но има и такива, които работят във фабрики за производство на рибни консерви, зеленчуци и т.н.

И в чужбина не е лесно. Но пък там има работа и при това добре платена на фона на българските стандарти. Минималната часова ставка, която е гарантирана по френското законодателство за подобна работа, е 9.53 евро. По-висококвалифицираните кадри, например техниците, получават и по 10.5 евро на час, обяснява Исмаил.

Обикновено работниците заминават за по няколко месеца до година, след което се връщат обратно в България при семействата си. До следващата възможност отново да заминат и да изкарат някой лев. Според Исмаил хората предпочитат да работят по няколко месеца, но не и да се установяват във Франция, най вече заради липсата на езикови познания и това, че искат да са близо до семействата, роднините и приятелите си. Постепенно някои от тях напредват в овладяването на езика, но въпреки това малцина са тези, с които са работили и които са успели да си намерят работа директно при френски работодател, след като страната либерализира трудовия си пазар в началото на годината. Когато са назначени с наше съдействие, докато са във Франция, те могат да разчитат на наш екип по всяко време и за всичко - например, ако им се наложи да отидат на лекар или други неща, за които е важно да говориш езика, обяснява Исмаил.



Между България и Франция

Французите са по-скоро доволни от българите, а и те им вършат работа, с която не биха искали да се занимават, казва той. В момента "Суани 2009" работи с над 150 контрагента във Франция. Контактът с тях е установен благодарение на бизнес партньора на българското дружество, който е базиран във Франция. Преди години самият той се е занимавал с работа в сферата на лозарството, а впоследствие решава да се захване с посредническа дейност. Обръща се с оферта за бизнес партньорство към семейство Исмаил. По това време Хасан Исмаил все още работи в Държавен фонд земеделие в Кърджали, където се занимава с инспекция на одобрени европроекти, и затова компанията е създадена от жена му. Впоследствие обаче той се отказва от държавната служба и решава да поеме изцяло бизнеса с компанията за временна заетост, понеже вижда перспектива в него. В момента за компанията работят общо трима души, а очакванията са бизнесът да се разраства.

Напред и нагоре
Тази година "Суани 2009" влезе и в класацията на "Капитал" за малки и средни бързо развиващи се дружества - "Гепард". Всъщност Хасан Исмаил обяснява, че петкратният годишен ръст в края на 2013 г. се дължи на факта, че компанията е създадена в края на 2012 г. и така се съпоставят данните от трите последните три месеца на годината с резултата от цялата следваща година. Въпреки това обаче бизнесът им може да намери място сред успешните, тъй като предварителните разчети показват, че за 2014 г. може да се очаква към 40% годишен ръст на приходите, посочва Исмаил. Предприемачът дори обмисля да разшири дейността на фирмата и в други държави. За момента се преценява вариантът да се продължи в Белгия, тъй като и тя е френски говореща страна и отново могат да разчитат на контактите и познанията на досегашния си партньор. Това ще са добри новини и за хората, търсещи препитание. Дори и на хиляди километри от вкъщи.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Търговия: Ускорен растеж Търговия: Ускорен растеж

Оборотите на най-динамичните 20 малки и средни дружества в сектора на търговията и услугите растат над 100% през 2017 г.

4 фев 2019, 6776 прочитания

Облекло и текстил: Приходите растат, но по-бавно Облекло и текстил: Приходите растат, но по-бавно

Само една фирма в топ 20 на секторната класация на "Гепард" е работила на загуба през 2017 г.

28 яну 2019, 8365 прочитания


 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Гепард" Затваряне
Гепард: От футболното игрище до терена на бизнеса

"Орион 2002" заема пазарни позиции, като е затворил целия цикъл от производство до търговия

Още от Капитал
Новите инженери на "Бош"

Германската група направи инженеринг център в София, който разработва технологии за автомобилната индустрия

Земеделецът, който не оре

Александър Китев си поставя за цел да образова земеделците за ползите от нулева обработка на почвата с "Агримат БГ"

Лесният паник бутон на гетата

В ромската "Надежда" в Сливен почти всички са във фейсбук, а евангелски църкви заместват държавата срещу 10% "плосък данък"

Нобел за икономика: Как да се правят ефективни реформи

Тазгодишните лауреати намират начин да използват полеви изследвания, за да избегнат политиките тип "проба-грешка"

Шведска маса в гората

Три места в Швеция, където отглеждат и събират храната си сами по устойчивата формула "от земята в чинията"

20 въпроса: Даниела Костова

Тя претворява различни житейски ситуации в работата си като художник, а най-амбициозният й проект беше реализиран това лято във Виена

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10