На работа във Франция
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

На работа във Франция

На работа във Франция

За две години кърджалийската фирма "Суани 2009" е осигурила временна заетост във Франция на близо 500 българи

20500 прочитания

Намери ми работа

Компаниите, които осигуряват временна заетост, наемат служители, които впоследствие изпращат да работят като част от работния колектив на техен клиент - за извършване на определена работа, за определен срок или по заместване на отсъстващ служител. Право да се занимават с тази дейност имат само компании, които са регистрирани в Агенцията по заетостта и отговарят на законодателните изисквания за това. Компанията, която осигурява временна заетост, поема ангажиментите на работодател по време на заетостта, т.е. изплаща осигуровки, застраховки, разходи за път и настаняване, когато става въпрос за командироване на служителя в чужбина и т.н. За посредническата си дейност тя получава и определен комисион, който се договаря в отделен договор с компанията, приела служителите.

Нямаме фирмен сайт и не се рекламираме във вестниците. Но въпреки това всеки ден в офиса ни идват между пет и десет души, които искат да си намерят работа в чужбина, разказва Хасан Исмаил от кърджалийската фирма за временна заетост "Суани 2009". Равносметката му е, че за двете години от съществуването на компанията тя е осигурила работа на близо 500 българи във Франция. А прогнозата - бизнесът ще се разраства не само защото фирмата успява да налага името си, а и защото все още за много българи единственото спасение от бедността и липсата на работа остава извън границите на собствената им държава.

Работа насам, работа натам

Хората споделят, че им е трудно да си намерят работа в България, а дори и да успеят, не могат да разчитат на кой знае колко добро заплащане - обобщава стотиците човешки истории, които е чул Исмаил. "Суани 2009" работи с нискоквалифицирани кадри от цялата страна, като основната част от тях са от района на Кърджали и Шумен. За момента компанията осигурява временна заетост само във Франция, в сферата на селското стопанство. Преобладаващата част от хората са заети в областта на лозарството, но има и такива, които работят във фабрики за производство на рибни консерви, зеленчуци и т.н.

И в чужбина не е лесно. Но пък там има работа и при това добре платена на фона на българските стандарти. Минималната часова ставка, която е гарантирана по френското законодателство за подобна работа, е 9.53 евро. По-висококвалифицираните кадри, например техниците, получават и по 10.5 евро на час, обяснява Исмаил.

Обикновено работниците заминават за по няколко месеца до година, след което се връщат обратно в България при семействата си. До следващата възможност отново да заминат и да изкарат някой лев. Според Исмаил хората предпочитат да работят по няколко месеца, но не и да се установяват във Франция, най вече заради липсата на езикови познания и това, че искат да са близо до семействата, роднините и приятелите си. Постепенно някои от тях напредват в овладяването на езика, но въпреки това малцина са тези, с които са работили и които са успели да си намерят работа директно при френски работодател, след като страната либерализира трудовия си пазар в началото на годината. Когато са назначени с наше съдействие, докато са във Франция, те могат да разчитат на наш екип по всяко време и за всичко - например, ако им се наложи да отидат на лекар или други неща, за които е важно да говориш езика, обяснява Исмаил.

Между България и Франция

Французите са по-скоро доволни от българите, а и те им вършат работа, с която не биха искали да се занимават, казва той. В момента "Суани 2009" работи с над 150 контрагента във Франция. Контактът с тях е установен благодарение на бизнес партньора на българското дружество, който е базиран във Франция. Преди години самият той се е занимавал с работа в сферата на лозарството, а впоследствие решава да се захване с посредническа дейност. Обръща се с оферта за бизнес партньорство към семейство Исмаил. По това време Хасан Исмаил все още работи в Държавен фонд земеделие в Кърджали, където се занимава с инспекция на одобрени европроекти, и затова компанията е създадена от жена му. Впоследствие обаче той се отказва от държавната служба и решава да поеме изцяло бизнеса с компанията за временна заетост, понеже вижда перспектива в него. В момента за компанията работят общо трима души, а очакванията са бизнесът да се разраства.

Напред и нагоре

Тази година "Суани 2009" влезе и в класацията на "Капитал" за малки и средни бързо развиващи се дружества - "Гепард". Всъщност Хасан Исмаил обяснява, че петкратният годишен ръст в края на 2013 г. се дължи на факта, че компанията е създадена в края на 2012 г. и така се съпоставят данните от трите последните три месеца на годината с резултата от цялата следваща година. Въпреки това обаче бизнесът им може да намери място сред успешните, тъй като предварителните разчети показват, че за 2014 г. може да се очаква към 40% годишен ръст на приходите, посочва Исмаил. Предприемачът дори обмисля да разшири дейността на фирмата и в други държави. За момента се преценява вариантът да се продължи в Белгия, тъй като и тя е френски говореща страна и отново могат да разчитат на контактите и познанията на досегашния си партньор. Това ще са добри новини и за хората, търсещи препитание. Дори и на хиляди километри от вкъщи.

Намери ми работа

Компаниите, които осигуряват временна заетост, наемат служители, които впоследствие изпращат да работят като част от работния колектив на техен клиент - за извършване на определена работа, за определен срок или по заместване на отсъстващ служител. Право да се занимават с тази дейност имат само компании, които са регистрирани в Агенцията по заетостта и отговарят на законодателните изисквания за това. Компанията, която осигурява временна заетост, поема ангажиментите на работодател по време на заетостта, т.е. изплаща осигуровки, застраховки, разходи за път и настаняване, когато става въпрос за командироване на служителя в чужбина и т.н. За посредническата си дейност тя получава и определен комисион, който се договаря в отделен договор с компанията, приела служителите.

Нямаме фирмен сайт и не се рекламираме във вестниците. Но въпреки това всеки ден в офиса ни идват между пет и десет души, които искат да си намерят работа в чужбина, разказва Хасан Исмаил от кърджалийската фирма за временна заетост "Суани 2009". Равносметката му е, че за двете години от съществуването на компанията тя е осигурила работа на близо 500 българи във Франция. А прогнозата - бизнесът ще се разраства не само защото фирмата успява да налага името си, а и защото все още за много българи единственото спасение от бедността и липсата на работа остава извън границите на собствената им държава.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK