Шведски растеж

Охх, и тези имали проблеми с кадрите...

Ами ще имат проблем с кадрите в Търново.
Ако например си инженер с 5-6 години стаж и взимаш между 1200 и 2000лв в София или Пловдив... би ли се преместил в Търново.
Трябва примерно да ти предложат още по-висока заплата, а не виждам ка ще стане.
освен това доста хора с добри позиции в международни компании пак напускат градове като, Ямбол, Сливен, карнобат и т.н. след като децата им станат на възраст за училище и отиват ... та проблема е не само заплата, а околна среда, възможности за образование и т.н.

В. Търново може да предложи подходяща среда за живот на квалифицирани хора. Във всеки случай по-добре от Годеч и Радомир. Явно основният проблем е заплащането. Принципно, когато някой се мести само за да пести разходи, друго едва ли може да се очаква и все си мисля, че подобни статии трябва да го застъпват този въпрос, а не да отразяват с патос поредните стиснати западняци.

Хубави класации правите с един голем недостатък - колко е работната заплата??? Стига стенания за недостиг на персонал, пишете за колко трици ловят маймуни тия велики хед хънтъри???

Тази статия е поръчкова.Идете в тази прословута "шведска" фирма и попитайте с какъв инженерен състав разполагат.Ще умрете от смях като разберете.Попитайте ги и какви собствени разработки имат.Тогава вече смехът ще стане неистов.В тази "фирма" или се перат по някакъ начин пари,или нещо друго става,непонятно за човек с нормална логика.Назначават се така наречени "мениджъри",които са задължително икономисти,или други "специалисти",дето нямат хал хабер от производство,но за сметка на това са с тлъсти заплати.Пускат се едни надути балони за "Лин"система,"Кайзен" и други вятърни мелници,а в същото време искат само едни "сръчни ръчички" да работят за мижави заплати