С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
1 юли 2015, 17:51, 2547 прочитания

Нов двигател на пазара на труда

Над половината от най-големите работодатели са увеличили броя на служителите си през изминалата година

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg


Най-значителен ръст на наетите има при производителите на авточасти.

1617
нови служители през 2014 г. имат кабелните заводи на "Язаки", което прави компанията най-наемащия производител.
Повече от половината от 100-те най-големи работодателя в България са увеличили броя на служителите си през 2014 г. Сред тях се открояват основно производствени предприятия и най-вече тези, свързани с автомобилната индустрия. Общата картина е косвен сигнал за раздвижване на икономиката и показва кои конкретни сектори и компании се разширяват.

Данните показват и че масовите съкращения са по-скоро изключение и остават в миналото. Дори при половината от големите компании, които са свивали числеността на персонала си, промяната е била относително ниска - до 2%.


Средният ръст на персонала при 100-те най-големи работодатели (сред топ 300 компании) достига близо 4%, или 6400 нови назначения. Това е най-добрата година за групата на гигантите от близо десет години. Ръстът носи усещане за скромни, но все пак положителни промени на пазара на труда. Поне сред най-големите работодатели. Иначе безработицата в страната не се свива през миналата година, но пък се подобрява в началото на 2015 г.

Със 100 км в час
Сред компаниите с най-значителен ръст на персонала през 2014 г. изпъкват няколко производителя на автомобилни компоненти, които работят в България. Стабилизирането на автоиндустрия по света даде силен тласък на сектора и това се вижда и през ръста на заетите в него.

Например турската "Теклас", която произвежда каучукови и пластмасови тръби за охладителните и отоплителните системи на автомобилите, почти е удвоила персонала си. През миналата година компанията отвори трети завод и в резултат на това служителите й вече са над 1000.



Най-голямо увеличение като брой служители има в българското поделение на японската компания за производство на автомобилни кабелни системи "Язаки". За миналата година тя е наела над 1500 души. В края на 2014 г. дружеството беше отличено и от агенцията по заетостта като работодател, наел най-много служители на постоянни работни места през бюрата по труда. През май от компанията обявиха, че планират да открият и трети завод в страната, което е заявка за нови работни места през следващите две години.

На практика обаче още с последните назначения "Язаки България" изпревари по численост на персонала досегашния лидер в сектора - производителят на електронни и електрически части и устройства за автомобили "СЕ Борднетце - България". Компанията, която е един от най-големите работодатели в област Враца, също продължава да наема, като през миналата година е назначила нови 170 души. В края на миналата година от "СЕ Борднетце" обявиха, че планират разширение на производството си в Мездра, което ще доведе до създаването на нови 800 работни места за монтажници. Очаква се те да бъдат назначени до края на тази година.

През миналата година и френската компания "Монтюпе", която произвежда алуминиеви компоненти в завода си в Русе, е увеличила служителите си с двуцифрен процент. Към момента общият им брой е към 800, но от дружеството планират персонала им да достигне 1000 души до 2018 г.

Ботевградското предприятие "Интегрейтид микроелектроникс България" (бившата ЕПИК), което прави електронни модули за автомобили, е наело над 250 служители. Германският производител на калъфи, тапицерии и седалки "Граммер", който през 1997 г. купи фабрика "Възход" в ботевградското село Трудовец, също продължава да наема и новите кадри през 2014 г. са над 100.

Ръст на персонал има и в производителя на сензори на автомобили "Сенсата технолоджис" (преди "Сензор найт"). През миналата година компанията обяви планове за нови инвестиции, както и това, че до 4-5 години ще наеме още 500 нови души.

Част от тенденцията е и лидерът в дистрибуцията на авточасти "Евро 07", като през миналата година дружеството е наело над 60 нови служители. В началото на годината компанията обяви плановете си за нов голям автоматизиран център в логистичния парк East Ring, откъдето да се управляват доставките за съседни държави, което може да се приеме и като заявка за нови работни места.

Има голямо търсене на кадри за предприятията, свързани с автомобилната индустрия, както за инженери, така и за хора без особена квалификация, обобщава Николай Николов, управляващ директор в компанията за подбор Horizons. Да намериш и задържиш нужните хора обаче често се оказва предизвикателство. От една страна, пулът на инженерите е ограничен и недостатъчен, от друга, заплащането дори и на квалифицираните позиции не е много високо, а от трета, нискоквалифицираните служители са силно мобилни и често избират да се възползват от някоя нова възможност в друг сектор или в чужбина. В момента има най-голямо търсене на инженери, които владеят и някакъв език, както и на инженери по качеството. И понеже се намират трудно, работодателите са склонни да наемат и хора без много опит, обяснява Николов.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Търговците: Новите господари на електроенергийния пазар 1 Търговците: Новите господари на електроенергийния пазар

Посредниците на борсовия пазар на ток се окрупняват и завземат все по-голяма част от финансовите потоци в бранша

16 сеп 2019, 6596 прочитания

Най-големите компании в металургията: Здрави, но сред глобални пирони 4 Най-големите компании в металургията: Здрави, но сред глобални пирони

Приходите на най-големите компании в сектора продължават да растат през 2018 г., но с по-умерени темпове

14 сеп 2019, 5720 прочитания


 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "K100" Затваряне
Най-печелившите: Клубът на щастливите

Производителите на авточасти вече трайно имат висока рентабилност. Силна година имат и химическите, фармацевтичните и оръжейните заводи

Още от Капитал
Трудни времена за SoftBank

След фиаското с WeWork империята на Масайоши Сон има нужда от промяна

Фасулска работа

За 20 години Милко Младенов създаде една от най-разпознаваемите компании за варива в България "СуиКо"

След Гешев 2.0, Цацаров 2.0 - радостта е двойна

Властта лъже Европа и гражданите, че ще въведе контрол над всесилния главен прокурор. Прави обратното

Новата дългова криза на здравната каса

Институцията плаща със здравни вноски наказателни лихви и адвокатски хонорари

Ново място: Смесен магазин "Зоя"

Веригата за био продукти се разширява с обект на пл. "Гарибалди"

Близкият и далечен Николай Атанасов

Поетът и ЛГБТ активист почина на 41 години и остави литературно наследство, което ще бъде открито от ново поколение читатели

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10