С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
4 юли 2018, 20:20, 6513 прочитания

Най-големите работодатели: Нови попълнения заради външни пазари

През миналата година 100-те дружества с най-много служители са създали нетно 9 хил. нови работни места

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Статията е част от класацията "Капитал 100". Поръчайте списанието на хартия или в pdf формат на www.capital.bg/k100/buy/.
Над 80% от новите позиции са в компании от експортната индустрия.
Ръстът на наетите е малко по-нисък от предходните години – 4.1% на годишна база.
133 хил. са новосъздадените работни места в икономиката през миналата година по данни на НСИ.

Да обяви публично каква заплата предлага за определена позиция обикновено не е широко разпространена практика сред бизнеса в България. През миналата година обаче две компании – търговецът на дребно "Лидл" и производителят на авточасти "Язаки", прибегнаха до този метод, за да успеят да намерят персонал.

Причината е, че 2017 г. беше най-добрата за пазара на труда след кризата насам – висока заетост, продължаващ ръст на възнагражденията и все повече компании, които търсят персонал. Всичко това за бизнеса означаваше увеличаващи се разходи за труд и все по-трудно намиране на нужните хора. Прогнозите на анализаторите са тези тенденции да се пренесат и през 2018 г., когато пазарът на труда вероятно ще стигне своя пик. А за да не изостава и ръстът на производителността, според тях оттук нататък компаниите ще трябва да инвестират по-усилено в нови технологии или да оптимизират процеси.


Ако погледнем данните за 100-те дружества с най-много служители в извадката на топ 300 компании по приходи (вижте таблицата тук) - те са създали една малка част (под 7%) от всички нови работни места (133 хил.) в икономиката през миналата година. Ръстът на наетите е малко по-нисък спрямо предходните години – 4.1% на годишна база, което е равно на 8800 новоразкрити позиции. Така персоналът в топ 100 достига общо 222 хил. души.

Секторният разрез показва, че и през миналата година новите работни места са основно в индустрията, като малко под половината от тях са в оръжейния бизнес. Тоест водеща е ролята на експортно ориентираните компании. Останалите сектори, които са се разширявали откъм персонал, са ритейл и аутсорсинг.

Дружествата, които са съкращавали работни позиции, както и предходни години, са предимно държавни и общински. Персонал оптимизират и компании от енергийния сектор – основно въгледобив. По-осезаем ръст има и в единични фирми и от други сектори като някъде той върви със спад на приходите, като например веригата "Лафка", а на други – на оптимизиране на бизнес процеси.



Истината е в индустрията

Ръстът на българския износ през миналата година беше най-силният от 2011 г. насам – с 11.5% на годишна база по данни на БНБ. Възстановяването на световната икономика и по-добрите от очакваните данни за Европа се отразиха благоприятно на българските експортни компании. Още повече че почти две трети от износа на стоки е насочен към страните от съюза. България вече е част и от международните вериги на добавена стойност в автомобилната индустрия. Затова и не е учудващо, че именно експортно ориентираните дружества са създали най-много нови работни места от топ 100 през 2017 г. - почти 4300. Голяма част от тях са свързани с разкриването на нови производства. Американската Sensata Technologies например отвори в София най-голямата си тестова лаборатория в света през миналата година, в която работят около 100 инженери и техници. Групата има и два завода за сензори - първият е в Ботевград, а от 2016 г. такъв отвори и в индустриалната зона край Пловдив.

Други компании, които са поддоставчици за автомобилната индустрия и разшириха мощностите си през миналата година, съответно са наели и повече хора, са фабриката за автомобилни кабелни инсталации "Язаки България", производителят на автомобилни тапицерии "АЛС България", турската "Теклас България". С голям ръст на служителите е и заводът за електронни модули за автомобили "Интегрейтид микро-електроникс България", позната в миналото като ЕПИК - Ботевград.

Извън авточастите нови работни места се създават и в машиностроителната промишленост и в авиационния бизнес.

Превъоръжаване като за (пред)последно

Друг сектор, който работи основно за чужди пазари, е оръжейният. През миналата година износът на боеприпаси и оръжие е нараснал с 30%, като приходите на компаниите са били 1.2 млрд. евро, по данни на Министерството на икономиката.

Логично са се увеличили и заетите в петте военни завода, като общо в тях през миналата година са работели почти 20 хил. души, или за година с близо 4 хил. повече. Най-големите производители в България са "Арсенал", ВМЗ, ЕМКО, "Дунарит" и "Аркус", като през миналата година основните експортни дестинации на продукцията им са били Индия, САЩ, страни от Азия и Европа, според икономическото ведомство.

Добрите резултати от миналата година обаче едва ли ще се повторят и през 2018 г. Бизнесът на оръжейните заводи като цяло е цикличен и зависи силно от политическата обстановка в страните, които са традиционни клиенти на българските производители на специална продукция. Според източник от сектора обаче от около половин година има индикации за намаляване на поръчките. Този спад се забелязва най-вече при ударните поръчки на заводите, като вероятно това ще се отрази и в данните за наетия персонал през тази година.

Аутсорсинг и търговия допълват картината

Останалите два сектора в топ 100, които са разширявали екипите си по-осезаемо, са ритейл и аутсорсинг. Най-големият работодател в аутсорсинг индустрията в България - TELUS International (бившата "Колпойнт Ню Юръп"), например е разкрила над 670 нови работни места през миналата година. През тази година от компанията заявиха, че сред новите им клиенти е и Google. Друг представител на сектора - "Съдърланд", която заяви, че се измества все повече в посока на IT, е увеличила екипа си с 250 души. И в момента компанията е пуснала обяви за нови свободни позиции. А там конкуренцията за висококвалифицирани кадри продължава. Из IT средите се разказва като анекдот случай, в който кандидат за работа е поискал договор, в който да е записано, че един месец работи, в следващия почива.

Ритейл веригите също са назначавали хора през 2017 г. заради разкриването на нови магазини. Сред тях са "Т-маркет", "Фантастико", "Лидл", "Кауфланд", "Билла", "Метро". Заетите само в тези шест компании са над 15 хиляди, като конкуренцията в сектора за нова работна ръка се изостря. Косвено доказателство е реакцията на "Лидл" преди време - компанията обяви публично брутната заплата за консултант на каса в София.

"През 2018 г. можем да очакваме още по-силен сблъсък между негативните демографски процеси, проблемите с квалификацията на безработните (а и на част от работещите) и нуждите на трудовия пазар", прогнозира Явор Алексиев от Института за пазарна икономика. Според него промяна в БВП на страната с процент води до изменение на безработицата с обратен знак с малко под половин процент. А засега очакванията са през 2018 г. икономиката да порасне с над 3.5%. Ако горната зависимост е вярна, би трябвало безработицата в страната да продължи да пада, макар че и сега нивата й вече се приближават до тези отпреди кризата.

Малко по-дългосрочен поглед обаче не чертае розова картина. Последните прогнози на ЕК за България сочат, че голямата пречка пред икономическия растеж в бъдеще ще бъде значителното свиване на населението в трудоспособна възраст.
К100 - класация на най-големите компании в България

- Класацията топ 300 компании по приходи
- Класация по сектори
- Най-рентабилните компании
- Анализ на данни
- Интервютa

Изданието е подарък за всички абонати Капитал PRO.
Всички останали читатели могат да го намерят от 6 юли онлайн или в търговската мрежа - централните търговски обекти за вестници, магазините Inmedio, Relay, One Minute, както и във веригите OMV, Фантастико, Кауфланд.
Вижте още »Поръчайте изданието »

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

13 март 2019
София Ивент Център

capital.bg/fintech

Annual FinTech Summit


Запазете своето място сега


Теми в програмата:


  • Тенденции и двигатели за растеж на финтех индустрията
  • PSD2 и възможностите за бизнеса
  • Мобилни плащания и дигитални портфейли
  • Кои са последните технологични иновации на пазара
  • InsureTech: дигиталната трансформация в застраховането
  • Международно сътрудничество и възможности за растеж на екосистемата

Към регистрацията

Прочетете и това

КЗК в страната на петролните складове 1 КЗК в страната на петролните складове

Антимонополната комисия изследва детайлно базите за горива. Целите може да са две - най-накрая качествен анализ на пазара или предизборна проверка срещу "Лукойл" за злоупотреба с монопол

15 фев 2019, 1090 прочитания

Българският автопазар 2018: Повече дизел и нови коли Българският автопазар 2018: Повече дизел и нови коли

Старите коли над 20 години продължават да преобладават в българския автопарк, въпреки нарастването на продажбите на нови автомобили

15 фев 2019, 1232 прочитания

КАПИТАЛ Daily »


 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
Най-печелившите: Хазарт, оръжие, лекарства

За поредна година рентабилността на приходите в топ 50 се повишава: сега на всеки лев печалбата е средно 22 ст.

Задава ли се нова ядрена надпревара

Оттеглянето на САЩ и Русия от договора за ракетите със среден и малък обсег ще подкопае най-вече сигурността на Европа

Тихият монопол в София продължава

Три различни поръчки, финансирани с пари от ЕС, за над 1200 информационни табла по софийските спирки са дадени на свързани фирми

Индексите на борсата започнаха седмицата с ръст

"Стара планина холд" реализира най-голям ръст след съобщението за дивидент

Кредитор продава рециклиращите машини на Пламен Стоянов-Дамбовеца

Оборудването е струвало около 10 млн. лв. при покупката му, а сега се предлага за около половината

Как (не) живеем

Кураторката Вера Млечевска за въпросите, които поставя предстоящото българско участие на Венецианското биенале

Ах, Мария

Излезе първата книга на създателката на блога Brain Pickings

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 7

Капитал

Брой 7 // 16.02.2019 Прочетете
Капитал PRO, Тема на броя: Отрова в руската салата

Емисия

СЕДМИЧНИКЪТ // 15.02.2019 Прочетете