С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
4 юли 2018, 20:20, 6530 прочитания

Най-големите работодатели: Нови попълнения заради външни пазари

През миналата година 100-те дружества с най-много служители са създали нетно 9 хил. нови работни места

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Статията е част от класацията "Капитал 100". Поръчайте списанието на хартия или в pdf формат на www.capital.bg/k100/buy/.
Над 80% от новите позиции са в компании от експортната индустрия.
Ръстът на наетите е малко по-нисък от предходните години – 4.1% на годишна база.
133 хил. са новосъздадените работни места в икономиката през миналата година по данни на НСИ.

Да обяви публично каква заплата предлага за определена позиция обикновено не е широко разпространена практика сред бизнеса в България. През миналата година обаче две компании – търговецът на дребно "Лидл" и производителят на авточасти "Язаки", прибегнаха до този метод, за да успеят да намерят персонал.

Причината е, че 2017 г. беше най-добрата за пазара на труда след кризата насам – висока заетост, продължаващ ръст на възнагражденията и все повече компании, които търсят персонал. Всичко това за бизнеса означаваше увеличаващи се разходи за труд и все по-трудно намиране на нужните хора. Прогнозите на анализаторите са тези тенденции да се пренесат и през 2018 г., когато пазарът на труда вероятно ще стигне своя пик. А за да не изостава и ръстът на производителността, според тях оттук нататък компаниите ще трябва да инвестират по-усилено в нови технологии или да оптимизират процеси.


Ако погледнем данните за 100-те дружества с най-много служители в извадката на топ 300 компании по приходи (вижте таблицата тук) - те са създали една малка част (под 7%) от всички нови работни места (133 хил.) в икономиката през миналата година. Ръстът на наетите е малко по-нисък спрямо предходните години – 4.1% на годишна база, което е равно на 8800 новоразкрити позиции. Така персоналът в топ 100 достига общо 222 хил. души.

Секторният разрез показва, че и през миналата година новите работни места са основно в индустрията, като малко под половината от тях са в оръжейния бизнес. Тоест водеща е ролята на експортно ориентираните компании. Останалите сектори, които са се разширявали откъм персонал, са ритейл и аутсорсинг.

Дружествата, които са съкращавали работни позиции, както и предходни години, са предимно държавни и общински. Персонал оптимизират и компании от енергийния сектор – основно въгледобив. По-осезаем ръст има и в единични фирми и от други сектори като някъде той върви със спад на приходите, като например веригата "Лафка", а на други – на оптимизиране на бизнес процеси.



Истината е в индустрията

Ръстът на българския износ през миналата година беше най-силният от 2011 г. насам – с 11.5% на годишна база по данни на БНБ. Възстановяването на световната икономика и по-добрите от очакваните данни за Европа се отразиха благоприятно на българските експортни компании. Още повече че почти две трети от износа на стоки е насочен към страните от съюза. България вече е част и от международните вериги на добавена стойност в автомобилната индустрия. Затова и не е учудващо, че именно експортно ориентираните дружества са създали най-много нови работни места от топ 100 през 2017 г. - почти 4300. Голяма част от тях са свързани с разкриването на нови производства. Американската Sensata Technologies например отвори в София най-голямата си тестова лаборатория в света през миналата година, в която работят около 100 инженери и техници. Групата има и два завода за сензори - първият е в Ботевград, а от 2016 г. такъв отвори и в индустриалната зона край Пловдив.

Други компании, които са поддоставчици за автомобилната индустрия и разшириха мощностите си през миналата година, съответно са наели и повече хора, са фабриката за автомобилни кабелни инсталации "Язаки България", производителят на автомобилни тапицерии "АЛС България", турската "Теклас България". С голям ръст на служителите е и заводът за електронни модули за автомобили "Интегрейтид микро-електроникс България", позната в миналото като ЕПИК - Ботевград.

Извън авточастите нови работни места се създават и в машиностроителната промишленост и в авиационния бизнес.

Превъоръжаване като за (пред)последно

Друг сектор, който работи основно за чужди пазари, е оръжейният. През миналата година износът на боеприпаси и оръжие е нараснал с 30%, като приходите на компаниите са били 1.2 млрд. евро, по данни на Министерството на икономиката.

Логично са се увеличили и заетите в петте военни завода, като общо в тях през миналата година са работели почти 20 хил. души, или за година с близо 4 хил. повече. Най-големите производители в България са "Арсенал", ВМЗ, ЕМКО, "Дунарит" и "Аркус", като през миналата година основните експортни дестинации на продукцията им са били Индия, САЩ, страни от Азия и Европа, според икономическото ведомство.

Добрите резултати от миналата година обаче едва ли ще се повторят и през 2018 г. Бизнесът на оръжейните заводи като цяло е цикличен и зависи силно от политическата обстановка в страните, които са традиционни клиенти на българските производители на специална продукция. Според източник от сектора обаче от около половин година има индикации за намаляване на поръчките. Този спад се забелязва най-вече при ударните поръчки на заводите, като вероятно това ще се отрази и в данните за наетия персонал през тази година.

Аутсорсинг и търговия допълват картината

Останалите два сектора в топ 100, които са разширявали екипите си по-осезаемо, са ритейл и аутсорсинг. Най-големият работодател в аутсорсинг индустрията в България - TELUS International (бившата "Колпойнт Ню Юръп"), например е разкрила над 670 нови работни места през миналата година. През тази година от компанията заявиха, че сред новите им клиенти е и Google. Друг представител на сектора - "Съдърланд", която заяви, че се измества все повече в посока на IT, е увеличила екипа си с 250 души. И в момента компанията е пуснала обяви за нови свободни позиции. А там конкуренцията за висококвалифицирани кадри продължава. Из IT средите се разказва като анекдот случай, в който кандидат за работа е поискал договор, в който да е записано, че един месец работи, в следващия почива.

Ритейл веригите също са назначавали хора през 2017 г. заради разкриването на нови магазини. Сред тях са "Т-маркет", "Фантастико", "Лидл", "Кауфланд", "Билла", "Метро". Заетите само в тези шест компании са над 15 хиляди, като конкуренцията в сектора за нова работна ръка се изостря. Косвено доказателство е реакцията на "Лидл" преди време - компанията обяви публично брутната заплата за консултант на каса в София.

"През 2018 г. можем да очакваме още по-силен сблъсък между негативните демографски процеси, проблемите с квалификацията на безработните (а и на част от работещите) и нуждите на трудовия пазар", прогнозира Явор Алексиев от Института за пазарна икономика. Според него промяна в БВП на страната с процент води до изменение на безработицата с обратен знак с малко под половин процент. А засега очакванията са през 2018 г. икономиката да порасне с над 3.5%. Ако горната зависимост е вярна, би трябвало безработицата в страната да продължи да пада, макар че и сега нивата й вече се приближават до тези отпреди кризата.

Малко по-дългосрочен поглед обаче не чертае розова картина. Последните прогнози на ЕК за България сочат, че голямата пречка пред икономическия растеж в бъдеще ще бъде значителното свиване на населението в трудоспособна възраст.
К100 - класация на най-големите компании в България

- Класацията топ 300 компании по приходи
- Класация по сектори
- Най-рентабилните компании
- Анализ на данни
- Интервютa

Изданието е подарък за всички абонати Капитал PRO.
Всички останали читатели могат да го намерят от 6 юли онлайн или в търговската мрежа - централните търговски обекти за вестници, магазините Inmedio, Relay, One Minute, както и във веригите OMV, Фантастико, Кауфланд.
Вижте още »Поръчайте изданието »

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

11 април 2019г.
Sofia Event Center

capital.bg/ecommerce

Конференция Стратегии за електронна търговия


Запазете своето място сега


Акценти в програмата:


  • Тенденции при онлайн пазаруването и нови бизнес модели в ерата на онлайн търговията
  • Иновативни услуги и ритейл стратегии
  • Бъдещето на физическите магазини и кои са най-добрите магазини в Европа
  • Как компаниите да предоставят най-доброто дигитално и физическо преживяване на своите клиенти
  • Как технологиите променят начина, по който пазаруваме
  • Нови форми на електронни разплащания
  • Иновации в логистиката при електронната търговия
  • Нарастващата значимост на маркетплейс платформите и какво следва за тях

Към регистрацията

Прочетете и това

JPMorgan Chase пуска своя криптовалута JPMorgan Chase пуска своя криптовалута

JPM Coin ще може да бъде използвана от клиентите на американската банка за моментални и евтини трансфери на пари

16 фев 2019, 879 прочитания

КЗК в страната на петролните складове 1 КЗК в страната на петролните складове

Антимонополната комисия изследва детайлно базите за горива. Целите може да са две - най-накрая качествен анализ на пазара или предизборна проверка срещу "Лукойл" за злоупотреба с монопол

15 фев 2019, 2117 прочитания

КАПИТАЛ Daily »


 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
С най-нисък дълг: Здравословно консервативни

Общите задължения на топ 300 компаниите по приходи нарастват с малко над 1 млрд. лв. до 45 млрд. лв.

КЗК в страната на петролните складове

Антимонополната комисия изследва детайлно базите за горива. Целите може да са две - най-накрая качествен анализ на пазара или предизборна проверка срещу "Лукойл" за злоупотреба с монопол

Жилищен живот за терена на безалкохолния завод в София

Пловдивската фирма за метали "Хъс" строи комплекс върху 50 дка до Ловния парк в София

"Съгласие" купи животозастрахователния портфейл на "Дженерали" (коригирана)

Сделката е сключена в началото на декември, след като италианската компания обяви, че в България ще се съсредоточи само върху общото застраховане

Как (не) живеем

Кураторката Вера Млечевска за въпросите, които поставя предстоящото българско участие на Венецианското биенале

Кино: "Трафикантът"

Митът няма възраст в най-негероичния филм на Клинт Истууд

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 7

Капитал

Брой 7 // 16.02.2019 Прочетете
Капитал PRO, Топ 5 от "Капитал": Темите, които можете да прочетете само тук

Емисия

СЕДМИЧНИКЪТ // 16.02.2019 Прочетете