С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
4 юли 2018, 20:20, 4099 прочитания

Най-големите работодатели: Нови попълнения заради външни пазари

През миналата година 100-те дружества с най-много служители са създали нетно 9 хил. нови работни места

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Статията е част от класацията "Капитал 100". Поръчайте списанието на хартия или в pdf формат на www.capital.bg/k100/buy/.
Над 80% от новите позиции са в компании от експортната индустрия.

Още по темата

Фотогалерия: Най-големите български компании К100

"Капитал" награди водещите фирми в страната в дванадесето издание на класацията. Най-бързо растат секторите на металите, технологиите и строителството.

9 юли 2018

Разходите за труд на бизнеса се увеличават с 6.8% през първото тримесечие

Ръстът в България е девети в ЕС. Най-бърз отново е в Румъния - 12.7%, следвана от Латвия и Унгария

24 юни 2018

Делът на неактивните младежи в България спада до 18.6%, но остава сред високите в ЕС

В ЕС тази група наброява общо 5.5 млн. души, или 14.3% от всички на възраст между 18 и 24 години

17 юни 2018

"Менпауър": Производственият сектор ще наема най-много служители през лятото

Във Варна и Пловдив се очаква най-силен пазар на труда през третото тримесечие

12 юни 2018

България остава на дъното по почасова заетост в ЕС

В другия край на класацията е Холандия, където всеки втори през миналата година е бил на непълно работно време

8 юни 2018

Най-големите работодатели: Растат, но все по-трудно

Стоте компании с най-много служители са създали над 8.5 хил. нови работни места през миналата година - двигател отново е експортната индустрия, но ръст има и при местни търговски дружества.

1 юли 2017
Ръстът на наетите е малко по-нисък от предходните години – 4.1% на годишна база.
133 хил. са новосъздадените работни места в икономиката през миналата година по данни на НСИ.

Да обяви публично каква заплата предлага за определена позиция обикновено не е широко разпространена практика сред бизнеса в България. През миналата година обаче две компании – търговецът на дребно "Лидл" и производителят на авточасти "Язаки", прибегнаха до този метод, за да успеят да намерят персонал.

Причината е, че 2017 г. беше най-добрата за пазара на труда след кризата насам – висока заетост, продължаващ ръст на възнагражденията и все повече компании, които търсят персонал. Всичко това за бизнеса означаваше увеличаващи се разходи за труд и все по-трудно намиране на нужните хора. Прогнозите на анализаторите са тези тенденции да се пренесат и през 2018 г., когато пазарът на труда вероятно ще стигне своя пик. А за да не изостава и ръстът на производителността, според тях оттук нататък компаниите ще трябва да инвестират по-усилено в нови технологии или да оптимизират процеси.

Ако погледнем данните за 100-те дружества с най-много служители в извадката на топ 300 компании по приходи (вижте таблицата тук) - те са създали една малка част (под 7%) от всички нови работни места (133 хил.) в икономиката през миналата година. Ръстът на наетите е малко по-нисък спрямо предходните години – 4.1% на годишна база, което е равно на 8800 новоразкрити позиции. Така персоналът в топ 100 достига общо 222 хил. души.

Секторният разрез показва, че и през миналата година новите работни места са основно в индустрията, като малко под половината от тях са в оръжейния бизнес. Тоест водеща е ролята на експортно ориентираните компании. Останалите сектори, които са се разширявали откъм персонал, са ритейл и аутсорсинг.

Дружествата, които са съкращавали работни позиции, както и предходни години, са предимно държавни и общински. Персонал оптимизират и компании от енергийния сектор – основно въгледобив. По-осезаем ръст има и в единични фирми и от други сектори като някъде той върви със спад на приходите, като например веригата "Лафка", а на други – на оптимизиране на бизнес процеси.



Истината е в индустрията

Ръстът на българския износ през миналата година беше най-силният от 2011 г. насам – с 11.5% на годишна база по данни на БНБ. Възстановяването на световната икономика и по-добрите от очакваните данни за Европа се отразиха благоприятно на българските експортни компании. Още повече че почти две трети от износа на стоки е насочен към страните от съюза. България вече е част и от международните вериги на добавена стойност в автомобилната индустрия. Затова и не е учудващо, че именно експортно ориентираните дружества са създали най-много нови работни места от топ 100 през 2017 г. - почти 4300. Голяма част от тях са свързани с разкриването на нови производства. Американската Sensata Technologies например отвори в София най-голямата си тестова лаборатория в света през миналата година, в която работят около 100 инженери и техници. Групата има и два завода за сензори - първият е в Ботевград, а от 2016 г. такъв отвори и в индустриалната зона край Пловдив.

Други компании, които са поддоставчици за автомобилната индустрия и разшириха мощностите си през миналата година, съответно са наели и повече хора, са фабриката за автомобилни кабелни инсталации "Язаки България", производителят на автомобилни тапицерии "АЛС България", турската "Теклас България". С голям ръст на служителите е и заводът за електронни модули за автомобили "Интегрейтид микро-електроникс България", позната в миналото като ЕПИК - Ботевград.

Извън авточастите нови работни места се създават и в машиностроителната промишленост и в авиационния бизнес.

Превъоръжаване като за (пред)последно

Друг сектор, който работи основно за чужди пазари, е оръжейният. През миналата година износът на боеприпаси и оръжие е нараснал с 30%, като приходите на компаниите са били 1.2 млрд. евро, по данни на Министерството на икономиката.

Логично са се увеличили и заетите в петте военни завода, като общо в тях през миналата година са работели почти 20 хил. души, или за година с близо 4 хил. повече. Най-големите производители в България са "Арсенал", ВМЗ, ЕМКО, "Дунарит" и "Аркус", като през миналата година основните експортни дестинации на продукцията им са били Индия, САЩ, страни от Азия и Европа, според икономическото ведомство.

Добрите резултати от миналата година обаче едва ли ще се повторят и през 2018 г. Бизнесът на оръжейните заводи като цяло е цикличен и зависи силно от политическата обстановка в страните, които са традиционни клиенти на българските производители на специална продукция. Според източник от сектора обаче от около половин година има индикации за намаляване на поръчките. Този спад се забелязва най-вече при ударните поръчки на заводите, като вероятно това ще се отрази и в данните за наетия персонал през тази година.

Аутсорсинг и търговия допълват картината

Останалите два сектора в топ 100, които са разширявали екипите си по-осезаемо, са ритейл и аутсорсинг. Най-големият работодател в аутсорсинг индустрията в България - TELUS International (бившата "Колпойнт Ню Юръп"), например е разкрила над 670 нови работни места през миналата година. През тази година от компанията заявиха, че сред новите им клиенти е и Google. Друг представител на сектора - "Съдърланд", която заяви, че се измества все повече в посока на IT, е увеличила екипа си с 250 души. И в момента компанията е пуснала обяви за нови свободни позиции. А там конкуренцията за висококвалифицирани кадри продължава. Из IT средите се разказва като анекдот случай, в който кандидат за работа е поискал договор, в който да е записано, че един месец работи, в следващия почива.

Ритейл веригите също са назначавали хора през 2017 г. заради разкриването на нови магазини. Сред тях са "Т-маркет", "Фантастико", "Лидл", "Кауфланд", "Билла", "Метро". Заетите само в тези шест компании са над 15 хиляди, като конкуренцията в сектора за нова работна ръка се изостря. Косвено доказателство е реакцията на "Лидл" преди време - компанията обяви публично брутната заплата за консултант на каса в София.

"През 2018 г. можем да очакваме още по-силен сблъсък между негативните демографски процеси, проблемите с квалификацията на безработните (а и на част от работещите) и нуждите на трудовия пазар", прогнозира Явор Алексиев от Института за пазарна икономика. Според него промяна в БВП на страната с процент води до изменение на безработицата с обратен знак с малко под половин процент. А засега очакванията са през 2018 г. икономиката да порасне с над 3.5%. Ако горната зависимост е вярна, би трябвало безработицата в страната да продължи да пада, макар че и сега нивата й вече се приближават до тези отпреди кризата.

Малко по-дългосрочен поглед обаче не чертае розова картина. Последните прогнози на ЕК за България сочат, че голямата пречка пред икономическия растеж в бъдеще ще бъде значителното свиване на населението в трудоспособна възраст.
К100 - класация на най-големите компании в България

- Класацията топ 300 компании по приходи
- Класация по сектори
- Най-рентабилните компании
- Анализ на данни
- Интервютa

Изданието е подарък за всички абонати Капитал PRO.
Всички останали читатели могат да го намерят от 6 юли онлайн или в търговската мрежа - централните търговски обекти за вестници, магазините Inmedio, Relay, One Minute, както и във веригите OMV, Фантастико, Кауфланд.
Вижте още »Поръчайте изданието »

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

30 октомври 2018г.
Sofia Event Center

regal.bg/rid2018

"Retail in Detail" Transforming Retail Together: How to Adapt to the New Frontiers



Акценти в програмата:


  • Персонализaция и как да разберем какви са нуждите на клиента
  • Как иновациите в технологии променят търговията на дребно
  • Как достигаме до поколението на милениълите
  • Прозрачност и устойчивост
  • Успехи на международните пазари - от местно към регионално присъствие
  • Еволюция на маркетинга - дигитален маркетинг (маркетинг чрез социални мрежи, мобилен маркетинг, и др.)

regal.bg/rid2018

Прочетете и това

Започва набирането на частни и общински проекти за развитие на градовете за 600 млн. лв. Започва набирането на частни и общински проекти за развитие на градовете за 600 млн. лв.

Фондът на фондовете подписа споразумения с финансовите посредници, които ще субсидират идеи на общини, физически и юридически лица

20 сеп 2018, 801 прочитания

BMW ще затвори временно завода на MINI във Великобритания точно след Brexit BMW ще затвори временно завода на MINI във Великобритания точно след Brexit

Компанията се застрахова, в случай че Великобритания ще напусне ЕС без сделка

20 сеп 2018, 575 прочитания

КАПИТАЛ Daily »


 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
Най-големите холдинги: Растеж в синхрон

Компаниите усещат икономическия ръст - увеличават и приходите, и печалбите си

Есента на Борисов

Новият политически сезон започна с оставки на трима министри накуп, но това вече не носи желания ефект

Икономика с висока температура

Румънският растеж започва да се забавя, а прогнозите стават все по-мрачни

"Слънчо" поглежда отвъд хоризонта

С проект по "Конкурентоспособност" за 1.6 млн. лв. компанията ще започне да изнася детски храни в региона

Фонд на Рокфелер продава ритейл парка в Пловдив на групата "Химимпорт"

Активът се оценява на над 35 млн. лв., но дълговете са почти толкова

Среща на халите

Най-интересното от третото издание на квАРТал (14-16 септември)

Календар и домашно кино

Интересните събития през уикенда и следващата седмица

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 37

Капитал

Брой 37 // 15.09.2018 Прочетете
Капитал PRO, Вечерни новини: Парламентът смени тримата министри, Турция ще реже бюджетни разходи

Емисия

DAILY @7PM // 20.09.2018 Прочетете