За да бъдеш най-добър в твоята професия, е нужно... Да пътуваш, защото само пътуването може да подхранва въображението наистина. То е като мая за това, което правим.

Най-много се страхуваш от... Проблемът с човешките ресурси е най-страшен. Има дефицит на качествени хора, който дори не е въпрос на пари. Като казвам "качествени", имам предвид хора, които са креативни и разбират, че ученето е инвестиция, за която трябва да се бориш.

Любимата част от работата ти е... Че съм обграден от хора, които обичам. Мисля, че те имат към мен отношение не като към шеф, а като към човек, който се интересува от живота им и понякога ги съветва, като родител. Това може би е малко досадно, но така се създават възможности на хората да дадат най-доброто от себе си.

Големите ти идеи се раждат... Докато пътувам и се срещам с хората. Тези, които са в синхрон с душата си, ме вдъхновяват и те най-често са планинари. За мен планината и ходенето са източници на вдъхновение. Така човек има възможност да си преговори нещата.

Бизнес примера, който винаги ще следваш, е... На една френска компания - Liber, но и на американската фирма Patagonia, защото и тя е много интересна. Човек трябва да реши докога да расте и кое е най-важното за него, а тези две компании ми дават точно такива добри примери.

През последната една година научи, че... има шансове, защото младите хора в България особено добре познават зелената идея и имат усещане за всичко, което губим със застрояването и унищожението на природните територии. Това не е поколението на комсомолчетата, на чиито въпроси държавата е давала всички отговори. За сегашните млади хора природата е много важна, защото те разбират, че тя е тяхното бъдеще.

Луксът е... Да работиш нещо, което обичаш, и да работиш с хора, които обичаш.

Свободата е... Да следваш мечтите си.

Лекотата е... Нищо не става леко. На това се опитвам да науча и моите деца - ако човек се научи да прави и неща, които не харесва, той е готов за живота.

Фотограф: Цветелина Ангелова