Четири димящи бюра

Имаше коментари по мой адрес, споменаващи "роботизиране", "липса на личен живот" и т.н.

Като имаш да се грижиш за две деца, ела ми обясни как точно няма да ти пречи нестандартното работно време

Просълзих се...

„Всяка сутрин (понеделник – неделя) задължително с екипа на Jobio отиваме в офиса за ежедневната ни 15-минутна update среща. Всеки понеделник правим дълга среща за определяне на седмичните ни приоритети.”
*
То хубаво, че си правят update срещи и планьорки, обаче изглежда от много планиране хич не се сещат да си погледнат сайта. Ето какви въпроси са зададени на работодателите, които търсят кандидати през "иновативната job платформа” Jobio:
"1. Какви кандидати търсите? 2. В коя сфера търши кандидати
3. Какво е важно за теб при подбора на хора?"

Не може при първия въпрос да се използва учтива форма, а при следващ въпрос да се минава на „ти”. Или се избира едната форма, или другата – смесване не може да има. Вторият въпрос пък съдържа грешка от недоглеждане – „търши” вместо „търси”/„търсиш”,/„търсите”. Един от предложените отговори на третия въпрос е следният: „Да открия кандидат, на които мога да разчитам в перспектива”. Не е зле да се направи update среща на тема „Разликата между „който”, „когото” и „които”:)

Това са неща, които са ми изболи очите само за няколко секунди (има и други, но ще ги спестя, за да не пиша чаршафи). Не съм ровил нарочно да търся правописни грешки или други кусури. Мърлявщината си личи от пръв поглед. Т.е. в случая от денонощното висене в офиса файда май няма – то не може да компенсира липсата на грамотност или липсата на прецизност в работата.