Георги Стойчев: Бизнесът трябва да определи какви кадри са му необходими (видео)
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Георги Стойчев: Бизнесът трябва да определи какви кадри са му необходими (видео)

Георги Стойчев: Бизнесът трябва да определи какви кадри са му необходими (видео)

Днес ще бъде представен новият рейтинг на висшите училища в България

7296 прочитания

"Няма нужда държавата да планира от какви кадри имаме нужда в бъдеще. Това, от което има нужда, е бизнесът да направи собствената си оценка за необходимост от кадри, да прецени какви кадри има в момента и какви ще излязат на пазара на труда през следващите пет години и да се обърне към конкретни висши училища с желание и коментар за необходимостта от още кадри или от кадри с различен профил." Това коментира изпълнителният директор на институт "Отворено общество" Георги Стойчев на организираната от "Капитал" конференция "Какво да е образованието, за да е конкурентен бизнесът".

Днес образователното министерство и институт "Отворено общество" ще представят актуализираната рейтингова система на висшите училища в България. Тя съдържа данни за представянето на всеки един университет по професионални направления - от оценка на учебната среда и програма, до качеството на научните изследвания и реализацията на завършилите студенти. Освен като ориентир за кандидат-студентите, рейтинговата система може да служи и като база за по-добра комуникация между бизнеса и висшите училища.

Коментарът на Георги Стойчев можете да чуете във видеото, а в новия брой на "Капитал" очаквайте ТОП 5 на най-добрите университети по основните професионални направления, основните изводи от рейтинга и най-добрите практики за връзка между бизнеса и университетите.

"Няма нужда държавата да планира от какви кадри имаме нужда в бъдеще. Това, от което има нужда, е бизнесът да направи собствената си оценка за необходимост от кадри, да прецени какви кадри има в момента и какви ще излязат на пазара на труда през следващите пет години и да се обърне към конкретни висши училища с желание и коментар за необходимостта от още кадри или от кадри с различен профил." Това коментира изпълнителният директор на институт "Отворено общество" Георги Стойчев на организираната от "Капитал" конференция "Какво да е образованието, за да е конкурентен бизнесът".

Днес образователното министерство и институт "Отворено общество" ще представят актуализираната рейтингова система на висшите училища в България. Тя съдържа данни за представянето на всеки един университет по професионални направления - от оценка на учебната среда и програма, до качеството на научните изследвания и реализацията на завършилите студенти. Освен като ориентир за кандидат-студентите, рейтинговата система може да служи и като база за по-добра комуникация между бизнеса и висшите училища.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

9 коментара
  • 1
    bigman avatar :-|
    BGman1

    По принцип е правилно българските училища да подготвят работна ръка и управленски кадри за българския бизнес...но пък като не можеш да им предоставиш заетост ще продължаваме да подготвяме кадри за чуждия...

  • 2
    mahito avatar :-?
    mahito

    Най-хубаво би било ако бизнесът и университетите работят заедно, като университетите получават някакво финансиране, а на учениците се дава база за обучение - във фирмите например. За инженерните това би било полезно, понеже базата на университетите не е поддържана, а само на теория не се научава достатъчно. Но според мен едно нещо трябва да се направи в началото, а именно - в университетите да почнат да приемат не само по оценки, но и с мотивационно писмо, интервю или друг способ за оценяване на личностните качества над оценките. Понеже има адски много способни и нестандартни хора, които не са изкарвали най-високите оценки в училище, но имат много други качества, от които този бизнес се нуждае. Докато приемането само по оценки създава едни папагали, които могат да учат много наизуст, но това не отговаря на личностните им качества и тяхната подготовка и мотивация.

    А и го има все още манталитета в България, че ако не си в университет след училище нещо ти има и дори да учиш нещо абсолютно безумно и ненужно за някои хора е по-добре (примерно някаква странна филология), отколкото да се насочат към област, която наистина им е по-сърце и могат да се реализират с нея в бъдеще =)

  • 3
    exit13 avatar :-|
    exit13

    Големият проблем на бизнеса е че трябва да плаща на тия кадри и то не жълти стотинки

  • 4
    peshokev avatar :-|
    peshokev

    До коментар [#1] от "BGman1":

    и тук идва съществения въпрос: Защо трябва с пари на всички данъкоплатци да се плаща частично или пълно образованието на трето лице?

  • 5
    dimhristov avatar :-|
    dreamer

    По принцип е така. Проблема е, че българските фирми още не са се превърнали в реален бизнес ами са нещо като "политически фирми". Ако не са собственост на хора от властта то поне си плащат на хора от властта за да контролират даден пазар. Тази олигархично-монополистичн бизнес система не може да роди растеж. Тя разчита на развитие чрез властта и на присвояване на средства. А по-малките, наистина независими фирми, които са реален бизнес или приемат играта и губят своята политическа независимост или загиват.

  • 6
    boby1945 avatar :-P
    boby1945

    Ако питате "бизнеса" трябват му кадри дето не ядат, не спят и не искат заплати, не като неблагодарниците от Горубсо и Кърджали.... такива като тях не му трябват.....

  • 7
    gianni avatar :-|
    gianni

    По-скоро на завършилите университета им трябват бизнесмени, а и май не само на тях. Не е нормално, един милион да тръгнат по-света да се реализират.

    Я ни кажете г-н Стойчев, колко наши бизнесмени са си изнесли бизнеса, защото в България не могат да наемат кадърни служители. Колко от тях са наели служите от други европейски страни?

  • 8
    owen avatar :-|
    owen

    а бизнесът ли ще плаща за образованието на кадрите? така де, след като определя какви хора са му нужни, а не държавата, да поеме и функциите по сметката, като ще сме пазарни, да сме пазарни


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност.