Сред участниците в конкурса сериозно представителство имат банковият сектор, търговията и производството. Част от мениджърите работят в сферата на туризма, недвижимите имоти, енергетиката, фармацията, телекомуникациите, рекламата и др.

Над 30% от кандидатите заемат висши мениджмънт позиции в своите компании. Над 60% от подалите документи работят за български представителства на чужди фирми, а останалите за изцяло български бизнеси. 50 от кандидатите са мениджъри в корпоративна среда, а 11 управляват собствен бизнес.

Възрастовата структура на участниците е 56% към 44% в полза на участниците на възраст над 30 години. Повечето кандидати (80%) са базирани в София, а 35% са жените в надпреварата за наградата.

Next Generation 2012 събра общо 61 участници, които се състезават за титлата Next Generation Мениджър 2012 и голямата награда – пълна стипендия за Professional MBA програмата на WU Executive Academy на стойност 28 000 евро. Журито на конкурса ще отличи по един мениджър в още две категории – Next Generation Мениджър в корпоративна среда и Next Generation Предприемач. Те ще получат частични стипендии за същата МВА програма. Всяка година тя събира около 200 професиоалисти от целия свят, които преминават 18-месечен курс на обучение. 

Крайният срок за участие в Next Generation 2012 беше 30 септемри. В момента тече първият етап на конкурса, по време на който на базата на подадените кандидатури съвместен екип на "Капитал" и WU Executive Academy ще избере 12 финалисти. В средата на ноември журито на конкурса ще проведе интервю с всеки един от тяхи ще избере победителите. Те ще бъдат обявени на 29 ноември на заключителното събитие Next Generation 2012.

За да отговарят на условията на Next Generation, кандидатите трябва да работят в България, да са на възраст до 35 години включително и да заемат мениджърска позиция или да имат собствен бизнес. Те трябваше да подадат актуално CV на английски език и попълнена апликационна форма, в която да посочат постиженията в работата си през последните три години, да опишат основните си предизвикателства като мениджъри и визията, която имат за дългосрочното развитие на компанията им.

NEXT GENERATION се провежда за четвърта поредна година. Предишните издания на конкурса се организираха от вестник "Пари", който заедно с печатното издание "Дневник" беше наследен от новия бизнес всекидневник "Капитал Daily".