NEXT GENERATION 2012: 61 мениджъри участват в конкурса
Те работят в компании от над 10 сектора
11 от кандидатите управляват собствен бизнес, а останалите са мениджъри в корпоративна среда |
NEXT GENERATION e национален конкурс за мениджъри и предприемачи до 35-годишна възраст включително, който "Капитал" организира в партньорство с Академията за висши мениджъри (WU Executive Academy) към Виенския университет по икономика и бизнес. Конкурсът привлича млади професионалисти с бизнес и предприемачески опит и лидерски потенциал. Оценяват се личното им кариерно развитие, постижения, иновативност, отговорности и финансови резултати.
Над 30% от кандидатите заемат висши мениджмънт позиции в своите компании. Над 60% от подалите документи работят за български представителства на чужди фирми, а останалите за изцяло български бизнеси. 50 от кандидатите са мениджъри в корпоративна среда, а 11 управляват собствен бизнес.
Възрастовата структура на участниците е 56% към 44% в полза на участниците на възраст над 30 години. Повечето кандидати (80%) са базирани в София, а 35% са жените в надпреварата за наградата.
Next Generation 2012 събра общо 61 участници, които се състезават за титлата Next Generation Мениджър 2012 и голямата награда – пълна стипендия за Professional MBA програмата на WU Executive Academy на стойност 28 000 евро. Журито на конкурса ще отличи по един мениджър в още две категории – Next Generation Мениджър в корпоративна среда и Next Generation Предприемач. Те ще получат частични стипендии за същата МВА програма. Всяка година тя събира около 200 професиоалисти от целия свят, които преминават 18-месечен курс на обучение.
Крайният срок за участие в Next Generation 2012 беше 30 септемри. В момента тече първият етап на конкурса, по време на който на базата на подадените кандидатури съвместен екип на "Капитал" и WU Executive Academy ще избере 12 финалисти. В средата на ноември журито на конкурса ще проведе интервю с всеки един от тяхи ще избере победителите. Те ще бъдат обявени на 29 ноември на заключителното събитие Next Generation 2012.
За да отговарят на условията на Next Generation, кандидатите трябва да работят в България, да са на възраст до 35 години включително и да заемат мениджърска позиция или да имат собствен бизнес. Те трябваше да подадат актуално CV на английски език и попълнена апликационна форма, в която да посочат постиженията в работата си през последните три години, да опишат основните си предизвикателства като мениджъри и визията, която имат за дългосрочното развитие на компанията им.
NEXT GENERATION се провежда за четвърта поредна година. Предишните издания на конкурса се организираха от вестник "Пари", който заедно с печатното издание "Дневник" беше наследен от новия бизнес всекидневник "Капитал Daily".
Още по темата
Започва конкурсът за млади мениджъри и предприемачи NEXT GENERATION 2013
Голямата награда е пълна стипендия за МВА във Виена
20 мар 2013Победителят в NEXT GENERATION 2012 Кристина Стоицова започва кариерата си като програмист, но страстта й към работата с хора я превръщат в успешен ИТ мениджър
10 дек 2012Мениджър от ИТ индустрията спечели конкурса NEXT GENERATION 2012
Порeдица с портрети на 12-те финалисти ще намерите в "Капитал Daily" от 11 декември
2 дек 2012NEXT Generation 2012: Представяме победителите.
21 сеп 201215 дек 2019, 3314 прочитания
15 дек 2019, 2056 прочитания
15 дек 2019, 1663 прочитания
15 дек 2019, 1222 прочитания
15 дек 2019, 1212 прочитания
Порeдица с портрети на 12-те финалисти ще намерите в "Капитал Daily" от 11 декември