С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
16 21 дек 2012, 8:39, 16304 прочитания

Кариерни завои

Финалистът в Next Generation 2012 Божидар Захариев казва, че не обича да си слага рамки и така преминава от Ню Йорк в София и от правото в недвижимите имоти

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
За хората

Минути преди да започнем нашия разговор, Божидар интервюира кандидатка за работа в компанията. Връщам го към темата за намирането на служители в България и той казва, че ситуацията в момента му се струва доста парадоксална. "Живеем в икономическа среда с двуцифрен процент безработица и въпреки това много трудно намираме качествени хора", започва той. "Една част от безработните имат много високи изисквания и отказват да работят, ако не ги постигнат. Други пък нямат никаква квалификация, независимо че имат висше образование."

В търсенето на хора предпочита личния контакт, а не външни компании или посредници. "Убедил съм се, че личните препоръки от мениджъри, познати и приятели в повечето случаи са най-добрият начин да се наеме човек. Ако някой се ангажира и гарантира за даден човек, в повечето случаи той се оказва печеливш [вариант]", обяснява той.


В собственото си учене е акцентирал върху развитието на креативността и сега се опитва да я използва в работата си. Счита "праволинейността", както сам се изразява, за проблем. "В бизнеса не можеш да сложиш калъп. Всяка сделка е различна, затова е важно човек да има поглед върху различни сфери", коментира той. Смята, че именно способността му да търси нестандартното и да води, вместо да следва утъпканите пътеки, му е помагало да си намира работа в толкова различни компании, и то със своето образование в сферата на обществените науки, а не на бизнеса.

Вяра в средата

Божидар кандидатства в конкурса Next Generation, защото са минали няколко години от последния му досег с академичната работа. Поддържа връзки с преподаватели и колеги, но му липсва усещането за развитие на чисто интелектуално ниво. Досега липсата на бизнес бекграунд е компенсирал с четене и допълнители курсове по счетоводство и финанси. Главното, към което обаче се е стремил, е да има свой ментор в работата, за да учи чрез практиката. "За съжаление в България липсва това мислене, затова много студенти излизат на пазара изплашени и неспособни да изказват мнение... Пасивността е голям проблем", споделя той. "Дори да не успееш в нещо, ти добиваш представа, научаваш нещо ново за себе си, на какво да наблегнеш, къде са слабите и силните ти страни."

Божидар споделя, че Next Generation му е върнал в известна степен вярата, че в България има амбициозни хора с още много път пред тях. "Прави ми впечатление, че има много хора на възраст около 30 години, които вече са на ръководни постове. Това почти няма как да се случи в някои от по-развитите страни. Там вратите се отварят пред теб едва след като извървиш един доста по-дълъг житейски път", обяснява той. Смята, че успелите трябва да се показват, защото това връща оптимизма у хората. "За жалост често в България хубавото не успява да изпъкне, защото негативизмът ни е като похлупак, който задушава всичко позитивно."



Повече завои

Божидар казва, че когато разкаже историята си, по-често го питат "защо, ти луд ли си", вместо да му кажат браво или да го питат как се справя в България. Той обаче е доволен, че е в Европа, защото според него от тук е по-лесно да се прави бизнес. Доволен е и от решенията, които е взимал в живота си. Казва, че не си го представя по друг начин. Много от съучениците и познатите му са по-добре образовани или пък много по-богати от него, смята, че това се дължи на тяхната "праволинейност". "Правил съм много завои по пътя си, но не съжалявам за нито един от тях. Бих се върнал, за да ги изживея пак, за да направя още повече завои, но не бих го променил", обобщава той.

Засега вижда себе си в сферата на недвижимите имоти, но не казва, че не си слага рамки. "Може след година да съм все още тук, а може и следващия път, в който се срещнем, да ти разказвам за нова бизнес идея", смее се той.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Чумата на корупцията 4 Чумата на корупцията

Истинският виновник за епидемията

9 авг 2019, 10984 прочитания

Цената на газовата корупция 6 Цената на газовата корупция

Турски поток

31 май 2019, 7340 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Next Generation" Затваряне
Роден да тича*

Финалистът в Next Generation Боян Рашев не спира да преследва и завишава целите си. Така превръща и идеята за устойчиво развитие в свой бизнес

Още от Капитал
Нов цигарен връх

Rothmans е на път да стане най-търсената марка на пазара

Да се учиш да можеш да се отучиш

Главният изпълнителен директор на "А1 България" Александър Димитров пред "Капитал"

Могат ли БНТ и БНР да останат без реклама

Това е едно от ключовите предложения за промени в Законът за радиото и телевизията, които сектора обсъжда

Автогол с еврозоната, мачът продължава

Изборът сега е между по-добро икономическо бъдеще и статуквото

Моя страна, моя Южна Корея

Кратък гид към корейската нова вълна в киното

Имало едно време в "Червената къща"

Какво се случи в "Червената къща" и какво е бъдещето на сградата с дълга история на "Любен Каравелов" 15

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10