С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
12 7 яну 2013, 19:47, 20153 прочитания

Цената на времето

Финалистът в Next Generation Теодор Панайотов е едва на 25, но вече има близо 10 години опит и е убеден, че не бива да се разчита на идеята за сигурност

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg


Конкурсът
На 29 ноември "Капитал" отличи победителите конкурсa си за млади мениджъри и предприемачи NEXT GENERATION 2012. В него се оценяват личното кариерно развитие, лидерският потенциал, иновативността, отговорностите, финансовите резултати и постиженията на кандидатите. Големият победител получи пълна стипендия за Professional MBA обучение във WU Executive Academy, Виена (партньор на проекта). В конкурса бяха отличени мениджъри в още две категории – "Next Generation предприемач" и "Next Generation мениджър в корпоративна среда". Те получиха частични стипендии за същата MBA програма.
Конкурсът протече на два етапа. До края на септември бяха събрани общо 61 кандидатури, всички бяха оценени и от тях вътрешно жури на "Капитал" и WU Executive Academy избра 12 финалисти. Във втория етап финалистите преминаха през интервю с него, след което избра и тримата победители.
Вярваме, че промяната на средата, в която живеем и работим, може да се случи през хората, а Next Generation събира именно такива личности - те се интересуват от образование, те са модерни, любопитни и отворени към света, успешни, работливи и търсещи мениджъри с ценности и визия. Затова "Капитал Daily" представя всеки от финалистите.
Мъгливата зимна утрин в квартал "Витоша", близо до софийския зоопарк, където се срещам с Теодор Панайотов, успява да събуди в него спомени. Три години по-рано, на почти същото място за пръв път от доста време той се озовава без работа, с бебе и задължения и това му помага да осъзнае, че независимо колко работиш и как печелиш, нищо не ти дава сигурност.

Компютри, бокс и... расти

Това, което веднага отличава Теодор Панайотов от другите кандидати в конкурса за млади мениджъри и предприемачи Next Generation, е момчешкото му изражение. Въпреки ризата, сакото и скъпия на вид часовник, той изглежда дори по-млад от своите 25 години, а разказите за редица компании, проекти и стартъпи от такова момчешко лице звучат почти нереално.


Желанието да излезе на пазара на труда обзема Теодор около шестнайсетата му година. Макар нелегално, той започва да работи като преводач в софийска кабелна телевизия. Горе-долу по това време се изнася от вкъщи. Година по-късно, през 2004 г., но този път срещу подпис от родител, става системен администратор в Минно-геоложкия университет в София, където родителите му са преподаватели. Спомня си, че заплатата му е шеметните 100 лв. на месец.

През 2004 г., когато още е в 11 клас, Теодор завършва мрежовата академия на Cisco и кандидатства за работа в Spectrum Net, където прекарва 2 месеца. По-добро предложение го отвежда в Orbitel. Там работи, докато е ученик в 11-и и 12-и клас, което почти му коства завършването на Технологичното училище "Електронни системи" към Техническия  университет в София. "Нямах никакво време за училище. Ходех на работа, тренирах бокс и завърших 12-и клас с 480 неизвинени отсъствия, разказва той. Бях 90-килограмов компютърджия с расти и понякога насинени очи, но бях симпатичен на директорката и това ме спаси от изключване."

В деня след абитуриентския си бал Теодор отива на интервю в Siemens. Харесват го и на 19 години той става старши тийм лидер на екипа за мрежова поддръжка в Централна и Източна Европа. В края на 2007 г., след почти година в компанията, Теодор напуска и се присъединява към българската компания за ИТ решения ITCE. В началото на 2009 г. той става част от екипа на Service Centrix, ИТ компания, основана почти година по-рано и създаваща бизнес решения чрез виртуализация, инфраструктура и информационна сигурност.



Бизнес експерименти

Нещата за фирмата потръгват, реализират силни партньорства, стигат до големи международни клиенти. Годината е 2009, Теодор е на 22, заема позицията на консултант и се ражда първата му дъщеря. "Реших, че съм си уредил живота и едва ли не съм готов да изляза в пенсия", раказва той с известна доза самоирония. Малко след това работата му в компанията не върви и той се разделя с нея по взаимно съгласие. "Имах куп лизинги и малко дете. Два месеца не спах, за да измисля изход от ситуацията. Всичко, през което преминах тогава, ми помогна да разбера, че идеята за сигурност в наши дни всъщност е изключително условна", споделя той.

Теодор "изплува" благодарение на социалната бизнес мрежа LinkedIn. Тя го свързва с компания, която търси трейнъри, и той започва да води обучения в английски компании, сред които например British Telecom.

По това време бизнес експериментите му също продължават с пълна сила. Заедно с англичаните, които го наемат на работа, стартират ProNetExpert East, компания с представителства в Единбург и София. Компанията се занимава с мрежови консултанции и обучения. В почти същия бранш, но в България, става съосновател на DIT-BG. Междувременно се среща и с шефа на Fast Lane, компания за ИТ обучения, един от най-големите партньори на Cisco в света. Заради няколко спечелени търга за обучения в България Теодор получава предложение за работа като мениджър бизнес развитие на компанията за Центрана и Източна Европа.

Така през 2010 г. той се оказва с два стартъпа и договор с Fast Lane през компанията си Ojybo, собственост на него и съпругата му. ProNetExpert East реализира няколко проекта за Apple, Royal Bank of Scotland, Cisco и др. DiT-BG пък се включва в изграждането на 4G мрежата на Mtel. Но бизнесът и на двете компании не оцелява и Теодор излиза от DiT-BG, а ProNetExpert East остава без дейност. "Като истински предприемачи без опит не можахме да продължим нататък", обяснява Панайотов.
Визитка
Теодор Панайотов (25) започва кариерата си като преводач, после е системен администратор, мрежови инженер, минава и през консултантския бизнес. В момента е мениджър бизнес развитие в компанията за обучения Fast Lane, партньор на Cisco Systems. Той е един от 8-те трейнъра, които обучават търговските екипи на компанията.
Последният му предприемачески проект е It-Instructor.com, сайт за аутсорсинг на IT трейнъри в целия свят.
Бакалавър по мрежови технологии от НБУ, в момента Теодор завършва магистратура по управление на човешки ресурси към същия университет.
Той беше най-младият кандидат в конкурса за млади мениджъри и предприемачи Next Generation и неговите инициативност, хъс и постижения станаха причина да попадне сред финалистите .
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Чумата на корупцията 4 Чумата на корупцията

Истинският виновник за епидемията

9 авг 2019, 10180 прочитания

Цената на газовата корупция 6 Цената на газовата корупция

Турски поток

31 май 2019, 6962 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Next Generation" Затваряне
Като по учебник

Финалистът в Next Generation Йорданка Павлова попада в банковия сектор като стажант, а в момента работи по едни от най-големите сделки в България

Португалският инвеститор в българско стъкло

До пет години новият собственик на фабриките за бутилки и буркани в Пловдив и София - BA Glass, планира да вложи 400 млн. лв.

Сметка за 600 милиона: обществените поръчки в края на мандата на Фандъкова

Дългосрочните поръчки за сметосъбиране, поддръжка и RDF бяха раздадени преди изборите и оставят следващия кмет с вързани ръце

Как започва вносът на боклуци в България

Отпадъци за горене започват да се внасят в периода 2014 - 2016 г., като зад начинанието е бившият директор на "Лукойл България" Валентин Златев.

Училище в облака

Стратегията на 90-о СОУ привлича все повече ученици от съседни райони и училища с иновативните си методи

Изкуството, майна

Нощта на музеите и галериите се завръща в Пловдив (13-15 септември) със силно международно участие

Разходка в Прага

Бира, трева и музеи. Из града, който "те сграбчва за реверите и не те пуска да си отидеш"