С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
12 7 яну 2013, 19:47, 20237 прочитания

Цената на времето

Финалистът в Next Generation Теодор Панайотов е едва на 25, но вече има близо 10 години опит и е убеден, че не бива да се разчита на идеята за сигурност

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Настояще

От 2012 г. младият мениджър поема развитието на Fast Lane и в Близкия изток. През изминалата година пътува в Кувейт, Саудитска Арабия, Ливан, Йордания, Обединените арабски емирства, Ирак и Индия. "Работата ме среща с хора от средната класа, които са на добри позиции или имат собствен бизнес. Това ми дава много нови идеи, възможности и контакти." Понякога все още му се налага да преподава. Предимно работи с партньорите на Cisco Systems и по-точно ги обучава как да продават новите си продукти.

От есента на 2012 движи IT-Instructor.com - нов проект, който в момента трупа популярност, има своите клиенти и по думите на Теодор дори носи печалби. Сайтът, най-общо казано, помага на фирмите, които се нуждаят от обучители в сферата на информационните технологии, да си ги набавят по най-лесния начин и от възможно най-удобното за тях място.


Екипът на компанията в България е едва петима души, обединени в един по-скоро виртуален офис. Десетина филипинци пък се грижат за "присъствието" на IT Instructor в Google. В момента сайтът има база данни от около 340 трейнъра от целия свят. Теодор разказва, че за последните 6 години, прекарани в ИТ средите, е успял да завърже достатъчно контакти и "ловът" на специалисти чрез лични контакти и в социалните мрежи засега е най-успешен.

Целта на сайта е да бъде максимално автоматизиран и гъвкав. "От гледна точка на цена не сме много по-евтини, защото моята идея никога не е била това", обяснява той.

Концепция

Едно от вдъхновенията, за които Теодор си признава, е книгата How To Get Rich (от англ. "Как да станеш богат") на ексцентричния британски издател Феликс Денис, създател на PC World и редица списания за технологии и хобита на британския пазар. В нея авторът обяснява, че в света най-много пари имат тези на върха, а останалите работят за тях цял живот срещу идеята за сигурност. Концепцията на младия мениджър е подобна. "Искам да инвестирам в нови идеи и да им се отдавам напълно до момента, в който те могат да са напълно ефективни самостоятелно. Да съм част от ежедневната работа е прекалено ангажиращо, а за мен най-важно е свободното ми време." Казва, че иска да спечели толкова пари, че като стане на 40, да може да спре да работи и единствено да инвестира в проекти, които му се струват смислени и потенциално печеливши.



Заради опита си във всички предишни и настоящи компании Теодор споделя, че да намериш правилните хора, които да продължат идеите ти, е трудно и в повечето случаи доста скъпо. "Изпълнители на нашия пазар има много, но мислещите хора са истински трудни за намиране", споделя той. "Всеки си гони сигурността, никой не иска да работи в стартиращи организации с неясен успех." Теодор вярва, че хората ги е страх да поемат отговорност и да действат самостоятелно, особено когато оперират с пари. Вярва, че сам трябва да си създаваш кадри, защото в България има недостиг на качествени служители.

Въпреки това продължава да работи тук. Според него средата е сравнително контролируема, а фактът, че е трудно да пробиеш означава, че една идея, прокарана в България, лесно би била реализирана в чужбина.

Критики

Най-критичен Теодор е към образованието в световен мащаб. "Карат те да се страхуваш от грешките си и ти вменява, че да бъркаш означава, че си глупав, посочва той. Никой не ти обяснява, че в реалния свят трябва да изкарваш пари, да мислиш, да правиш бизнес." Той вярва, че образователната система трябва да бъде коренно променена и се надява да успее да се включи и помага за този процес. Според него всяко дете трябва да мисли в контекста на информационните технологии, защото те са бъдещето. Това обаче в никакъв случай не означава да се прекъсва връзката с физическия свят. Според Панайотов критичният проблем на образованието е, че ограничава хората. "Човек трябва да избира, а не да е затворен в система, която му казва какво да прави", коментира той. В момента учи човешки ресурси в Нов български университет и е недоволен, защото го карат да систематизира хората, което според него е невъзможно и неправилно. "Трябва да искаш да направиш нещо от себе си, но образователната система убива този устрем. За нея ти си тъп, защото не можеш да смяташ квадратни уравнения", смее се той.

План


В бъдеще Теодор е твърдо решен да започне MBA обучение, това е и една от основните му причини да се включи в Next Generation 2012. Разказва, че опитът го е научил как се движи фирма ден за ден. Видял е какво е да останеш без пари, но и какво е да печелиш. Възприема бизнеса като умение, което трябва да ти бъде разказано, и като знание, което трябва да бъде систематизирано. Смята, че в наши дни човек на 25 години вече е "стар" и отдавна трябва да е избрал своя път, за да може да надгражда. Затова си е поставил и друга цел - някоя от програмите на създадения през 2008 г. под егидата на НАСА Singularity University в Силициевата долина. Миналата година е кандидатствал неуспешно, но е решил, че ще пробва пак.

Въпреки че е едва на 25 и е прекарал голяма част от най-безгрижните си години в работа, Теодор твърди, че не се чувства изморен. Няма усещането, че работи, защото прави нещата, които обича. Едно време е имал офис в бизнес парка, но сега няма нужда от такъв. Сега с жена си имат кемпер, в който прекарват по 2-3 месеца годишно. "Еднакво удоволствие ми доставя да карам ски във Франция, да организирам обучение за клиент Х във Варна или пък да си продавам ИТ инструкторите в САЩ, споделя Теодор. Това, което най-много ми помага, е, че съм абсолютно мобилен." И сякаш в защита на тези думи телефонът. . . му звъни, миг по-късно стискаме ръце за довиждане, а той отива на работен обяд, за да се срещне с новия член на екипа на IT Instructor.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Чумата на корупцията 4 Чумата на корупцията

Истинският виновник за епидемията

9 авг 2019, 10841 прочитания

Цената на газовата корупция 6 Цената на газовата корупция

Турски поток

31 май 2019, 7171 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Next Generation" Затваряне
Като по учебник

Финалистът в Next Generation Йорданка Павлова попада в банковия сектор като стажант, а в момента работи по едни от най-големите сделки в България

Още от Капитал
Uber вече не е готин

Лондон удари силно Uber и вече има нови, по-евтини приложения за споделени пътувания

Да пазиш традицията "Под Балкана"

Животновъдната ферма на семейство Кулови край Карлово е затворила целия цикъл на производство

PISA 2018: Образование с часовников механизъм

Тревожно ниските резултати на 15-годишните в България по индикаторите за функционална грамотност се проектират в бъдещето на страната

Трудните книжки

Министерството на труда предлага подмяна на сегашните трудови книжки с нови, без да може да обясни защо не ги цифровизира

Нова концепция: Bagri by Boykovski

"Искаме да придадем повече характер на заведението и на храната, която предлагаме"

ЕСМ на 50

Поглед към влиянителния музикален лейбъл навръх 50-годишнината му

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10