С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
6 14 яну 2013, 13:45, 15630 прочитания

В собствени води

Банковият сектор е детската мечта на финалиста в конкурса Next Generation Кристин Коен, а увеличаването на клиентите чрез повишаване на инвестиционната им култура – днешната й реалност

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg


Конкурсът
На 29 ноември "Капитал" отличи победителите конкурсa си за млади мениджъри и предприемачи NEXT GENERATION 2012. В него се оценяват личното кариерно развитие, лидерският потенциал, иновативността, отговорностите, финансовите резултати и постиженията на кандидатите. Големият победител получи пълна стипендия за Professional MBA обучение във WU Executive Academy, Виена (партньор на проекта). В конкурса бяха отличени мениджъри в още две категории – "Next Generation предприемач" и "Next Generation мениджър в корпоративна среда". Те получиха частични стипендии за същата MBA програма.
Конкурсът протече на два етапа. До края на септември бяха събрани общо 61 кандидатури, всички бяха оценени и от тях вътрешно жури на "Капитал" и WU Executive Academy избра 12 финалисти. Във втория етап финалистите преминаха през интервю с него, след което избра и тримата победители.
Вярваме, че промяната на средата, в която живеем и работим, може да се случи през хората, а Next Generation събира именно такива личности - те се интересуват от образование, те са модерни, любопитни и отворени към света, успешни, работливи и търсещи мениджъри с ценности и визия. Затова "Капитал Daily" представя всеки от финалистите.
"Aз съм човек на уюта" са думите, с които Кристин Коен ме въвежда в работното си място. "Искам на мен и на колегите ми да ни е комфортно, защото всеки от нас прекарва по-голямата част от деня си тук." А в офиса атмосферата е почти семейна. Около екраните с графики и индекси се прокрадват остатъци от коледната украса. Докато с Кристин разговаряме, през стъклената стена на залата наблюдавам как колегите й за секунда не спират да общуват помежду си, а усещането не е като това, което вероятно много хора си представят за офис на компания, занимаваща се с инвестиции, управление на активи и взаимни фондове. Насред това отворено пространство е и бюрото на Кристин, заобиколено от тези на колегите й и украсено със снимки на нейната дъщеря.
 
Където печатат паричките

"Бях на девет години, когато за пръв път казах, че искам да работя в банка, и като обяснение казвах, защото там се печатат паричките", разказва Кристин Коен. Баба й е работила 36 години в банковата система, в държавната Българска външнотърговска банка и в БНБ, и често я води със себе си на работа. Впечатлява се от взаимоотношенията между хората и от средата и няколко години по-късно кандидатства само в Националната финансово-стопанска гимназия в София, защото иска да се занимава с икономика. Там участва през традиционната за гимназията българско-австрийска програма за практическо обучение, което позволява на учениците да придобият реална представа за бизнеса, като преминават на ротационен принцип през всички звена на учебно-тренировъчни фирми, които работят на виртуален пазар.


Голяма част от съучениците й заминават да учат в чужбина, но тя избира да остане в България. "Със семейството ми сме много близки и без тяхната подкрепа едва ли щях да съм това, което съм днес", споделя тя. Естественото продължение на образованието си тук Кристин намира в Университета за национално и световно стопанство (УНСС), където учи мениджмънт. В началото не й се налага да влага много усилия в обучението, защото общоикономическите предмети се припокриват в голяма степен с това, което е учила в гимназията. Това й дава възможност да се концентрира върху професионалното си развитие. "Желанието ми да порасна и да бъда независима ме провокира да започна работа още на 19 години."

Кариерата й започва през 2001 г. като икономически репортер в БНТ, за кратко се занимава с пиар и организиране на събития, после започва в компания за внос и търговия с горива, където е координатор доставки. През 2004 г. за пръв път се докосва и до банковия сектор като стажант в Юробанк И Еф Джи България (Пощенска банка).
 
Първият успех

За 3 години Кристин сменя четири позиции в различни звена и нива на банката. През 2004 г. е финансов анализатор, година след това тийм лидер на т.нар. хелпдеск, който подпомага клоновата мрежа в продажбата на потребителски кредити. Тогава е на 23 години. "Често водех обучения на хора, които бяха два пъти по-възрастни от мен. И се налагаше да им обяснявам, че възрастта няма нищо общо с квалификацията", разказва тя. "Беше предизвикателство, защото хората често са предубедени от възрастта на човека пред тях." През 2006 г. Кристин записва  магистратура по финанси в УНСС.



Същата година получава предложение да оглави нов за банката отдел за подпомагане на дейността на клоновата мрежа. Целта е въвеждането на централизирана информационна система за обработка на кредитни продукти. Целият информационен поток от клоновата мрежа трябва да се централизира и да се подобри комуникацията. Кристин се подготвя за новата си позиция в централното управление на банката в Атина. В България тя получава пълна свобода да избере екипа си и начина на работа в звеното. "Смятам, че най-много ми помогна интуицията ми, защото дотогава нямах опит в подбора на хора, но успях да избера най-подходящите кандидати и създадох много успешен екип", разказва Коен. Година след създаването му отделът успешно си взаимодейства с останалите звена в банката.

Липсата на предизвикателства обаче кара Кристин да преосмисли бъдещето си и да потърси промяна. "Много хора са ми казвали, че биха избрали да се наслаждават на успеха, и за мен това са хора, избрали пътя на най-ниското съпротивление", коментира тя. Годината е 2007, а възможност за промяна Кристин намира в предложението на Райфайзенбанк да стане мениджър частни клиенти, където прекарва следващите две години. Най-трудно й е да изостави екипа, който е изградила. "Ако можех, бих взела тези петима човека навсякъде със себе си", смее се тя.
Визитка
Кристин Коен (30) ръководи отдел "Продажби и маркетинг" в управляващото дружество "Райфайзен асет мениджмънт" и е член на управителния съвет на компанията. Завършва мениджмънт в Университета за национално и световно стопанство (УНСС) в София, а по-късно и магистратура по финанси отново там. Зад гърба си има близо 11 години опит. Кариерата си започва като репортер в БНТ в предаване с икономическа насоченост. След това за кратко се занимава и с търговия. През 2004 г. влиза в банковия сектор като финансов анализатор. Тя попадна сред финалистите на конкурса за млади мениджъри и предприемачи Next Generation заради своята силна кандидатура, в която личат натрупаният опит и постиженията й.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Чумата на корупцията 4 Чумата на корупцията

Истинският виновник за епидемията

9 авг 2019, 10823 прочитания

Цената на газовата корупция 6 Цената на газовата корупция

Турски поток

31 май 2019, 7166 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Next Generation" Затваряне
В ръцете на HR-a

Пламен Черешаров избира човешките ресурси за старт на своята кариера, защото му дават възможност да е близо до хората, които взимат решенията

Още от Капитал
Да пазиш традицията "Под Балкана"

Животновъдната ферма на семейство Кулови край Карлово е затворила целия цикъл на производство

Супер звук в мини тяло

Кои са най-добрите TWS слушалки на пазара

Анестезиолозите на алианса

Лидерската среща на НАТО в Лондон се проведе "на обезболяващи", позаглади противоречията и отложи решаването на фундаменталните проблеми за по-късно

От какво боледува педиатрията

За лечението на 1.2 млн. деца в България се отделят само 11% от бюджета на здравната каса

ЕСМ на 50

Поглед към влиянителния музикален лейбъл навръх 50-годишнината му

Гледни точки

Новата поредица прожекции "Киноточка" започва с документален филм за музиката в киното

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10