Срокът за участие в Next Generation e удължен до 9 май
16 Нови
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Срокът за участие в Next Generation e удължен до 9 май

Срокът за участие в Next Generation e удължен до 9 май

Кандидатите могат да подават своите заявления на специалния сайт

4453 прочитания

Срокът за подаване на заявления за участие в конкурса на "Капитал" за млади мениджъри и предприемачи NextGeneration 2014 се удължава до 9 май. Както и досега, в петото издание могат да участват млади професионалисти с бизнес и предприемачески опит и лидерски потенциал, а възрастта им трябва да е до 35 години. Оценяват се лично кариерно развитие, иновативност, отговорности, финансови резултати и постижения на сегашния пост.

Основни изисквания за кандидатите са да имат поне 2 години опит на управленска позиция и да работят в България. Участието в конкурса е неограничено - заявления могат да подават и вече участвали в предходни години кандидати. Наградите в конкурса са три MBA стипендии от партньора на проекта - WUExecutive Academy към Vienna University of Economics and Business (WU), като награденият на първо място получава пълна стипендия, на второ място - частично финансиране 50%, на трето място - частично финансиране 25%.

Награждаването е в края на май 2014 г. Първите 15 кандидати получават 6-месечен дигитален абонамент за "Капитал". Документи за кандидатстване за първата фаза на NextGeneration 2014 са попълнен формуляр за участие на английски език и професионална биография на английски език със снимка и се качват в създадената за целта форма на http://www.capital.bg/next.

Конкурсът е с подкрепата на пенсионноосигурителна компания "Доверие" и Dundee Precious Metals.

Етапи на оценяване

Етап 1 - изпращане на документи за участие. Етап 2 - предварителна селекция на кандидатите според условията за участие и критериите за оценка в конкурса. Избират се 12 финалисти, които преминават в следващия етап.

Етап 3 - интервюта на финалистите с журито. Провеждат се на английски език. Членовете на журито ще бъдат обявени публично след провеждане на интервютата.

Изисквания към кандидатите

Да са на възраст до 35 години включително. Да работят в България. Да заемат мениджърска позиция или да имат собствен бизнес. Да имат минимум 3 години трудов опит, от които поне 2 години на управленска позиция. Компанията, в която работят, да оперира от минимум 2 години и да няма задължения към държавата или служителите си. Да притежават бакалавърска или еквивалентна на нея степен от акредитиран университет. Да владеят английски език писмено и говоримо. 

Следете всичко за конкурса на http://www.capital.bg/next


0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK