С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
3 8 юни 2014, 11:47, 18369 прочитания

Ивайло Пенев спечели конкурса Next Generation 2014

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Ивайло Пенев спечели конкурса за млади мениджъри и предприемачи Nеxt Generation 2014, организиран от "Капитал". Пенев е ръководител "Управление на активи" в "Елана фонд мениджмънт" и портфолио мениджър на взаимните фондове на финансовата компания, както и член на Съвета на директорите. Той спечели пълна MBA стипендия на стойност - 30 000 евро във Executive Academy на Виенския университет (WU). Пенев е магистър по финанси, лицензиран инвестиционен консултант и сертифициран финансов анализатор (CFA). Работи в групата на "Елана" от 10 години. 

Второто място спечели Атанас Тончев (33 г.), създател на zavedenia.com. Тончев започва проекта си преди няколко години, когато думата start up не бе известна, нямаше акселератори и фондове за стартиращ бизнес. Въпреки това той успява да развие проекта си, а днес е намерил нова посока за бизнеса си, добавяйки стойност за клиентите си и обогатява продуктите, които предлага. Младият предприемач е завършил компютърни науки в СУ.


През тази година за пръв път сред победителите има млад мениджър, който е започнал и развива кариерата си в сфера, която традиционно е доминирана от друга възрастова категория, а именно държавната администрация. Третото място в Next Generation зае Страхил Карапчански (31 г.), който е заместник-кмет на Русе от 2011 г. с ресор "Европейско развитие". Има докторска степен по политически науки, магистър по европеистика. 

И триматa победители получиха абонаментен пакет за "Капитал", както и чифт кецове с бранда на конкурса.

Nеxt Generation e конкурс за млади мениджъри и предприемачи. Както и досега, в шестото издание можеха да участват млади професионалисти с бизнес и предприемачески опит и лидерски потенциал. Оценяват се лично кариерно развитие, иновативност, отговорности, финансови резултати и постижения на сегашния пост.



Статистиката през това издание показва, че канидатите мъже се увеличават - ако през миналата година са били 54%, през тази те са 66%. Увеличават се обаче представителите на висшия мениджмънт - 31% спрямо 25%. По сектори IT отново е с най-много представители - 17%, следван от финансовия, рекламния, енергийния, телекомуникационния и продажбите на едро и дребно, които са с по 7%.

Основни изисквания за кандидатите са да имат поне 2 години опит на управленска позиция и да работят в България. Да са на възраст до 35 години включително. Да работят в България. Да заемат мениджърска позиция или да имат собствен бизнес. Да имат минимум 3 години трудов опит, от които поне 2 години на управленска позиция.
Журито

- Александър Дамев, ръководител Graduate Programs, WU Executive Academy
- Руслан Папазян, управител на "Телеборг България" и победител в NG 2011
- Кристина Стоицова, директор R&D във VM Ware и победител в NG 2012
- Мария Денева, директор "Човешки ресурси" в Dundee precious metals, партньор на проекта

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Чумата на корупцията 4 Чумата на корупцията

Истинският виновник за епидемията

9 авг 2019, 10980 прочитания

Цената на газовата корупция 6 Цената на газовата корупция

Турски поток

31 май 2019, 7333 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Next Generation" Затваряне
Инвестирайте в знания

Ако човек иска да бъде на върха в своята професия, трябва непрекъснато да се развива, казва Ивайло Пенев, победител в конкурса за млади мениджъри на в. "Капитал" Next Generation.

Още от Капитал
Фокусът с цените на тока

Защо в България борсовата електроенергия е хем най-скъпа, хем най-евтина

10 мита за еврото

Не, цените няма да се вдигат, курсът на лева няма да се променя и още няколко отговора на най-популярните заблуди за влизането в еврозоната

Отчети това

Как умните електромери могат да намалят сметките за ток

Борбата с престъпността каквато можеше да бъде

Държавата предлага адекватна стратегия за наказателна политика, която обаче няма намерение да спазва

Кино: "Малки жени"

Дързост и покорство във време на пробуждане

Имало едно време в "Червената къща"

Какво се случи в "Червената къща" и какво е бъдещето на сградата с дълга история на "Любен Каравелов" 15

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10