С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
4 2 юли 2014, 9:00, 8760 прочитания

Работата в администрацията като кауза

Човек е мотивиран, когато вижда смисъл в това, което прави, казва зам.-кметът на Русе Страхил Карапчански

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg


На 5 юни "Капитал" отличи победителите в конкурсa си за млади мениджъри и предприемачи NEXT GENERATION 2014. В него се оценяват личното кариерно развитие, лидерският потенциал, иновативността, отговорностите,  финансовите резултати и постиженията на кандидатите.

Големият победител в конкурса е Ивайло Пенев, ръководител "Управление на активи" в "Елана фонд мениджмънт" и портфолио мениджър на взаимните фондове на финансовата компания. Той получи пълна стипендия за Professional MBA обучение във WU Executive Academy, Виена (партньор на проекта). В конкурса бяха отличени още двама души, чиято награда е частична стипендии за същата MBA програма. Всяка седмица "Капитал Daily" представя един от финалистите. Преди седмица ви представихме подгласника на победителя - Атанас Тончев, създател на сайта zavedenia.com, a днес и зам.-кмета на Русе Страхил Карапчански, който зае третото място.
 
Визитка
 
Страхил Карапчански е зам.-кмет на община Русе от края на 2011 г. Преди това през периода 2006 - 2011 г. е работил като експерт в областната управа на Русе.
От 2010 г. е и асистент в катедра "Евроипеистика" в Русенския университет "Ангел Кънчев".
Завършил е Немската езикова гимназия "Гьоте" в Бургас. Има бакалавърска степен по "Европеистика" от Русенския университет "Ангел Кънчев". Завършил е и магистърска програма по "Европеистика" към Българско-румънския интеруниверситетски Европа център (БРИЕ), която се провежда в рамките на Русенския университет, Стопанската академия – Букурещ (Румъния) и Техническия университет – Кемниц (Германия).
Има редица специализации в сферата на европейските отношения и административното управление в Германия, Белгия и Дания.

Да направиш кариера в държавната администрация не звучи като детска мечта. За някой това може да е и истинско наказание от съдбата. Но не и за зам.-кмета на Русе Страхил Карапчански. Защото той приема работата си в администрацията като кауза и като възможност да промени нещата към по-добро.  "Традиционното възприятие за администрацията е свързано с бюрокрация и ако трябва да съм напълно откровен, до голяма степен това е вярно. Но това не означава, че няма място и за промяна", казва Карапчански и добавя: "За мен работата в държавната администрация е кауза. Виждам смисъл в това, което правя. Имам и положителната обратна връзка от хората. Всичко това е достатъчно силна мотивация, за да продължавам да се боря с предизвикателствата."
 
Кариера в администрацията – защо не

Карапчански е зам.-кмет на дунавския град вече близо две години и половина, като заема поста, малко преди да навърши 28 години. Дотогава обаче вече е натрупал солиден професионален опит. Още в трети курс започва работа в областната администрация на Русе. Впоследствие преминава през всички стъпала на йерархията - от младши специалист до старши експерт, а когато в края на 2011 г. областният управител Пламен Столов е избран за кмет на дунавския град, го кани в екипа си и му поверява ресора "Европейско развитие". Оттогава Карапчански е и основният двигател на европейските проекти на общината. Но дебело подчертава, че заема този пост като експерт, а не като политик. "Аз съм технократ. Въпреки че образованието ми предполага да се насоча към кариера в областта на политиката, за момента нямам такива амбиции", казва Карапчански. Екипът, който е на пряко подчинение на мениджъра технократ, включва 16 експерти, но тъй като работата по европейските проекти на общината е свързана с редица други ресори, под негово пряко или косвено ръководство реално са над 60 човека, или близо 25% от служителите в местната административна структура.
 
За Карапчански постът на зам.-кмет е признание за работата му до този момент, но и едно от големите предизвикателства в кариерата му. "Трябваше да направим сериозни реформи, да променим начина на работа, така че да въведем повече планиране и мениджърски подход вместо работа на парче", разказва той. Прави и кадрова реформа, като целта му е да привлече повече млади и високообразовани хора. В резултат от това сега средната възраст на хората, с които работи, е 33 години.
 
Все пак Карапчански признава, че е предизвикателство да мотивира младите хора да работят в администрацията само със заплатата, която получават там. Затова се опитва да ги включва в различни проекти, за да получават и някакво допълнително възнаграждение. "Но не е лесно да ги задържа при мен, като знам, че те имат качества и потенциал да започнат и на друго място, където ще получават дори повече", казва зам.-кметът.
 
Основният му коз обаче е това, че успява да заразява екипа си със своя собствен ентусиазъм. "Той определено умее да накара хората да вършат работата си с желание", казва за него Моника Петрова, която е младши експерт в отдел "Обществени поръчки" на общината и бивша студентка на Карапчански. Въпреки административните си ангажименти зам.-кметът все още преподава в катедра "Европеистика" в Русенския университет "Ангел Кънчев", който е и завършил. Често именно сред студентите си намира и бъдещите си служители. Моника Петрова е точно такъв пример. През миналата година тя започва стаж в общината, като целта й е да се занимава с практически задачи, които да й помогнат за дипломната й работа. Става така, че реално тя подготвя голяма част от пакета документи на Русе за успешната кандидатура на града за сертификат "Европейски етикет за иновации и добро управление", който се присъжда на общини, спазващи определени стандарти и принципи за добро управление. Естествено впоследствие Петрова получава и поканата за работа.
 
Учител по призвание


Карапчанки вече може да се похвали с добра кариера в администрацията, но реално през всички тези години не се е отказал и от истинското си призвание – да преподава. Казва, че още като малък голямата му мечта е да стане учител. И на практика успява да я реализира, понеже от 2010 г. преподава на студенти в университета, който е завършил. Мотивацията му е, че иска да помага на младите хора да стават все по-добри – и професионалисти, и хора. "За нас той е абсолютният пример, че човек може да успее, като разчита на собствените си усилия", казва за преподавателя си Моника Петрова. По думите й за много от студентите той е бил истински вдъхновител и високо оценява това, че им е давал много практична и полезна информация, а не просто суха теория.
 
Зам.-кметът е активен още като студент. Тогава бъдещият общинар създава клуб "Европеистика", който все още съществува и тази година дори става на 10 години. Първоначално клубът провежда информационна кампания за ползите от влизането на България в Европейския съюз. След присъединяването ни обаче той се фокусира върху това да следи и оценява дейността на българските евродепутати, както и ефектите за България от членството ни. През последните няколко години обаче клубът вече се занимава най-вече с новия си проект "Вдъхновителите". Идеята е членовете на студентската организация да организират срещи между млади хора и успели мениджъри и лидери – хора, които са добри примери за подражание и могат да вдъхновят и да мотивират новото поколение уверено да продължава напред и нагоре. Карапчанки също не е спрял да се развива и образова. На 1 юли защити и дисертацията си, в която изследва потенциала за интегрирано управление на българско-румънския трансграничен регион.

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Чумата на корупцията 4 Чумата на корупцията

Истинският виновник за епидемията

9 авг 2019, 10982 прочитания

Цената на газовата корупция 6 Цената на газовата корупция

Турски поток

31 май 2019, 7333 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Next Generation" Затваряне
Най-голямата награда за един мениджър са успехите на екипа му

Любомира Михайлова пред "Капитал Daily" за предизвикателствата и развитието в IT сектора

Още от Капитал
Фокусът с цените на тока

Защо в България борсовата електроенергия е хем най-скъпа, хем най-евтина

Шопинг в Ямбол

Двама бизнесмени от региона строят ритейл парк за 12 млн. лв. с финансиране от банка и еврофондове

Да се учиш да можеш да се отучиш

Главният изпълнителен директор на "А1 България" Александър Димитров пред "Капитал"

Коронавирусът приближава към пандемия

Бързата и разумна реакция може да намали щетите от масовото разпространение на заразата

Моя страна, моя Южна Корея

Кратък гид към корейската нова вълна в киното

20 въпроса: Юрий Вълковски

Изпълнителен директор на фондацията Reach for Change България

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10