Най-голямата награда за един мениджър са успехите на екипа му
Любомира Михайлова пред "Капитал Daily" за предизвикателствата и развитието в IT сектора
Всяка делнична вечер получавате трите най-четени статии от деня, заедно с още три, препоръчани от редакторите на "Капитал"
Любомира Михайлова има 8 години опит като специалист бизнес развитие в IT аутсорсинг индустрията и изградена клиентска база с над 800 контакта. За 2013 г. е реализирала продажби за над 2 млн. лв. Тя е сертифициран експерт продажби на софтуер (Oracle, IBM Cognos, IBM SPSS, Lotus, Rational WebSphere), член на борда на IER Alumni (International Economic Relations, UNWE), член на Българския център на жените в технологиите. Владее свободно испански и английски език, свободното си време посвещава на книги, музика и велосипеди.
Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.
Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
2 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата
Вижте абонаментните планове
3 коментара
Браво,Браво !
Ако 20 % Българи работят като нея, ако 10-15 % са т.н. Богати, Олигарси , ако останалите 60 % работят като служители и работници яко,
ще настъпи Истинският Капитал изъм в България.
Това казвам аз ,Комун Ист а по Убеждения,прегърнал днес Капитал изъм а
"Продължава с магистратура (??!) по корпоративни финанси в Българската академия на науките."
Не ли е докторантура, а? Но в регистъра на научните степени и звания у нас я няма.
"Афинитетът към математиката и успехите в точните науки я отвежда към елитната испанска гимназия "Мигел де Сервантес" - гимназията е елитна, ама не е специализирана в математиката и природните науки.
Освен това отзивите на фирмата не са толкова блестящи, ако попитате ИТ сектора, а в сайтове за оценка на работодатели са неласкави заради проявявана некоректност. като пише един ИТ специалист, този сектор не е подходящ за хора с ипотеки или деца - често се случва задграничните възложители да се откажат от проектите си и съответно персоналът да изхвърчи. Принципът е на сведено до железен минимум основно ядро и временно привличане на хора по даден проект. Това не гарантира високата квалификация и равнище на фирмата. Тя не е и програмистка в истинския смисъл на думата - те продават и инсталират /адаптират готови продукти на другите компании. Те. профилът е по-скоро търговски.
А така , нахранете я.
Това си и умеете
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.