Новият брой: Пътят към Шенген
Close

Oт студентската скамейка директно във финансите

Данаил Петков от "Метро кеш енд кери" за това как се става мениджър с малък професионален опит

На 5 юни "Капитал" отличи победителите в конкурсa си за млади мениджъри и предприемачи NEXT GENERATION 2014. В него се оценяват личното кариерно развитие, лидерският потенциал, иновативността, отговорностите, финансовите резултати и постиженията на кандидатите. Големият победител в конкурса е Ивайло Пенев, ръководител "Управление на активи" в "Елана фонд мениджмънт" и портфолио мениджър на взаимните фондове на финансовата компания. Той получи пълна стипендия за Professional MBA обучение във WU Executive Academy, Виена (партньор на проекта). В конкурса бяха отличени още двама души, чиято награда е частична стипендия за същата MBA програма. Всяка седмица "Капитал Daily" представя един от 12-те финалисти. Днес това е Данаил Петков от "Метро кеш енд кери".

Данаил Петков е завършил немска езикова гимназия в София, след което продължава образованието си в УНСС. Има две бакалавърски степени - "Международни икономически отношения" и "Финанси", а впоследствие придобива и магистър "Финанси" от същия университет, както и различни допълнителни квалификации. Започва професионалния си опит като стажант в Уникредит Булбанк, а след това решава да се прехвърли в търговията с акции - първо в инвестиционен посредник, а впоследствие като трейдър за собствена сметка.  От 2009 г. е ръководител на отдел "Парични потоци" в търговската компания "Метро кеш енд кери", като в момента ръководи екип от 15 души. Данаил Петков попадна сред дванадесетте финалисти в конкурса на "Капитал" Next Generation. 


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
23 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    zmuz avatar :-|
    zmuz
    • - 17
    • + 18

    Това е правилният път с уговорката, че той работи ефективно в определени дейности, примерно, финанси, икономика - дейности, които имат пряко отношение към търговия, производство, материална дейност. Трябва да се стреми човек от самото начало на кариерата си да стигне колкото се може по-напред. Конкуренцията за хубавите места под слънцето е много силна и е добре да се стигне там докато си млад - най-добре преди 30 г. Проблемът на средните по качество и амбиции служители или работници е, че ако до към 30-35 са го докарали едва-едва до средата - най-вероятно е, че ще тръгнат надолу. От 35 г. нагоре нямаш нито енергията нито пъргавината да се състезаваш с онези, които са поне толкова амбициозни колкото си и ти, но са с 10-ина години по-млади. Накратко - когато тръгваш в кариерата - опитай се да тръгнеш с максимална скорост и целеустременост и да ги държиш колкото можеш и до когато можеш. Иначе по средата ще изпаднеш в застой, а след това просто ще изпаднеш на боклука. Без майтап.

    Нередност?
  • 2
    rdu55315348 avatar :-|
    S.Y.K
    • - 30
    • + 74

    Как се става мениджър с малък професионален опит в България - С ВРЪЗКИ
    Толкова по темата.

    Нередност?
  • 3
    m_todorov avatar :-|
    m_todorov
    • - 10
    • + 12

    Браво на пича. Без да искам по никакъв начин да умаловажавам постижението му..Все пак каква е ролята на тоя отдел? Всеки месец засичане на сметките доставчици, клиенти и каса? :)

    Нередност?
  • nik4o77
    • - 20
    • + 41

    "Кандидатства директно за мениджърска позиция в отдел "Парични потоци", независимо че е едва на 23 години."

    Аман от кандидат мениджъри на 23 год. - на чичо(вуйчо) момчето.....

    Нередност?
  • 5
    nik4o77 avatar :-(
    nik4o77
    • + 7
  • 6
    sha16312238 avatar :-|
    sha16312238
    • - 14
    • + 14

    Важно е чичото да е владика ...

    Нередност?
  • 7
    oft231057892 avatar :-|
    oft231057892
    • - 13
    • + 17

    До коментар [#6] от "sha16312238":
    Може таткото да е голям производител, доставчик и да пуска стоката с добра далавера по рафтовете. Може мама да работи на добра позиция в данъчното :)))

    Нередност?
  • 8
    ros_s_s avatar :-P
    ros_s_s
    • - 13
    • + 24

    Жалко, че веднага му лепнахте етикет "връзкар". Нормално е да си го помислите, като не познавате човека и не знаете колко е вложил, за да е това, което е. Данаил сам е постигнал всичко с талант и мнооого труд. Даже статията е доста умерена - ако бяха писали за всичките му постижения, съвсем нямаше да повярвате :)

    Нередност?
  • 9
    sephiroth avatar :-|
    Oberyn
    • - 10
    • + 21

    Много тъжни хейтъри сте, момчета.

    По стар български обичай веднага лепвате етикет на момчето, вместо да му кажете евала и да го поздравите. С този манталитет винаги ще си останем в блатото, което сме,

    Нередност?
  • 10
    oft231057892 avatar :-|
    oft231057892
    • - 14
    • + 28

    До коментар [#9] от "Oberyn":
    Имам повече от 5 години ейч-арски опит във фирма от национален мащаб. С всякакви хора съм провеждал интервюта и досега нямам случай да назначим 23 годишен хлапак на мениджърска позиция да отговаря за пари. Иначе, имам случаи да ангажираме хора, абсолютно неадекватни като образование и опит, защото собствениците казват, че са роднини на членове на борда на директорите на еди кой си голям контрагент, или важен чиновник в администрацията. И е в голямо дружество с шефове, които не са от бившата номенклатура, ДС и т.н.

    Нередност?
Нов коментар

Още от Капитал