С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
16 апр 2015, 12:22, 23019 прочитания

За конкурса

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Next Generation e национален конкурс на "Капитал" и "Кариери" за мениджъри и предприемачи до 35-годишна възраст. Той цели да отличи млади професионалисти с бизнес и предприемачески опит и лидерски потенциал. Оценяват се лично кариерно развитие, иновативност, отговорности, финансови резултати и постижения на сегашния пост.
 
Изисквания към кандидатите
- да са на възраст до 35 години включително
- да работят в България
- да заемат мениджърска позиция или да имат собствен бизнес
- да имат минимум 3 години трудов опит, от които поне 2 години опит на управленска позиция
- компанията, в която работят, да оперира от минимум 2 години и да няма задължения към държавата или служителите си
- да притежават бакалавърска или еквивалентна на нея степен от акредитиран университет
- да владеят английски език писмено и говоримо
 
Документи за кандидатстване
- попълнен формуляр за участие на английски език
- професионална биография на английски език със снимка
Формулярът за кандидатстване и прикачване на необходимите документи можете да намерите тук.
 
Краен срок за кандидатстване
31 май 2015 г., 00.00 часа
 
Първите 10 кандидати получават 3-месечен дигитален абонамент за в. "Капитал".

Номинации за NEXT Generation мениджър
Тази година за пръв път в рамките на конкурса е предвидена и възможност за номинации на NEXT Generation мениджър. Ако смятате, че познавате човек, който принадлежи към "следващото поколение" бизнес лидери и отговаря на общите изисквания към кандидатите, можете да попълните формуляра за номинации.


Краен срок за приемане на номинации
25 май 2015 г., 00.00 часа
След тази дата наш екип ще се свърже с номинираните, за да получи съгласието им да продължат напред в конкурса, както и за да изпратят всички необходими документи за участие, попълнени от останалите кандидати.
 
Етапи на оценяване
 
Етап 1
Кандидатстване (до 31 май 2015 г., 00.00 часа) и приемане на номинации (25 май 2015 г., 00.00 часа).
Номинираните кандидати ще бъдат уведомени в седмиците до края на срока за кандидатстване, за да подадат пълният комплект от документи за участие в конкурса.

Етап 2
Предварителна селекция на кандидатите според условията за участие и критериите за оценка в конкурса. Избират се 12 финалисти, които преминават в следващия етап.
Финалистите ще бъдат уведомени, че са във финалната селекция на конкурса в периода 1-7 юни 2015 г.
 
Етап 3
Интервюта на финалистите с журито на 10 юни.
Провеждат се на английски език.

Критерии за оценка
Оценката на кандидатите е сбор от критерии с различна тежест, сред които:
- професионални постижения и потенциал за развитие
- участие в иновативни и социални проекти
- мениджърски практики и визия за развитие на бизнеса и на собствената си кариера
- комуникационни умения
- репутация - лична и на представляваната организация



Членове на журито на конкурса NEXT Generation
Награди за победителите
NEXT Generation MBA Class
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Чумата на корупцията 4 Чумата на корупцията

Истинският виновник за епидемията

9 авг 2019, 10987 прочитания

Цената на газовата корупция 6 Цената на газовата корупция

Турски поток

31 май 2019, 7343 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Next Generation" Затваряне
Жури

Още от Капитал
Шопинг в Ямбол

Двама бизнесмени от региона строят ритейл парк за 12 млн. лв. с финансиране от банка и еврофондове

Да се учиш да можеш да се отучиш

Главният изпълнителен директор на "А1 България" Александър Димитров пред "Капитал"

Автогол с еврозоната, мачът продължава

Изборът сега е между по-добро икономическо бъдеще и статуквото

Борбата с престъпността каквато можеше да бъде

Държавата предлага адекватна стратегия за наказателна политика, която обаче няма намерение да спазва

Кино: "Малки жени"

Дързост и покорство във време на пробуждане

Нова книга: "Математика на живот и смърт" от Кит Йейтс

Истории за ключовата роля на математиката от съдебната зала до медицината и изборите ни в живота

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10