Next Generation e национален конкурс на "Капитал" и "Кариери" за мениджъри и предприемачи до 35-годишна възраст. Той цели да отличи млади професионалисти с бизнес и предприемачески опит и лидерски потенциал. Оценяват се лично кариерно развитие, иновативност, отговорности, финансови резултати и постижения на сегашния пост.
Изисквания към кандидатите
- да са на възраст до 35 години включително - да работят в България- да владеят английски език писмено и говоримо
Документи за кандидатстване
- попълнен формуляр за участие на английски езикФормулярът за кандидатстване и прикачване на необходимите документи можете да намерите тук.
Краен срок за кандидатстване
31 май 2015 г., 00.00 часа
Първите 10 кандидати получават 3-месечен дигитален абонамент за в. "Капитал".
Номинации за NEXT Generation мениджър
Тази година за пръв път в рамките на конкурса е предвидена и възможност за номинации на NEXT Generation мениджър. Ако смятате, че познавате човек, който принадлежи към "следващото поколение" бизнес лидери и отговаря на общите изисквания към кандидатите, можете да попълните формуляра за номинации.
Краен срок за приемане на номинации
25 май 2015 г., 00.00 часаСлед тази дата наш екип ще се свърже с номинираните, за да получи съгласието им да продължат напред в конкурса, както и за да изпратят всички необходими документи за участие, попълнени от останалите кандидати.
Етапи на оценяване
Етап 1
Кандидатстване (до 31 май 2015 г., 00.00 часа) и приемане на номинации (25 май 2015 г., 00.00 часа).Номинираните кандидати ще бъдат уведомени в седмиците до края на срока за кандидатстване, за да подадат пълният комплект от документи за участие в конкурса.
Етап 2
Предварителна селекция на кандидатите според условията за участие и критериите за оценка в конкурса. Избират се 12 финалисти, които преминават в следващия етап.Финалистите ще бъдат уведомени, че са във финалната селекция на конкурса в периода 1-7 юни 2015 г.
Етап 3
Интервюта на финалистите с журито на 10 юни.Провеждат се на английски език.
Критерии за оценка
Оценката на кандидатите е сбор от критерии с различна тежест, сред които: - професионални постижения и потенциал за развитие- репутация - лична и на представляваната организация
Next Generation e национален конкурс на "Капитал" и "Кариери" за мениджъри и предприемачи до 35-годишна възраст. Той цели да отличи млади професионалисти с бизнес и предприемачески опит и лидерски потенциал. Оценяват се лично кариерно развитие, иновативност, отговорности, финансови резултати и постижения на сегашния пост.
0 коментара