3
15 юни 2017, 22:24, 20543 прочитания
Александър Михайлов от betahaus e победителят в Next Generation 2017
В конкурса участваха 75 млади мениджъри и предприемачи, а номинациите бяха общо 45
LinkedIn
Twitter
Email
Александър Михайлов - съосновател и управител на споделеното работно пространство betahaus - е големият победител в националния конкурс за млади бизнес лидери Next Generation 2017, организиран от медиите "Капитал" и "Кариери". Освен престижната титлa той получава и пълна EMBA стипендия от City College - международния факултет на The University of Sheffield. Александър спечели журито с това, че работи за положителната промяна на бизнес средата в България. Той е в основата на представянето и развитието на модела за споделено работно пространство в България, спомага активно за изграждането на стартъп общността в България и е ангажиран с редица социални каузи.
Втори в конкурса се класира Александър Сумин, съосновател и маркетинг директор на ClaimCompass - компания, която помага на пътниците да си издействат обезщетение при проблем с полета си. Той получава стипендия в размер на 60% от таксата за EMBA обучение в City College - международния факултет на The University of Sheffield.
Конкурсът на "Капитал" и "Кариери" Next Generation се провежда за десети пореден път. Той има за цел да отличи професионалисти на възраст до 35 години с бизнес опит и лидерски потенциал. Оценяват се тяхното кариерно развитие и постижения, иновативност, социална отговорност. Тази година в инициативата се включиха рекордният брой от 75 кандидати, а номинациите достигнаха 45. Спектърът от сектори, в които те работят, варира от IT и финансови институции, през търговия до грижа за здравето и организиране на културни събития.
Финалистите
Изборът на финалистите в Next Generation 2017 премина през няколко етапа. На база подбор по документи, бяха определени Топ 20 финалисти, които се явиха на кратко интервю с цел преселекция. До финалното интервю с пълния състав на журито достигнаха общо 12 кандидата. Впечатлени от постиженията и профила на участниците, от City College - международния факултет на The University of Sheffield, взеха решение да отпуснат и за останалите 9 души, достигнали финалите, извънредни стипендии в размер на 30% от таксата за EMBA програмата на университета.
Награди получават: Александър Георгиев, мениджър в Avon Cosmetics; Боряна Герасимова, основател и изпълнителен директор на компанията за генетични изследвания NutriGen; Десислава Дончев, мениджър "Операции" в Hewlett Packard Enterprise; Иван Житиянов, директор на дирекция "Системна интеграция" в Telelink; Иван Ненков, изпълнителен директор на Софутерния университет; Любомир Янчев, създател на иновативното устройство за управление на климатици "Мелиса" и изпълнителен директор на компанията Melissa Climate; Надя Русенова, създател и изпълнителен директор на компанията за изготвяне на здравословни хранителни режими TopForma; Христо Борисов, продуктов мениджър в софтуерната компания Progress; Христо Петков, основател и собственик на производителя на чорапи Stinky Socks.
Какво следва
През следващите няколко седмици чрез страниците на "Капитал" и сайтовете capital.bg и karieri.bg ще ви разкажем историите на 12-те финалисти в Next Generation 2017, техните каузи, идеи, цели и мечти.
Новото издание на конкурса Next Generation ще бъде обявено през март 2018 г. В конкурса могат да участват мениджъри и предприемачи на възраст до 35 г., които имат постижения в различни сфери и могат да докажат своя лидерски потенциал. До началото на следващото издание на инициативата ще организираме няколко нетуъркинг срещи. За повече информация, следете "Капитал" и "Кариери".
Втори в конкурса се класира Александър Сумин, съосновател и маркетинг директор на ClaimCompass - компания, която помага на пътниците да си издействат обезщетение при проблем с полета си. Той получава стипендия в размер на 60% от таксата за EMBA обучение в City College - международния факултет на The University of Sheffield.
Абонирайте се за Капитал
Четете неограничено и подкрепяте усилията ни да пишем по важните теми
Третото място е за Мартина Стефанова - основател на фондация "Дома Арт" и организатор на платформата за културни събития "Дома арт ивентс" и проекта за изграждане на културен квартал в София "квАРТал". Тя получава и 40% стипендия за EMBA програмата на City College - международния факултет на The University of Sheffield. Конкурсът на "Капитал" и "Кариери" Next Generation се провежда за десети пореден път. Той има за цел да отличи професионалисти на възраст до 35 години с бизнес опит и лидерски потенциал. Оценяват се тяхното кариерно развитие и постижения, иновативност, социална отговорност. Тази година в инициативата се включиха рекордният брой от 75 кандидати, а номинациите достигнаха 45. Спектърът от сектори, в които те работят, варира от IT и финансови институции, през търговия до грижа за здравето и организиране на културни събития.
Финалистите
Изборът на финалистите в Next Generation 2017 премина през няколко етапа. На база подбор по документи, бяха определени Топ 20 финалисти, които се явиха на кратко интервю с цел преселекция. До финалното интервю с пълния състав на журито достигнаха общо 12 кандидата. Впечатлени от постиженията и профила на участниците, от City College - международния факултет на The University of Sheffield, взеха решение да отпуснат и за останалите 9 души, достигнали финалите, извънредни стипендии в размер на 30% от таксата за EMBA програмата на университета.
Награди получават: Александър Георгиев, мениджър в Avon Cosmetics; Боряна Герасимова, основател и изпълнителен директор на компанията за генетични изследвания NutriGen; Десислава Дончев, мениджър "Операции" в Hewlett Packard Enterprise; Иван Житиянов, директор на дирекция "Системна интеграция" в Telelink; Иван Ненков, изпълнителен директор на Софутерния университет; Любомир Янчев, създател на иновативното устройство за управление на климатици "Мелиса" и изпълнителен директор на компанията Melissa Climate; Надя Русенова, създател и изпълнителен директор на компанията за изготвяне на здравословни хранителни режими TopForma; Христо Борисов, продуктов мениджър в софтуерната компания Progress; Христо Петков, основател и собственик на производителя на чорапи Stinky Socks.
Задължителното селфи за социалните мрежи от Дари Черкезова от екипа на "Кариери"
Какво следва
През следващите няколко седмици чрез страниците на "Капитал" и сайтовете capital.bg и karieri.bg ще ви разкажем историите на 12-те финалисти в Next Generation 2017, техните каузи, идеи, цели и мечти.
Новото издание на конкурса Next Generation ще бъде обявено през март 2018 г. В конкурса могат да участват мениджъри и предприемачи на възраст до 35 г., които имат постижения в различни сфери и могат да докажат своя лидерски потенциал. До началото на следващото издание на инициативата ще организираме няколко нетуъркинг срещи. За повече информация, следете "Капитал" и "Кариери".
Още по темата
betahaus напуска "Лозенец" и отива на "Шипка" 6
Новото споделено работно пространство ще отвори официално на 1 април
17 мар 2019
5 апр 2018
Next generation 2017: Финалистите
Управителят на betahaus Александър Михайлов е големият победител в конкурса за млади бизнес лидери на "Капитал" и "Кариери"
23 юни 2017Започва новото издание на конкурса за млади бизнес лидери Next Generation
Финалистите получават не само отличия за постиженията си, но и EMBA стипендия, за да продължат да развиват кариерата си
6 апр 2017Наградите | Next Generation 2017
Победителите получат Еxecutive MBA стипендии от City College – международния факултет на The University of Sheffield на обща стойност 29 000 евро
4 мар 2017
3 мар 2017
Facebook
Зарче
3 апр 2020, 26159 прочитания
3 апр 2020, 4997 прочитания
3 апр 2020, 3452 прочитания
3 апр 2020, 1948 прочитания
3 апр 2020, 1765 прочитания
Още от "Next Generation" Затваряне
В началото бе betahaus
Александър Михайлов, съосновател и управител на betahaus София пред "Капитал"
