Руслан Папазян, героят на 2011 в конкурса на Капитал - Next Generation
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Руслан Папазян, героят на 2011 в конкурса на Капитал - Next Generation

 

Руслан Папазян, героят на 2011 в конкурса на Капитал - Next Generation

7023 прочитания

 

© Капитал


Руслан Папазян, героят на 2011

Руслан Папазян е генерален директор на компанията "Трелеборг Сийлинг Солюшънс България", част от глобалната група за инженеринг и производство на полимерни уплътнителни решения Тrelleborg AB. Когато става победител в Next Generation 2011 e изпълнителен директор на завода за електроразпределители "АББ Авангард" в Севлиево, част от шведско-германската енергийна група ABB.  Той е магистър по електротехника към Техническия университет в София, а след това прави докторантура в Кралския технологичен институт в Стокхолм, Швеция. Папазян спечели голямата награда в конкурса за млади мениджъри и предприемачи Next Generation 2011.

Наградата му е пълна стипендия за EMBA от Сити колидж/Университета в Шефийлд.

Колко стъпки има до победата в Next Generation?

Започнах да следя формата през 2009 - 2 години преди да участвам в конкурса. Беше важно да определя за себе си какъв е фокуса на конкурса и профила на успешните кандидати. През 2011 - годината на кандидатстване - вече имах нова роля в компанията, от чийто екип бях част. Имах и осъзнатата необходимост, мотивация и подходяща роля в компанията си, за участие в една МВА програма.

Какво Ви донесе MBA програмата?

Преминаването през МВА програмата отчитам като едно от най-добрите вложения, през последните 8 години, на време и усилия за професионално развитие. Работата върху холистичната картина на управление на една компания и контактите с лекторите и колегите в МВА обучението са инвестиции, които се надявам да продължат да ми помагат да се развивам професионално и да бъда част от интересни и предизвикателни бизнес проекти.

Доведе ли до промяна в работната позиция?

През декември 2013 имах удоволствието да поема ръководството на региoналната дейност на Trelleborg Sealing Solutions за България, Румъния, Беларус, Украйна и Турция. Завършването на МВА програмата бе фактор в решението да приема ново професионално предизвикателство в компания, която е водещ доставчик в сферите на самолето-, автомобило- и общотомашиностроене. Бих добавил, че трудно щях да приема подобно предизвикателство, още повече в нови за мен индустриални сфери, ако нямах увереността в базата която това обучение дава.

Два съвета до бъдещите участници в конкурса?

Имам честа да съм част от журито на конкурса от 2012 година. Затова ще си позволя да обобщя опита както на кандидатстващ, така и на оценител на кандидатурите. Първо искам да подчертая, че изборът на победител е наистина труден - имайки предвид кандидатурите които Next Generation получава. Страхотно е как този проект разкрива толкова голям капацитет и позитивен потенциал на кандидатстващите. Отчитайки конкуренцията, бъдещите кандидати ще спечелят, ако отделят време да фокусират информацията в апликационната форма. Представената информация подчертава уникалните постижения на кандидата и дава представа за амбицията и визията за бъдещо развитие.  Неслучайно наградата е МВА обучение, тъй като това образование подкрепя една вече избрана "траектория" на професионална реализация. Не на последно място, МВА програмата изисква значително време и усилия. Затова още при кандидатстването е добре да се има представа за желания фокуса на МВА програмата и очакваното професионално развитие, което тя би подкрепила.

Руслан Папазян, героят на 2011

Руслан Папазян е генерален директор на компанията "Трелеборг Сийлинг Солюшънс България", част от глобалната група за инженеринг и производство на полимерни уплътнителни решения Тrelleborg AB. Когато става победител в Next Generation 2011 e изпълнителен директор на завода за електроразпределители "АББ Авангард" в Севлиево, част от шведско-германската енергийна група ABB. 

Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK