Идеята за работника мениджър все повече се възприема от големите компании

Британският сатирик Питър Кук обичаше да се шегува с американските частни училища и техния култ към груповата работа. Но ако слушате теоретиците по мениджмънт, тези училища неволно са се натъкнали на тайната на успеха в бизнеса. Раздавайки съвети за това как се създава тим и как се поддържат групови ценности, днес те печелят огромни хонорари.

На пръв поглед предимствата на груповата работа изглеждат неоспорими. Групите правят работниците по-щастливи, създавайки у тях усещането, че те самите определят работата си. Елиминирането по този начин на мениджърите, чиято функция е да предават нареждания надолу, увеличи значително ефективността. Груповата дейност всъщност позволява на компанията да черпи от уменията и въображението на цялата работна сила, вместо да разчита на специалисти, които да предотвратяват грешките и да предлагат нововъведения.