Работещите ще правят вноски и във фонд ПКБ
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Работещите ще правят вноски и във фонд ПКБ

Минчо Коралски

Работещите ще правят вноски и във фонд ПКБ

27645 прочитания

Минчо Коралски

© Капитал


Минчо Коралски
Фотограф: Капитал

Работещите вече ще си плащат и за обезщетения при безработица след влизането в сила на новия Закон за защита при безработица, който правителството прие предизборно миналата седмица. Освен данъка върху общия доход и 2% лична осигуровка, която гражданите сами внасят от началото на годината, от заплатите им ще се взима и 1% за осигуряване при безработица. Работодателите ще плащат останалите 4% от вноската. Сега работодателите изцяло поемаха осигурителната тежест и внасяха 5% във фонд "Професионална квалификация и безработица" (ПКБ). Освен това парламентът гласи и отчисления за здравно осигуряване.

Хората с трайно намалена трудоспособност са освободени от вноски, а дължимото от работодателя им се намалява наполовина. Безработни, които имат право на парични обезщетения и желаят самостоятелно или с други хора да започнат производство, могат да получат наведнъж обезщетенията си, както и допълнителна помощ от 10 минимални работни заплати. Това може да стане едва след одобряване на разработен бизнесплан, предвижда законопроектът.

От фонд ПКБ ще се плаща и когато безработните започнат работа в друго населено място. Еднократната помощ за тези, които са наети за повече от шест месеца във фирма до 100 километра от местоживеенето си, ще бъде до 3 минимални работни заплати, а над 100 км - до 5 минимални възнаграждения. Половината от транспортните разходи ще се плащат на наетите на работа за повече от 6 месеца, когато фирмата е извън границите на населеното място на постоянно местожителство. Безработният, който постъпи на работа на намалено работно време, продължава да получава 50% от помощите си, но само ако заплатата му е под минималната за страната.

Незаетите, които участват в курсове за професионална квалификация, могат да получат и още 20% над полагащото им се обезщетение за безработица. То ще е пропорционално на дните на курса.

Работодателите също се стимулират

ако наемат безработни. За целта те трябва да сключат договори с бюрата по труда или Националната служба по заетостта. Работодатели, които осигурят работа на безработни до 30 години, получават месечно по 1 минимална работна заплата с дължимите вноски в ДОО и фонд ПКБ, както и част или всички средства за обучение. Парите се превеждат до 1 година, а за наемане на до 30-годишни инвалиди до 2 години от наемането им.

Работодатели, които при временни затруднения въведат цялостно или частично непълно работно време, могат да получат по 1 минимална заплата, пропорционално на отработеното време, но в срок до 6 месеца.

Размери на обезщетенията

Право на помощ при безработица имат българите, които са работили на трудов договор най-малко шест месеца през последната година1. Безработни до 30 години, които са работили, но са били уволнени, ще получават обезщетения, но само ако са били осигурявани поне два месеца.

Размерът на обезщетението зависи от продължителността на трудовия стаж. Безработните, прекратили работа по тяхна инициатива, получават месечно 90% от минималната работна заплата. Младежи до 30 години, които не са работили, имат право на 80% от минималната заплата, но в рамките на следващите шест месеца. Тези, които не са намерили работа повече от 6 месеца след спирането на помощта, отново се подпомагат месечно с 60% от минималната заплата.

Изплащането на паричните обезщетения спира, когато безработният е започнал работа за срок над 6 месеца, осъществява търговска дейност, както и други, носещи му приходи дейности. Помощта може да се откаже от бюрото по труда и ако безработният не пожелае да се включи в квалификационен курс, да приеме предложена работа, както и когато започне редовно обучение във ВУЗ.

1 Месечната помощ се изчислява в размер на 60% от личната заплата за последните шест месеца. Сумата обаче не трябва да е под 90% и над 100% от минималната работна заплата.

Минчо Коралски
Фотограф: Капитал

Работещите вече ще си плащат и за обезщетения при безработица след влизането в сила на новия Закон за защита при безработица, който правителството прие предизборно миналата седмица. Освен данъка върху общия доход и 2% лична осигуровка, която гражданите сами внасят от началото на годината, от заплатите им ще се взима и 1% за осигуряване при безработица. Работодателите ще плащат останалите 4% от вноската. Сега работодателите изцяло поемаха осигурителната тежест и внасяха 5% във фонд "Професионална квалификация и безработица" (ПКБ). Освен това парламентът гласи и отчисления за здравно осигуряване.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK