Работодателски организации може да напуснат тристранката
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Работодателски организации може да напуснат тристранката

Работодателите се притесняват, че отговорността за укрити осигуровки според текстовете на проекта на Наказателен кодекс ще се носи само от работодателя, но не и работниците

Работодателски организации може да напуснат тристранката

Решаваща ще е позицията за затвор при неплатени осигуровки. Приоритет трябва да е електронното правителство, смятат БСК, БТТП и АИКБ

2176 прочитания

Работодателите се притесняват, че отговорността за укрити осигуровки според текстовете на проекта на Наказателен кодекс ще се носи само от работодателя, но не и работниците

© АНЕЛИЯ НИКОЛОВА


Работодателските организации може и да напуснат Националния съвет за тристранно сътрудничество, ако бъдат приети окончателно текстовете в проекта за нов Наказателен кодекс, с които се криминализира укриването на осигуровки. От Българска стопанска камара (БСК) заявиха, че вярват, че няма да се стигне дотам, и изтъкнаха, че това все пак е решение, което ще вземе управителният съвет на организацията. Подобно беше и становището на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ). Това стана ясно на пресконференция, в която взеха участие три от четирите национално представителни работодателски организации – Асоциацията на индустриалния капитал в България, Българска търговско-промишлена палата (БТПП) и Българска стопанска камара (БСК). Основното притеснение, което изразиха работодателите, беше, че отговорността за укрити осигуровки според текстовете на проекта на Наказателен кодекс ще се носи само от работодателя, но не и работниците, дори те да са участвали в укриването. "Този закон може да се превърне в източник на тероризиране на работодателите от некоректни работници", каза Цветан Симеонов, председател на Българската търговско-промишлена палата.

На пресконференцията организациите представиха своите приоритети и искания към правителството в четири групи – бизнес среда, европейски фондове, тристранен и двустранен диалог и капиталов пазар. Сред тях са задължителна предварителна оценка на въздействието на проектите на закони, въвеждане на електронно управление, опростяване на процедурите за подаване, оценяване и отчитане на европроекти, подобряване работата на тристранката, възстановяване на работата на Съвета за икономически растеж, както и приватизационните сделки да се осъществяват през фондовата борса.

По-електронното управление

От работодателските организации отново повториха искането си за електронно правителство и електронно управление. Преди дни обаче стана видимо, че в проекта на Стратегия за е-управление за периода 2014 - 2020 г. правителството е записало една неамбициозна цел – електронно управление на ниво средно за ЕС до 2020 г. В документа пише още, че в началото на 2013 г. от 562 администрации едва 80 са предлагали е-услуги, а административното бреме за бизнеса, гражданите и чиновниците струва над 2 млрд. лв. на година.

Сдържан оптимизъм

Очакванията на бизнеса за тази година са умерено оптимистични. По думите на Васил Велев тя вероятно ще е по-добра от 2013 г. Той каза още, че според АИКБ в момента за бизнеса и за икономиката не са проблем макроикономическата, данъчната и фискалната стабилност, нито пък доверието на финансовите пазари към България. "Ние оценяваме проблемите в недоброто регулиране на монополите, корупционните практики в обществените поръчки", допълни той.

Прогнозата на Цветан Симеонов от БТПП пък беше малко по-мрачна, като той очаква по-скоро стагнация, отколкото ръст, но за сметка на това прогнозите му за износа са за положително развитие.

"Без да има инвестиции, не може да има нови качествени работни места. За да има инвестиции, трябват политическо спокойствие, ефикасна правораздавателна система, електронно правителство и качествен човешки ресурс с умения и компетентности", обясни Божидар Данев от БСК.

Работодателските организации може и да напуснат Националния съвет за тристранно сътрудничество, ако бъдат приети окончателно текстовете в проекта за нов Наказателен кодекс, с които се криминализира укриването на осигуровки. От Българска стопанска камара (БСК) заявиха, че вярват, че няма да се стигне дотам, и изтъкнаха, че това все пак е решение, което ще вземе управителният съвет на организацията. Подобно беше и становището на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ). Това стана ясно на пресконференция, в която взеха участие три от четирите национално представителни работодателски организации – Асоциацията на индустриалния капитал в България, Българска търговско-промишлена палата (БТПП) и Българска стопанска камара (БСК). Основното притеснение, което изразиха работодателите, беше, че отговорността за укрити осигуровки според текстовете на проекта на Наказателен кодекс ще се носи само от работодателя, но не и работниците, дори те да са участвали в укриването. "Този закон може да се превърне в източник на тероризиране на работодателите от некоректни работници", каза Цветан Симеонов, председател на Българската търговско-промишлена палата.

На пресконференцията организациите представиха своите приоритети и искания към правителството в четири групи – бизнес среда, европейски фондове, тристранен и двустранен диалог и капиталов пазар. Сред тях са задължителна предварителна оценка на въздействието на проектите на закони, въвеждане на електронно управление, опростяване на процедурите за подаване, оценяване и отчитане на европроекти, подобряване работата на тристранката, възстановяване на работата на Съвета за икономически растеж, както и приватизационните сделки да се осъществяват през фондовата борса.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK