"Съвсем грубо казано считаме, че целият ИКТ бранш генерира между 9.5% и 10% от БВП", коментира Георги Брашнаров от БАСКОМ. Две трети от него се падат на комуникационните технологии, а една трета е ИТ. От тази една трета около 33% идват от софтуерния бранш.
"Нашите данни показват продажби за около 400 млн. лв. за 2010 г. като те са релевантни за членовете на БАСКОМ, които са около 38% от целия бранш", коментира Брашнаров. Т.е. общата сума най-вероятно надминава 1 млрд. лв.
Между 50 и 60% от продукцията е за външните пазари - основно Западна Европа и САЩ.
Според НСИ в софтуерния бранш са заети 7955 човека. Според БАСКОМ обаче броят на висококлалифицираните специалисти е около 20 000. Това са не само програмисти, но и анализатори, мениджъри, маркетинг специалисти, търговци и други.
Ако не се предприемат конкретни мерки за подобряване на политиката по обучение на качествени кадри, необходими за софтуерния сектор, той ще пропусне възможността за десетократен ръст през следващото десетилетие, а най-много ще удвои или утрои размера си. Това каза по-рано днес Явор Джонев, основател на ИТ компанията "Сирма Груп" и член на Управителния съвет на Българската асоциация на софтуерните компании (БАСКОМ).
"След 3 години при добро развитие на индустрията ще ни трябват 3 пъти повече програмисти и хора, които се занимават с производството на софтуер – качествен контрол, дизайн и т.н.", допълни Джонев. Тази прогноза е направена на база анкета, направена сред повечето членове на браншовата организация, която обединява близо 40% от софтуерните компании в България.
"Ще ни трябват два пъти повече мениджъри, среден мениджмънт, ръководители на проекти, маркетингови ръководители, специалисти по продажби и обслужване на клиенти", уточнява Джонев.
Необходими са промени в образованието
Първата и най-наложима стъпка към решаването на тези проблеми според БАСКОМ е промяната на образователната система, чрез поставяне на фокус върху "изграждане на мисловни и социални способности".
Тази индустрия може да порасне в пъти и да има още по-голям положителен ефект върху обществото, стига да има целенасочена политика за изграждане на достатъчно квалифицирани кадри, смятат от БАСКОМ.
Предложението на браншовата организация е да се създаде съвет, който да обединява индустрията на знанието, образователните институции и държавата, и да определя правилната посока за развитие на технологичното обучение и начините, по които това да се случва.
Привличане на чуждестранни специалисти
"Втората стъпка е да създадем достатъчно добри условия за студентите, които са завършили навън, да се върнат в страната", казва Георги Брашнаров, председател на УС на БАСКОМ. Според него вече се виждат подобни практики, които са резултат от целенасочената политика на браншовата организация в чужбина. "Където и да сме ходили по света, сме се стремили да докоснем българска студентска група и това вече дава ефект", коментира Георги Брашнаров.
В малко по-далечен план от софтуерната организация смятат, че има потенциал и да бъдат привлечени специалисти извън пределите на България. "Нищо не ни пречи да започнем да правим и развойни центрове в съседните ни държави", коментира Брашнаров и добавя, че български софтуерни фирми вече са реализирали подобни проекти в Македония. Той обаче отказа да назове кои точно са въпросните компании.
България вече не може да се конкурира на световния пазар, като залага на нископлатени специалисти. Според данни на браншовата организация заплатите в сектора са съизмерими с тези в развитите икономики. Разликата е, че тук тези пари имат "по-голяма стойност", защото с тях човек може да си купи повече неща заради по-ниския стандарт на живот като цяло.
Ръст въпреки криза
Въпреки кризата от последните три години фирмите от този сектор на икономиката са продължили да отчитат едноцифрен ръст, да наемат нови служители и да увеличават заплатите им. Това според Георги Брашнаров е ясен индикатор за доброто състояние на бранша.
"За да е браншът в отлично здраве обаче, ни трябват още добри хора и екосистема, която да ни позволи да преминем на следващо ниво – да има все повече продукти с добавена стойност, все повече български аналози на Faceboo, Skype и т.н., все повече инвестиции в стартиращи компании и пробив на световните пазари", казва Брашнаров.
Възможности
Мобилни, социални и "облачни" решения и приложения. Това са актуалните тенденции в световен мащаб, към които се стремят и българските технологични компании. Най-голямото предизвикателство към момента е обаче те да се приложат на ниво бизнес решения, тъй като приемането им на потребителско ниво вече е достатъчно високо, но при корпоративните решения нещата не стоят по този начин.
"В дългосрочен план, за да се възползваме от възможностите на тези тенденции, трябва да се изгради устойчива екосистема", категоричен е Брашнаров. Според него в момента има достатъчно фирми и донякъде университети. Това, което най-много липсва, е финансиране и достатъчно стартиращи фирми с оригинални идеи.
"Екосистемата за създаване на иновативни решения трябва да бъде факт в България", обобщава Брашнаров.
"Съвсем грубо казано считаме, че целият ИКТ бранш генерира между 9.5% и 10% от БВП", коментира Георги Брашнаров от БАСКОМ. Две трети от него се падат на комуникационните технологии, а една трета е ИТ. От тази една трета около 33% идват от софтуерния бранш.
"Нашите данни показват продажби за около 400 млн. лв. за 2010 г. като те са релевантни за членовете на БАСКОМ, които са около 38% от целия бранш", коментира Брашнаров. Т.е. общата сума най-вероятно надминава 1 млрд. лв.
Между 50 и 60% от продукцията е за външните пазари - основно Западна Европа и САЩ.
Според НСИ в софтуерния бранш са заети 7955 човека. Според БАСКОМ обаче броят на висококлалифицираните специалисти е около 20 000. Това са не само програмисти, но и анализатори, мениджъри, маркетинг специалисти, търговци и други.
Ако не се предприемат конкретни мерки за подобряване на политиката по обучение на качествени кадри, необходими за софтуерния сектор, той ще пропусне възможността за десетократен ръст през следващото десетилетие, а най-много ще удвои или утрои размера си. Това каза по-рано днес Явор Джонев, основател на ИТ компанията "Сирма Груп" и член на Управителния съвет на Българската асоциация на софтуерните компании (БАСКОМ).
Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила сиВсеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове
20 коментара
Пак се говори наизуст.
Божеее, колко мъка има по тоя свят...
Как очаквате хората да се върнат в България, като вие се събирате на сатанинските си БАСКОМ сбирки и мислите варианти как да държите заплатите ниски? Дори и да се върнат кадърни хора, вие пак ще си наемате студенти на по 1000 лв и ще си чакате горницата...
Още по-обидно е, когато БАСКОМ фирмите си разменят информация за служители помежду си. Трябва да се появи още една фирма като HP да ви обере кадърните хора и да ви прати на село...
Един истински мениджър успява да си реши проблемите без да реве по медиите какво му се иска. Когато нещо го няма в България оправните бизнесмени си го внасят от чужбина.
тия "менижърчитъ" не се научиха, че първо трябва да се инвестира и софтуер да се прави с мисъл за ползите за клиента.
а чак после да се съберат печалбите от продажбите...
иначе СИРМИ-мирми и други БАСКОМ-ски кръвопийци много обичат да плащат ниски заплати, а да харчат като невидели за скъпи служебни коли на висшия ешелон, за скъпи офиси и лукс, както и да "печелят" държавни и общински поръчки... като доставят изключително скапани и неизползваеми продукти.
Яааа, Сирма.
Системата за детските градини ....
Аааааа, печелите значи, пък не се обаждате 8-)
Толкова повърхностно приказване... и това са хората, които ни представят пред чужди дипломати и инвеститори.
Г-не, защо първото нещо, което ми предлагат фирмите в бг, е ТЕСТОВЕ, а не разговор с реален човек?!!!
Защото има изобилие от кандидати в ИТ, които те искат да отсеят. Затова не им се занимава, не им се занимава дори да приказват с ИТ специалисти, а ТВЪРДИТЕ, че НЕДОСТИГАЛИ. НАГЛИ, много нагли сте!
Това от мини-Таратайков ли си чул, така да приказаваш и да виниш другите?!
Не мога да приказвал на ВИЕ на човек, който няма уважение към ИТ специалистите.
Чудя се, дали Господ ще опази бг?!
Кадри има но местните "ИТ" другари началници искат да плащат кат' на бай Иван от село ... няма как да стане просто.
Ох, Сирма - детските градини.
Ясно защо на човека му се е свил стомаха.
Кадри бол, само да имаше и нормални работодатели - сума пари щяха да изкарват от аутсорсинг, ама пусто се скъпят за заплати ...
"Според данни на браншовата организация заплатите в сектора са съизмерими с тези в развитите икономики. " - най-тъпото изречение на годината!